如何製作一份優秀的簡歷?你不得不知道的事!
對於剛畢業出來找工作的應屆生,就業時都需要一份簡歷!
可能你大學經歷滿滿,獲獎無數,但卻不知道如何把這些東西匯聚在一張紙上。又可能你在大學期間經歷一片空白,也想弄一份不錯的簡歷來謀求一個好職位。
那麼,接下來畢老師就和大家分享如何製作一份能吸引HR注意力的簡歷,希望對正在求職的你有所幫助!還不着急找工作的同學們也別錯過了,做好職業規劃,不斷地充實、豐富自己的經歷!
一般情況下,一份優質簡歷要有以下三點:
1、簡歷的匹配度
所學專業或者過往實習經驗是否和求職崗位匹配;
2、簡歷的邏輯性
簡歷描述是否專業,邏輯是否通順;
3、簡歷的信息提供量達標
好簡歷通常條理清晰,能讓HR迅速找到想要的信息。
所以簡歷的製作,主要注意以下幾點:
一、整體排版的美觀
簡歷製作不需要太過於花俏,要適合自己即可。
1.建議用一頁紙將內容概括,HR沒太多時間詳細看你的信息,傳説中15秒,除非你的經歷特別吸引人。
2.選擇簡歷模板時,不能隨意照搬,格式正確、佈局合理。HR閲表無數,簡歷做的是否用心,一看便知。
二、主題明確、邏輯清楚
HR看簡歷一般只花15秒時間,所以要確保簡歷內的都是精華。寫的簡歷一定要與目標職位有匹配度,儘量在自己的經歷中篩選出與目標職位匹配度較高的寫在簡歷裏。如果經歷不夠豐富,那麼在經歷裏儘量體現與目標職位匹配度較高的能力。有的放矢,才能百發百中。
簡歷寫作一個基本的方法就是由多到少,由廣到精。
在寫簡歷前要將自己的所有學習經歷、實踐經驗、工作經歷和獲獎內容等都羅列出來,只要是正面的內容,都將其寫在簡歷上面,此時可暫時不必考慮排版和簡歷篇幅。
然後,針對所應聘的崗位,刪減不相關的內容,保留相關內容;再將相關性最強的設法突出,較弱的部分放在其他位置。
讓HR一看你的簡歷就感覺:哇,你真是我想要招的人!
三、內容真實可靠、不胡編亂造
要堅持真實性原則,誠信問題是原則問題,不能動搖。如果發現有太大的作假成分,即使面試進入,也會被刷掉,因為這涉及到誠信方面的問題。
四、多向老師、專業人士諮詢改進
有時候你製作好一份簡歷,覺得十分的完美,不需要修改了。當局者迷,旁觀者清,你或許陷入進去發現不了簡歷所存在的問題。可以去找老師朋友或者相關專業人士諮詢,他們從不同角度去看,或許就會有很多新的點提出要進行修改。
五、簡歷製作的各種小細節
這一點是最重要的,大家要細看哦!
1、簡歷排版整潔,無錯別字,無歧義,開門見山(名字、學校、專業、性別、聯繫方式等硬貨置頂)。
2、簡歷的標題:直接寫個人名字,不要寫成“簡歷”,“某某的簡歷”,缺乏專業性和職業性。
3、職業照片:選擇標準的正裝照。
4、求職意向:一定要十分明確,如果模稜兩可,非常容易就被HR刷點。
5、榮譽獎勵:每份簡歷上都會有獎勵項目,如獎學金、優秀學生、優秀幹部等,HR都司空見慣了,所以僅僅列出獎勵名稱是沒有意義的,最好能夠將所獲獎勵的難度以數字或者獲獎範圍表示出來,讓HR明白所獲獎勵的含金量。
6、特長愛好:要和應聘工作相關,最好能寫上一兩項體育愛好,否則招聘經理會認為你的體質很差不適合運動,或者你缺乏毅力不願運動,因為有些工作需要經常出差或者加班。
7、文件標題:建議寫成“xx大學xx專業某人應聘xxx職位”,最好還留個發送的時間。
8、郵箱:申請一個專業的郵箱,這樣會職業化一些,而且QQ郵箱羅馬數字太多,萬一HR回覆的時候打錯也不知道。
9、電子版保存PDF和word兩種格式,視圖比例在100%。紙質版不必用彩色,紙張質量好一些,不要弄皺。
10、多樣化:根據不同的求職意向做幾份針對性強的簡歷,然後分別投給這幾類企業,不要只做一份簡歷,然後海投。
此外,如果有條件,可以讓熟悉的老師或者學院領導幫你寫封推薦信。
總之,一份好的簡歷是通往成功之門,能創造面試的機會及增加錄取的機率。因此,製作的簡歷一定要兼備簡潔、有序、有個性且不失重點等特色,萬萬不可繁瑣宂雜。
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