為什麼年後很多年輕人辭職?
為什麼年後很多年輕人辭職?
第一:拿完年終獎再走
第二:這個時間辭職的人多,空出來的職位也多
第三:過年回家會浮現許多隱形人脈和機會,加之之前本身有想辭職的念頭,一拍即合
第四:過完年都有一種新的一年新的開始的.心理暗示,所以回家各種信息資源在腦海裏打轉,遂果斷辭職
為什麼年底年初是員工的離職高峯期?
原因一:一年之計在於春。如果對上年不滿意、又對未來不看好,在新年春天做出新的職業安排,已經成為職場人士的一種思維習慣。
原因二:拿完年終獎或年薪走人。現在全國人民都在等拿年終獎、年薪,然後看實際拿到多少,不過大多數人都不會滿意實際結果,所以走人幾乎成了定式。
一旦辭職後超過6個月都沒有新工作,相信你已經達到了心理承受的極限,同時會有很多問題一起出現,對你的職業生涯發展也是十分不利的。
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年會也是職場,別光顧着傻玩…(要不要這麼拼!)
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進入職場後什麼樣的時機最適合跳槽
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年後找工作,一定要做好這三項準備!
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領導常説的這5句話,你要反着聽,信了就吃虧了!
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