抱怨工作不好找的大學生,大多抱有這樣的心態
告別校園開始職場生活以後,你會發現身邊的很多同學抱怨工作不好找,沒有好工作。其實,大學生找工作困難,不僅有社會、學校的原因,也有自身的原因。
一般大學生找工作都會抱着這樣的心態:
高大上的崗位才配得上我
九年義務教育、高中再加上四年本科,有的甚至還繼續進修,人生的前二三十年幾乎都在校園裏度過。在學校,我們接受了更多的知識教育,學習了更多的專業技能,不管是金錢上的投入,還是精力和心血的付出,讓我們認為我們應該獲得與自己學識、技能相稱的“高檔”工作。畢竟我們是上過大學,接受過大學教育的大學生,怎麼能比沒上過學的人還不如呢?
一些大學生只盲目追求體面、理想的工作崗位,對基礎職位不屑一顧。
然而,很多成功人士都是從基層做起,有的.甚至在起步階段還經歷了相當長時間的“煎熬”。這一過程積澱下來的體驗,鑄就了他們今後“高成長”的素質:堅定的目標、頑強的意志、寬容的心胸、奮進的品格。
工資必須高,否則大學白讀了
知識就是財富,作為高學歷的人才,理應獲得高薪資的工作。
這在一定程度上沒有錯,但我們也要結合自己所處的現實社會。現在已經不是那個大學生寥寥無幾的年代,現實社會中大學生可以説一抓一大把,你不過是其中一個而已。
學歷是我們進入職場的一個門檻,但它不是我們獲得高薪工作的唯一標尺。並且,任何一份工作的工資都是隨着能力的增長而增長的,你剛剛畢業,沒有任何經驗和能力,憑什麼能夠拿高薪。
盲目積堆,互相攀比
同學之間互相攀比,一些學生講“級別”覺得在校園期間我成績比你好,榮譽我比你多,“官職”比你大,理所當然工作也應比你好,卻不知用人單位並非以此作為評判人才的惟一標準。如果同學的月薪是2200,自己拿2000則堅決不做,結果找來找去,2000還沒拿到。
大學生擇業時,容易受社會上一些輿論的左右,盲目從眾,追逐熱門,而不考慮自身條件、職業特點和社會整體需求,結果造成積堆現象,多人爭奪獨木橋,結果既影響擇業又浪費了自己的優勢。
/結束語/
大學生不要理所應當地以為學歷高就應該有高薪、體面的工作。當現實無法滿足我們的想法時,就整天抱怨説找不到好工作。
大學生擇業時,應該端正心態,樹立正確的擇業觀,調整好自己的心態和認知面對自己的工作和工作中的問題。等自己變得強大變得有能力,才有資格找到更好的工作。
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