《刷新》讀後感
《刷新》是納德拉對微軟正在經歷的文化與業務轉型的梳理。或許可以用一句話來概括這本書,那就是:人和企業需要以成長型思維轉型。不過,下面更多的是從技術角度來簡單總結一下。因為書中描繪的技術願景實在是激動人心。
個人與組織。領導力的刷新:不遺餘力競爭,面對不確定性和威脅要充滿激情;把團隊放在優於個人地位和個人榮譽的位置;同理心,激發團隊成員的信心,讓每個人展現最優秀的一面。企業文化:成長型思維(突破個人的侷限);包容、同理心(突破人與人的界限)。企業使命:為個人或組織賦能。
商業上的現在與未來。紮根於核心業務(Surface, Office365, bing, Azure,Xbox)。開放的心態面對競爭對手,把產品推向競爭對手的平台,合作互利(微軟和蘋果的合作,微軟愛 linux等)。利用雲計算來轉型 ,bing 是一個好的開始。雲技術收集數據,提供計算,可以做很多超越雲端的事情。
人與機器。利用機器來增強人的智能(突破人的智能),需要機器學習、人工智能、混合現實(書中提到了關於這個技術的有趣例子)等技術的支持。智能的終極是感知和理解。智能需要大量的計算,計算能力的提升靠量子技術突破。在計算機科學中,不要追求那些容易做到的`事情,而要致力克服那些最大的難題。
科技與經濟。利用先進科技紮根本土,為經濟賦能。技術的擴散和傳播及其對經濟的影響始終令納德拉痴迷。而這些有賴政策支持與知識教育。中國在這方面採取了具有前瞻性的產業政策。在製作業和消費互聯網服務領域支持企業家和經濟發展。另外,雲計算能加快技術的擴散和傳播。
除此之外,書中還提到了數字時代的價值觀問題,隱私、安全等,這也是相當重要,不容忽視。
雲計算是微軟技術轉型的關鍵點,它與公司的使命結合,賦能個人和企業,又與公司未來的技術願景集合,賦能人工智能,同時又能促進技術的傳播,賦能經濟,把所有的點連成了一個立體。
從《刷新》一書中,我們可以看到處處都透露了超越短視的成長型思維,還有描繪的技術願景,這些都是相當讓人着迷的,建議一看。
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