HR蝸牛夏夏的成長軌跡
説自己是個HR有點勉為其難,因為自己7月份才真正意義上的畢業,從事這個行業才只有兩個月不到。我不是學這個專業的,可是我很熱愛人事這份工作,所以我帶着目標自身一人來到寧波闖蕩,開始了我找人事工作的旅程。投了很多簡歷,有很多公司叫我去面試,結果他們都是藉以HR名義招聘銷售或者其他職位的,我百般無奈的放棄了那些我自己不喜歡的工作,找了將近兩個星期我開始投降了,因為經驗、因為只有大專文憑,我接受了一家小型工廠的邀請,做了他們的人事專員,其實只有我一個人事兼行政還加總經理室,每天都有很多很雜的事情。第一次接觸招聘是入職一個星期之後,廠長叫我去貼招聘廣告,心裏特別大的落差,貼了之後有人來面試了,我很真誠的把這裏好與不好都講給他們聽了,然後給問了一些簡單的問題,我沒有之前那些面試我的`HR專業,但是留下來的人挺多的,我是蝸牛,我起步慢但是會一步一步慢慢前進,努力和諧公司和員工的關係,努力做好人事該做的事情,現在的我在努力學經驗,希望以後能夠去一家規章制度健全的大公司努力的學習以至於開始我真正的HR事業生涯。
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人力資源管理工作計劃11篇
時間過得太快,讓人猝不及防,我們的工作同時也在不斷更新迭代中,現在就讓我們好好地規劃一下吧。好的計劃都具備一些什麼特點呢?以下是小編整理的人力資源管理工作計劃,僅供參考,希望能夠幫助到大家。人力資源管理工作計劃120××年是集團成立的第二年,公司將跨入多元...
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人力資源管理工作總結2篇
總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料,它可以促使我們思考,讓我們抽出時間寫寫總結吧。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的人力資源管理工作總結,僅供參考,歡迎大家閲讀。人力資源管理工作總結1泉州某企業的總經理...
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醫院人力資源管理精華(15篇)
醫院人力資源管理1摘要:多數人認為醫院運作中醫療水平的提升是非常重要的。對此,筆者不置可否。但筆者認為醫院人力資源的運用同樣重要,合理的人力資源配備,可以實現醫院醫療水平最大程度的提升。當然,要想實現醫院人力資源的有效應用,需要運用基於信息系統的醫院人...
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經濟危機形式下,人力資源規劃如何做?
在大中華區、新加坡及其它東南亞國家,“後備領導人才”是彌足珍貴而且匱乏的。在這一地區經營的跨國公司普遍認為,當地缺乏具備一定能力、可為公司增效的本土領導者,而這一問題正快速成為他們迫在眉睫的人力資本管理問題之一。對於這些公司來説,有限的領導人才使其...