全職媽媽找工作,如何攻克這些難題?
《我的前半生》電視劇真的是火到爆炸,一下子炸出一籮筐的熱門話題,尤其是很多全職媽媽看了後都紛紛開始要找工作了。雖然已經做全職媽媽很久了,可曾經也是獨當一面的職業女性,工作上的難題分分鐘搞定。重返職場當然是不錯的想法,可是再此之前,很多問題是需要提前想清楚的!
全職媽媽求職的弱勢有哪些?知識、經歷、技能以及人脈的斷層
在全職媽媽帶孩子的這幾年,外面的世界變化太快,職場也日新月異,人工智能都要取代很多工作崗位。
之前的知識和技能,能直接用上的太少了,而幾年不在職場,以前的朋友、同事也失聯,放眼望去,之前的職場人脈寥寥無幾。
因為這種斷層,有的全職媽媽失去了原有的職位以及晉升的可能,一朝回到解放前。斷層所帶來的恐懼,是全職媽媽們重返職場中遇到的最難搞的問題。
年齡帶來的威脅
相信大家都看過招聘廣告寫着“35歲以下“,讓過了30歲的職場媽媽很惶恐。
中國是人口大國,年輕人一茬茬湧進職場。而企業注重效益,當然希望僱傭年輕,工資低,加班有幹勁的.。對於越年長的,不管是女性還是男性,危機感隨着年齡增長呈直線快增趨勢。而女性在這方面境遇又遠糟糕於男性。
核心競爭力弱
在家裏帶孩子的這幾年,你很多工作上的技能已經停滯不前了,而職場是最不容許這一點的出現。
很多全職媽媽在生孩子前本來就是對職場瞭解也少,能力也一般。可能有的人還想在工作中多探索一下,找找喜歡的,沒想到趕上懷孕生子,這個計劃就泡湯。
有的是一直也沒找到方法,就把這個問題一直拖着,到做完全職媽媽重返職場時,發現這個問題已經變得無比巨大啦。
出現嚴重的職業倦怠
不僅僅是在全職媽媽身上出現,在其他職場人士也都出現。已經沒有心思去做好一份工作,也更難沉下心像剛邁入職場那時一樣充滿鬥志。
遇到工作的不順就很容易放棄,心態也會隨之變的很不好,進取心明顯會低於職場新人。
全職媽媽求職過程中遇到問題:1、全職媽媽該不該如實填寫簡歷?
很多全職媽媽擔心將空白期寫進簡歷中,會減少面試機會。採用通過延長上一份工作的結束時間來填補簡歷中工作的空白期。
但是,這種虛假的工作經歷,很容易被企業發現。與其造假,不如將全職媽媽期間參與的培訓、兼職、志願者等活動寫進簡歷。突出自己的職業能力並沒因為時間上的空白而退化。
2、在確定職業方向時,還需要考慮哪些因素?
在重新回到職場前,全職媽媽還需要慎重考慮現階段對職業的要求是什麼。
由於小朋友還處於需要媽媽照顧、投入一定精力的階段,所以,是選擇有更多空閒時間的工作,還是選擇對個人有一定工作強度要求的工作,這個問題就擺在了全職媽媽面前。只有確定了目標,找工作才會更有針對性。
3、有較長的職場空白期,請問如何在面試中表現?
在面試中可以向單位表示自己已婚已育,在這個問題上單位沒有後顧之憂,同時自己的年齡段也已經到了穩定就業的階段,正常情況下自己並不會有太多的變數,由於具備一定的社會經驗及工作經驗,所以工作態度也是值得單位放心的。
同時向單位表示自己休息的幾年中,並沒有與社會脱節,社會及職場上的新要求、新氣象自己也都瞭解。
如何做求職的準備:1、從心理上説服自己,工作一定能找到。
2、給自己合理定位,結合以往經歷,總結自己的優劣勢,找到自己能做或有信心做好的工作。
3、對自己職業化的包裝。外表、着裝和個人簡歷都表現出自己的職業性。
世俗的環境造就了一個像羅子君這樣女子,她們需要寄主,不需要自由,而全職媽媽們想要擺脱這樣的困境,就必須自己靠自己一步步的站起來。
雖然過程會很艱辛,但是相信只要考慮好這些問題,抓住進入職場的機會,好好的豐富自己的工作能力,相信職場媽媽重返職場,也能找到自己的反向!
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