人事總務的崗位職責
1、負責根據公司計劃,配合公司總目標,擬定本單位的工作目標及工作計劃。
2、負責擬定人力資源發展計劃及人員編制數額。
3、負責依據人力發展計劃,主辦各項教育培訓。
4、設計、推行及改進人事管理制度及其作業流程,確保其有效實施。
5、設計制定每一職位的崗位職責及人職資格。
6、設計合理的員工薪酬管理辦法、福利政策呈行政部經理審核。
7、依員工考核、獎懲辦法、審慎所屬人員的考核、獎懲、升降等事宜。
8、負責在合理控制成本的基礎上審核各項總務開支,避免浪費。
9、負責不定期進行環境衞生抽檢,確保廠區環境清潔、美觀。
10、熟悉廠內車輛的派發方法,根據“出車申請單”派車。
11、負責督導本部門人員有效執行工作,提高工作效率。
12、及時完成上級交辦的其他事務。
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人事文員工作職責
人事文員工作職責_人事文員工作內容人事文員工作職責_人事文員工作內容1(1)人才培養:人才招聘,隊伍搭建,團隊能力培養和提升,員工晉升與任免;(2)關懷激勵:通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷;(3)業務夥伴:支持和協助業務總監製定計劃...
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普通公司人事部職責
普通公司人事部職責11.負責公司員工錄用、退工、轉正轉崗、調檔、居住證及人才引進、勞動合同等手續辦理,建立和維護員工信息和人事檔案。2.編制各類人事報表,提供人員信息的統計分析數據,保留存朽相關記錄。3.負責員工的考勤的監控和分析、薪資計算和發放以及社...
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行政人事主管崗位職責彙編15篇
在不斷進步的社會中,很多地方都會使用到崗位職責,制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。一般崗位職責是怎麼制定的呢?下面是小編幫大家整理的行政人事主管崗位職責,希望對大家有所幫助。行政人事主管崗位職責11、負責人員考勤、招聘、入職、離職等人事異...
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人事部經理的主要職責
人事部經理的主要職責11、依據公司發展戰略,制定公司人力資源戰略規劃;2、根據公司戰略和人力發展規劃,提出機構設置、崗位設置與人員配備方案,籌劃並實施人才儲備及梯隊建設;3、參與公司人事決策,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關係、企業文化等人力...