面試過程中,這7個錯誤動作千萬不能有,趕快來避雷!
求職面試是一個綜合的測試過程,HR不僅考察你説的話和語言表達能力,同時也會觀察你的行為舉止。準備面試的朋友要注意了,面試過程中做了以下7個動作,很有可能直接被淘汰,一定要避免。
不停地敲門,顯粗魯
很多人都知道,進面試室前要敲門,告知HR自己要進來了。可是怎麼敲門,敲多少下都值得考究。有人候考時太緊張,一連敲了好多下,甚至沒有聽到HR讓他進來的叫聲,依然堅持敲門,這就會引起HR的反感。最穩妥的做法就是先敲3下門,停頓2秒再走進候考室,給HR反應的時間。
弄掉了東西,顯忙亂
面試時求職者都帶着很多資料和文具,招聘方也會提供文具。東西太多太雜,很有可能弄掉在地上,出現手忙腳亂的尷尬情況。所以求職者最好準備好文件袋,整理好自己的資料,在使用文具時輕拿輕放,避免弄丟在地上。放慢自己的動作,顯得謹慎而有條理。
拽褲子拽衣服,顯小氣
求職者在緊張的時候都會有許多小動作,比如捏衣角、拽褲子,這些動作於你而言無傷大雅,對於HR來説卻是扣分項。一是顯得你很緊張,二是這樣的動作其實很小氣。所以如果真的很緊張,不妨在衣服口袋裏放一張紙巾,進考室前先擦擦汗,讓自己稍微放鬆。
四肢發軟全身顫抖,顯慌張
面試緊張是難以避免的.,但過度的緊張就會演變成慌張,非常不利於求職者的發揮。最明顯的表現就是全身僵硬,甚至連呼吸都變得不順暢;手腳顫抖,甚至是難以控制的顫抖。其實這一切表現都是心理壓力導致的,如果不斷地暗示自己不要緊張,要放鬆,那麼很快就能緩解這種慌張的狀態。
頻繁插話打斷對方,顯無禮
面試過程中,求職者千萬不能自以為是。如果覺得HR的説法不妥當,稍微妥協就是了,沒必要插話表示反對;如果覺得HR説錯了話,可以在對方結束髮言後再補充意見。注意,是補充意見,而不是當面反駁HR的意見。不要讓HR感到難堪,也不要讓自己難堪。
東張西望眼神恍惚,顯不安
眼神能夠傳達很多東西,甚至是你的內心想法。精明的HR能夠直接從你的眼神中,讀懂你的想法,一點也不稀奇。因此在面試過程中一定要控制好自己的眼神,儘量保持眼神專注,只看着HR,爭取和HR進行眼神交流,從而得到被認可的信息。
面試結束後立刻逃走,顯失意
面試結束後,很多求職者都大鬆一口氣,直接站起來轉身就走,既沒有和HR説再見,也沒有收拾文具,擺正椅子,這樣做就很像落荒而逃,失了大氣,從而被直接扣分。所以面試結束後不要直接離開,收拾好桌面,擺正椅子,詢問HR意見後再離開。
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