企業高管辭職報告模板
進入一家公司一段時間後,我們會由於一些不得已的原因而辭職,此時此刻需要開始寫辭職報告了。到底該怎麼寫辭職報告呢?下面是小編整理的企業高管辭職報告模板,歡迎大家分享。
x總:
您好!
經過近一個月的慎重思考,我決定向公司提出辭職申請。我決定辭職的原因主要有以下三點,我離開之前,思考再三,我必須告知各位領導。
一、無法繼續忍受xx公司土皇帝式或土財主式的管理模式。不容置疑的説x總是一個天才,個人能力十分突出,智商和悟性非常高,有許許多多值得我尊重和學習的地方。但是我是一個職業經理人,和xx公司只是勞動契約關係,是用自己的勞動換回一份報酬,不是老闆從路邊撿回來養大的孩子——想打就打,想罵就罵,在為一份報酬工作的同時,我還要自己的尊嚴和人格!
二、企業管理要遵循木桶原理,一個企業的管理水平的高低是取決於木桶最短的一塊木板,而不是最長的一塊。xx公司部分部門的管理水平非常之低,已經很難支持到人事部門的管理改善,某些部門的做法使我倍感無力!我感覺不到任何成就感和歸屬感!
三、對薪酬待遇十分不滿。五年前我的收入水平已經是税後工資10000元/月。之所以選擇低收入的xx公司,是對xx公司的前景心存幻想,僥倖的希望將來xx上市後自己也能分得一杯羹。可是,通過近x個月的觀察,我知道在xx公司,我永遠是一個外人(或者説是地主家的.一個長工),無論我如何努力,都不能得到老闆的充分信任,分一杯羹的想法十分可笑!在連續數月慘遭剋扣近1000元的所謂績效工資之後,我對xx公司徹底失望了!
以上是本人的真實想法,可能有些不客觀與狹隘,但是絕對都是我的肺腑之言。我的去意已決,望領導能體諒本人的情況,給予批准為謝!
關於離職時間,我尊重公司的決定,我可以立即離職,也可以30天后離職。如果公司決定我30天后離職,希望老闆能公平的對待我,不要把我當壞人一樣防範!
此致
敬禮!
xxx
20xx年xx月xx日
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