人事部面試的注意事項
人事專員又叫人力資源專員,一般正規的公司都會設置此崗位,一般人力資源部或者人事部工作,主要從事人事管理相關工作內容,以下是“人事部面試的注意事項”希望能夠幫助的到您!
一:必須注意形象、衣着得體:
人事專員面試的.時候一定要衣着體得,因為這個崗位對內接待公司員工,對外接持應聘者或者其它人員,如果衣着不得體,不利於宣傳公司形象,所以建議面試時衣着得體,不要穿休閒服裝。給面試官留下好印象是非常重要的。
二:面試必會知識點—員工考勤管理:
人事專員一般最初每個月都需要管理員工考勤,包括員工請假,加班,調休及年休等,員工未打卡或者曠工如何處理等。這些做為人事專員都必須要撐握的知識點。
三:面試必會知識點—員工用工和退工辦理:
人事專員面試必須要撐握企業招聘人員用工和退工手續辦理流程,知道用工辦理需要哪些資料,如用工單加蓋公章、和退工單加蓋公章、身份證複印件、照片等資料。
四:面試必會知識點—員工保險辦理:
人事專員面試必須要撐握員工辦好用工或者退工手續後,保險如何辦理,包括買和退二方面的手續和所需資料等。這是一個公司人事部最基礎的知識,所有人事專員必須撐握這方面知 識,以防面試官會問到這個問題.
五:面試必會知識點—招聘管理:
人事專員面試必須要撐握公司如何招聘及招聘的流程和招聘有效方式及招聘方法,面試技巧,面試測評,招聘法律風險等方面的知識和內容。
六:面試必會知識點—培訓管理:
人事專員面試必須要撐握公司的培訓知識,例如新員工入職培訓,員工崗位培訓、拓展培訓,員工委外培訓等各方面的培訓技能。以防面試官會問到這方面的知識內容。
七:面試必會知識點—績效管理:
人事專員面試必須要撐握公司績效管理,績效方法有哪些,例如360度,KIP、BSC等績效管理工具和方法等。以防面試官會問到這方面的知識內容。
-
人事行政文員工作職責(集合)
人事行政文員工作職責11、負責處理人員入職、離職、調動、招聘相關流程2、負責員工考勤、考核工作3、負責人事檔案的建立、管理及完善4、負責員工社保相關流程的處理5、負責員工工時核對、生產報表審核工作6、負責公司辦公設備的保養、維護、報修工作7、負責公...
-
公司人事專員的職責[經典18篇]
公司人事專員的職責11、參與制訂人力資源戰略規劃,組織制定、執行、監督執行工廠人事管理制度並與總部人資對接;2、根據工廠的發展制定工廠的招聘計劃、招聘程序、負責簡歷的篩選及人員面試;3、負責員工崗前培訓、入職培訓等培訓工作,協助各部培訓工作的開展與實...
-
事業單位人事崗位職責通用7篇
在現實社會中,我們都跟崗位職責有着直接或間接的聯繫,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任範圍,職責是職務與責任的統一,由授權範圍和相應的責任兩部分組成。那麼相關的崗位職責到底是怎麼制定的呢?下面是小編幫大家整理的事業單位人事崗...
-
關於人事專員的工作職責
關於人事專員的工作職責11、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;2、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;3、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;4、負責員工工資結算和年度工資總額申報,辦理相應的社會保險和公積金的申報繳納;5、幫助建立員工關係...