職場上,這5種人最容易被人陷害,一定要警惕!
明槍易擋,暗箭難防!職場中,沒有永遠的朋友,只有斷不了的利用和陷害,一旦涉及到利益問題,誰都説不清。那麼,你是職場中最容易被陷害的人嗎?以下這5種人,最容易被利用和陷害!
第一種:輕易掏心掏肺的人
那些在職場上説真話的人,大概是真的單純,以為説真話就會被信任,就會被重視。並不是的,你講的真話越多,你的處境就越危險,因為在和別人交流的過程中,你不自覺地向別人透露自己的祕密,而有心陷害你的人自然一直留意,留意你做的每一件事,記住你説的每一句話,找出漏洞趁機陷害你,讓你百口莫辯。請記住,職場上沒有朋友,只有永遠的利益。
第二種:太正直太實在的人
太實在的人,往往弄不懂職場中的一些潛規則。有時候,別人都把重要的工作推給你,不是真的認為你能幹,而是這項任務很容易出問題;有時候,公司領導暗示你站隊,當別人還在保持中立時,你已經選擇了自己最認可的領導,那麼接下來倒黴的很可能是你。職場中,太正直太實在的人不懂得變通,往往堅持自以為的原則,有可能影響了別人的.利益,從而被別人暗中報復。
第三種:容易衝動的人
衝動的人,無論做什麼工作,都很容易犯錯,因為一來他們不習慣檢查自己的工作,二來,很多衝動的人往往急功近利,還沒做好事情就想着去邀功,自然會遭人嫉恨。沒有人喜歡一個做事急躁又不顧後果的同事,同樣,也沒有人希望替同事背鍋。如果沒有處理好職場中的人際關係,那麼一旦因為衝動除了問題,其他人很可能直接把你推到前面擋槍。
第四種:性格太好耳根軟的人
職場上,性格太好、太容易説話的人確實很難有更大的發展空間。性格太好,領導就會覺得你沒有自己的堅持,從而覺得你沒本事;性格太好,和每個同事都能友善相處,但就是無法讓別人認可你,覺得你是個人才;性格太好,耳根子容易軟,往往是別人求做事就一口答應,卻很少考慮事情的後果和實際利益。有心人就會抓住這點,在你的工作上做文章,或者直接把責任推給你,讓你百口莫辯。
第五種:被動工作的人
什麼是被動工作呢?就是你把這份工作當做養家餬口的工具,衝着一份薪水工作,卻沒有真正地為工作花心思,往往是上級要求做什麼,自己就做什麼;同事讓你做什麼,你就做什麼。被動地工作,所以不會主動地分析自己的任務,也不很少了解公司的動態,因此很有可能給別人可乘之機,利用你對公司工作的不熟悉與不上心,故意引導你犯錯,從而失去了和他們競爭的機會。
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