找工作,選好平台還是選高工資?這些你一定要想清楚!
對於大部分求職者來説,平台和工資是他們在找工作時最需要考慮的因素。究竟是選擇好的平台,還是選擇工資多的公司,困擾了很多求職者。如果你也在考慮這個問題,不如先想好以下5點!
平台往往比工資重要
找工作的無非兩種人,一種是沒有經驗的應屆畢業生,一種是有經驗的跳槽者。無論是應屆生還是跳槽者,都應該更關注平台。因為工資的多少並不能説明平台的好壞,但平台的好壞一般能決定工資的多少。如果你去的是私人企業或者是剛創業的公司,又沒有遇到好老闆,那麼一定不會有多高的工資。所以才有那麼多人寧願在大公司從最簡單的做起,也不去私人企業。
行業往往比平台重要
平台比工資重要,而行業又比平台重要。平台決定了我們能不能在這個行業做出成績,而行業則決定了我們願不願意在這個行業發展。簡單來説,行業的選擇和我們的.職業規劃直接掛鈎。之所以現在越來越多年輕人選擇跳槽,是因為他們並沒有做好個人職業規劃,先就業再擇業,以至於覺得自己不適合這個行業想要跳槽,這既浪費了時間,也影響了個人的發展。因此,最好根據自己的興趣和優勢選擇工作,這樣才能定下適合自己的職業方向。
關注公司的業績水平
進入公司後,你能否晉升,你有沒有機會加工資,除了和你的個人表現相關外,更重要的還是要看公司的發展情況。舉個簡單的例子,如果公司是創業公司,那就需要你和公司共同成長,短期內你大概沒有升職加薪的機會;如果公司是大型上市公司,且公司業績節節上升,那麼只要你肯努力,就一定能得到升職加薪的機會。員工個人的提升,和公司當前的發展情況密切相關,這就是選擇平台時要關注的問題。
跳槽者更關注工資
應屆生沒有工作經驗,自然應該選擇一個好的平台,不斷學習,不斷積累工作經驗。而對於跳槽者來説,他們之所以跳槽,就是不滿意原來的平台或薪水,所以希望找到一份高薪工作。跳槽的朋友在擇業時往往要考慮更多,除了關注工資外,平台也很重要。如果平台不合適,只會影響自己的工作。你應該貨比三家,找到一個薪酬在自己理想水平內,又有發展空間的平台。
付出了才會有回報
無論是選擇平台,還是選擇工資,都需要明白一個問題:你要有談薪的資本,才有可能和上級、和領導談薪,不然一切都是空談。站在個人角度考慮,當然希望自己能找一份高薪工作,這樣才對得起自己用心工作。可是站在公司角度,他們還沒看到你做出來的成績,又怎會貿貿然給你加薪。你一定要拿出實力證明自己,説服他們,也就是説,你要付出了才有資格提回報。因此奉勸各位招工組的朋友,還是找個好平台踏踏實實地工作,你的優秀早晚能夠證明。
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