工會工作委員會年底工作總結
河南億星集團工會成立近2年來,在集團黨委和上級工會的領導和支持下,堅持依照法律和工會章程開展工作,密切聯繫職工羣眾,關心職工羣眾生產生活,熱忱為職工羣眾服務,為實現企業既定發展目標和長遠發展提供了強有力支持。
一、關注員工生活,倡導健康理念
工會本着“健康生活,安全工作”的理念,在職工餐廳建設上以“綠色餐廳,健康餐飲”為目標,嚴格把關菜品質量,菜式每週7天不重樣,就餐還享有補貼。對一線操作員工每月度發放勞動保護用品,特殊崗位員工享有50-200元不等的特殊崗位津貼;室外作業人員享受夏季高温補貼和防暑藥品,冬季享有取暖費。每年酷暑,集團工會領導都會下基層慰問加氣站等露天作業的一線員工,送去防暑降温物品,普及安全知識。讓員工在感受温暖的同時,也接受了安全知識教育。
二、豐富員工生活,打造企業文化氛圍
集團工會在關注員工權益的同時,也致力於員工的精神文化建設,開展豐富多彩的業餘活動。組織開展“三八”節女子趣味活動,評選“三八先進個人”讓廣大女職工在屬於自己的節日裏盡情綻放笑顏;“六一兒童節之際定期開展“心連心”、“快樂家園”等職工親子聯歡會,讓職工共享親子時光;舉辦“家庭溝通藝術美麗知識”專題講座,與員工共同探討家庭融洽和諧之術。這既愉悦了員工的身心,也增強了企業凝聚力,對於形成良好的企業文化氛圍有着很好的推動作用。20**年3月,集團工會被授予20**年度全省財貿輕紡煙草系統“先進工會集體”榮譽稱號。
三、為員工爭榮譽,與企業共成長
“為員工謀利益”是工會的宗旨。在企業的發展與建設中,優秀員工不斷湧現,集團工會為了獎勵優秀員工,樹立先進榜樣,一直致力於為員工爭榮譽的事業中。20**年3月5日,天然氣客服部被周口市婦聯授予“巾幗文明崗”;20**年5月申報李超峯“周口市五一勞動獎章獲得者”;天然氣公司王小文被婦聯評選為“好軍嫂”,被授予市“三八”紅旗手榮譽稱號;20**年3月,天然氣公司解振華被授予 “河南省節能減排競賽技術標兵(先進個人)”榮譽稱號;20**年3月李豔勤被婦聯授予“三八紅旗手”稱號。這些榮譽的獲得不僅僅是員工個人價值的體現,也凸顯出企業對員工的.重視,也是企業重要的精神財富。
四、人性關懷,彰顯企業人文魅力
集團工會秉承“關愛新老員工,幫扶困難員工”的理念,積極為員工謀福利,真正做到關注員工最關心的事,解決員工最需要解決的問題。對於在職員工,集團工會發起成立大病救助基金,職工本人或直系親屬患有重大疾病的,發放2000-5000元不等的慰問金;關於困難員工,工會積極向上級申報,目前已成功建檔2人,新增申報2人(王麗榮、劉洋),共爭取困難救助金2500元;關於困難職工子女就學問題,經集團工會申報,目前已有3人享有每人3000元的“金秋助學”金;對於困難退休老職工,集團工會領導每年春節期間會同看望併發放慰問金。20**年12月10日,被河南省財貿輕紡煙草工會和河南省商業行會協會聯合授予“關愛職工示範企業”榮譽稱號。
-
學校防汛工作總結
總結是對取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓等方面情況進行評價與描述的一種書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,因此十分有必須要寫一份總結哦。那麼我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編精心整理的學校防汛工作總結,歡迎閲讀與收藏。學校防汛工作總結...
-
轉正工作總結範文錦集
總結是事後對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析的一種書面材料,它可以明確下一步的工作方向,少走彎路,少犯錯誤,提高工作效益,因此我們要做好歸納,寫好總結。總結怎麼寫才是正確的呢?以下是小編收集整理的轉正工作總結範文錦集,歡迎大家分享。轉正工作總...
-
學校食堂後勤工作總結
總結是在某一時期、某一項目或某些工作告一段落或者全部完成後進行回顧檢查、分析評價,從而得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料,它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力,讓我們來為自己寫一份總結吧。但是卻發現不知道該寫些什麼,下面是小編收集整理的學校食堂後勤...
-
水務局年度工作總結
總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況加以總結和概括的書面材料,它可使零星的、膚淺的、表面的感性認知上升到全面的、系統的、本質的理性認識上來,因此好好準備一份總結吧。那麼總結有什麼格式呢?以下是小編精心整理的水務局年度工作總結,僅供參考...