師資科與人事科及勞動工資科的工作職責
師資科工作職責
一、負責擬定全校師資隊伍建設規劃,並組織實施;
二、負責全校師資的培訓與管理,做好高層次人才的引進工作;
三、負責師資隊伍中各類人才的選拔、培養與考核工作;
四、負責名譽教授、客座教授的管理工作;
五、協助做好教師系列專業技術職務評審與聘任工作;
六、協助做好教師公派出國留學、進修的選派和外語培訓工作;
七、負責校內高校教師資格認定的相關工作;
八、負責師資統計報表,相關業務材料的收集與管理工作;
九、負責教師經費的預算與使用管理;
十、完成處領導交辦的其他工作。
人事科工作職責
一、負責管理全校機構設置和人員編制;
二、負責人事調配計劃;
三、負責各類畢業生的選留與接收工作;
四、負責科級以下(含科級)黨政幹部的考核、聘任工作;
五、負責幹部、教師和其它專業技術人員的獎懲,負責管理範圍以及黨政管理幹部的培訓工作;
六、負責下鄉支教青年教師、幹部的選派和管理工作;
七、負責校內教職工出國(境)的政審工作;
八、負責全校教職工人事統計報表工作;
九、負責全校教職工工作證、校微的.發放工作;
十、完成處領導交辦的其他工作。
勞動工資科工作職責
一、負責全校固定工人(含全同制工人)的調配工作;
二、負責全校教職工工資、福利的管理和校內津貼的審核工作;
三、負責管理全校教職工考勤情況宜;
四、負責工人技術等級考試的組織申報工作;
五、負責教職工探親報銷路費和發放各種補貼、津貼的審批工作;
六、負責辦理教職工退休、退職和延退手續;
七、負責辦理傷、殘、亡教職工善後及遺屬撫卹和遺屬生活補助等工作;
八、負責全校勞動監察工作,
九、辦理職工的養老、失業保險和有關勞資福利的統計報表工作。
十、完成處領導交辦的其他工作。
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