面試考官工作總結
當面試官的感悟
第一次當面試官的時候,雖然裝的很正經,還是很緊張的,先聲明這次面試是前端的面試,主要面試內容都會集中在前端,會有很小一部分的算法數據結構等內容,然後開始balabalabalabala,具體問題,可以見我兩年時的總結,這些面試題網上都能找到,比較基礎,有心人都能答上來如果這些基礎回答的不是很好,又沒什麼亮點,基本面試就跪了,然後問一下對方有什麼問題,然後聊聊天,扯扯淡,特別是實習生,我會聊的多一些,感受一下年輕人的活力,並且稍微的介紹一下百度的文化和部門的氛圍
如果這些問題回答的不好,但是有一些技術亮點,比如自己因為興趣,做過一些好玩的特效等等,可以進一步的問,如果有亮點,一面也是可以過的
如果這些基礎都會,一面就可以給過了,但是還要給評分,所以我就會開始問一些略高級的話題,比如jquery選擇器的實現原理,前端模板的實現原理,常見組件的實現,模塊化的原理,MVVM框架的使用等,來確認一下一面的評分,一面都算over了
面試的過程其實沒什麼説的,最近主要的感悟,就在對於面試這項活動的認識,自己當了面試官,才意識到面試官其實也沒啥,想起當年自己面對面試官的緊張,其實完全沒必要,就像當年大一升到大二,自己變成了學長,才意識到原來高大上的學長,其實大部分是由猥瑣男構成的一樣,心態發生變化
為了成為一名合格的面試官,我還專門研究了一下面試技巧和看簡歷的技巧,並且結合了一下自己的特點,下面分享如下,這些內容主要是面對初級前端開發(其他職業和級別可能不太試用,不喜勿噴)
簡歷最好不要超過一張A4紙,內容如果較多,也一定要壓縮在兩張A4紙以內,看簡歷的時候,頁數太多,容易煩躁,如果想成為一名程序員,簡歷上很多東西不需要寫的
程序員的簡歷裏面説自己會word excel ppt,是會扣分的
簡歷裏説一些和職位不相關的精力,也是會扣分的'
簡歷裏,如果自己不是大牛,千萬不要寫自己精通javascript(或者其他某門語言),但是連閉包都説的不利索的,基本直接掛掉
前端簡歷加分的項目:有技術博客,有自己的主頁,在BAT等大公司實習過,會一門後端語言,做過開源項目等等,體現你技術實力的經歷
實習生簡歷,寫成績優秀,會加分
社招簡歷,寫曾經成績優秀,搞不好還會扣分
簡歷中如果有一些亮點,會大大加分,比如提到知道模塊化原理,自己實現過一個前端模板等等,這樣面試會主要圍繞這些你擅長的點來進行,其他基礎掌握的不是特別好,也可以接受
面試基礎要好,並且,思路要清晰,比如今天面了一個實習生,基礎還算可以,但是有一些明顯的知識短缺,比如簡單的阻止冒泡都不會,但是我問道相關問題的時候,他都能提出自己的一些思路,而且表現的求知慾很強,我還是給過了,最後成功拿到實習offer,這樣入職了雖然不能立即幹活,但是潛力十足,可塑性很強,大企業還是很願意培養這樣的
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