員工內心真正喜歡的領導,莫過於這三種
職場是一個小社會,在這個千姿百態的社會裏,必然會有各種各樣的領導。什麼樣的領導最受歡迎?標準很難説。每個人對於領導的期望、要求不一樣,結論也就不一樣,但員工內心真正喜歡的領導,莫過於這三種:
專業能力強,且樂於施教1在職場中,真正讓員工喜歡、值得員工真心真意追隨的領導在專業技能上必須有相應的才能,而且願意把這些能力傳授給員工,同時能為員工提供培訓的機會,不斷地提高員工的專業能力。
在員工的.看來,領導就是老師。如果這位老師除了教給他們專業技術技能之外,還能在工作上給他們一些意見和建議,那麼這樣的領導就會深受員工的愛戴。
為人友善,處事得體2這類領導有能力且沒有領導架子,關心下屬的工作及生活,不會居高臨下,盛氣凌人。同時,也能耐心聆聽下屬給的建議,懂得與下屬協商安排工作,不亂髮號施令。
一般能夠把員工當成朋友,不是的冷淡的上下屬關係、僱傭關係的領導,員工認為都是真正關心他,而不是隻是關心他的業績的領導。
放手讓你做事,逼着你成長3能讓員工喜歡的領導大多都是值得員工信任的,同樣,這樣的領導也是非常信任他們的員工,能夠賞識員工,清楚員工的價值,給員工的犯錯的機會。
這樣的領導不會只是用幾個錢來打發員工,他們會洞悉員工真實的需求,並且給予相應的滿足。甚至會讓員工參與到公司的未來發展計劃裏面,懂得挖掘員工的潛能,把員工的實力發揮到合適的地方。
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