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關於年休假的範文內容

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  • 急!深圳關於年休假勞動仲裁問題!

    急!深圳關於年休假勞動仲裁問題!

    我有23天的年假,同事有13天,因為辭職到期才發現公司從來沒給我們休過年假而且也不承認這個法規,而且他們發現我們兩人去勞動站信訪的時候,還威脅我們説你們這兩個小妹子膽子太大了,居然敢去勞動站,廠裏拖得起,你們拖得起嗎?然...

  • 年休假通知範文合集5篇

    年休假通知範文合集5篇

    在現在社會,越來越多人會去使用通知,通知大多屬於知照性的下行公文。那麼問題來了,到底應如何寫一份恰當的通知呢?以下是小編幫大家整理的年休假通知5篇,希望能夠幫助到大家。年休假通知篇1各部門:時至年末,根據單位《關於實...

  • 未休年休假如何處理

    未休年休假如何處理

    《職工帶薪年休假條例》第五條第二款規定,年休假在1個年度內可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。單位因生產、工作特點確有必要跨年度安排職工年休假的,可以跨1個年度安排。從該款規定中可以看出,年休假一般在...

  • 帶薪年休假申請書

    帶薪年休假申請書

    我們眼下的社會,申請書出現的次數越來越多,我們在寫申請書的時候需要注意問題。寫申請書真像想象中那麼難嗎?下面是小編收集整理的帶薪年休假申請書,歡迎閲讀,希望大家能夠喜歡。帶薪年休假申請書1公司領導:本人於xx年xx月...

  • 沒有帶薪年休假可以向勞動局投訴嗎?

    沒有帶薪年休假可以向勞動局投訴嗎?

    如題,休息天,國家法定假日,國家規定的.帶薪年休假;養老保險;都沒有,這樣的情況到勞動局投訴能得到解決嗎?...

  • 工齡25年年休假多少天

    工齡25年年休假多少天

    回答一:《勞動法》第四十五條規定:“勞動者連續工作一年以上的,享受帶薪年休假。具體辦法由國務院規定。有關文件規定:“企業職工連續工齡5年者,從第六年起,可享受年休假,其中工齡5~15年,休假7天;工齡15~25年,休假10天;工齡滿25...

  • 我過春節休年假,年休假是否可以加上春節三天假?

    我過春節休年假,年休假是否可以加上春節三天假?

    如題,請問:我過春節休年假,年休假是否可以加上春節三天假?有什麼明文規定嗎?我們單位過春節不放假。...

  • 職工帶薪年休假條例解讀

    職工帶薪年休假條例解讀

    職工連續工作滿12個月以上的,享受帶薪年休假。年休假天數根據職工累計工作時間確定。職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休...

  • 私營公司可以自己擬定勞動合同嗎?像年休假和每月4天假

    私營公司可以自己擬定勞動合同嗎?像年休假和每月4天假

    私營公司可以自己擬定勞動合同嗎?像年休假,和每月4天假公司不擬定,這樣違法了嗎?其它法定假都實施了其它法定假:中秋,春節,等都按國家規定補償三倍工資...

  • 關於年休假補償3倍工資的問題

    關於年休假補償3倍工資的問題

    我是08年9月畢業工作,現在的公司是第一家公司,09年由於業務方面,公司決定不能修年假,現在對公司沒有休假的職工進行補償,但由於我是08年9月剛畢業,09年9月才滿一年,才可享受5天的.假期,09年9月到09年12月共4個月,所以公司對於...

  • 員工離職,年休假如何結算

    員工離職,年休假如何結算

    如題,員工離職,年休假如何結算...

  • 最新帶薪年休假制度

    最新帶薪年休假制度

    最新帶薪年休假制度帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定...

  • 福利假與年休假法規-企業福利假並非法定年休假

    福利假與年休假法規-企業福利假並非法定年休假

    按照國家的相關規定,職工連續工作1年以上的,可以享受帶薪年休假。有的用人單位除了政策法定的年休假以外,還在企業內部安排了一定的福利年假,職工按照一定的工作年限可以享受,如果雙方解除勞動合同,職工認為福利年假沒有休...

  • 勞動法中關於帶薪年休假的規定

    勞動法中關於帶薪年休假的規定

    我是麪粉廠的',工種是操作工,單位發放工資是按:基本工資(800)效益工資(1050)發放,公司規定修年休假只發基本工資沒有效益工資(公司聲稱休年休假期間因為沒有上班沒有給企業帶來效益所以要扣除效益工資部分),請問公司這樣規定是...

  • 年休假公司無法安排休假,要支付3倍的工資嗎?

    年休假公司無法安排休假,要支付3倍的工資嗎?

    如題,2008年勞動法規定的.年休假如果公司無法安排休假,一定要支付3倍的工資嗎?還是每個公司有另行規定...

  • 帶薪年休假實施細則

    帶薪年休假實施細則

    帶薪年休假(PaidAnnualLeave)簡稱年休假,是指勞動者連續工作一年以上,就可以享受一定時間的帶薪年假。中國勞動法對帶薪年休假作了原則性規定,但沒有規定帶薪年休假的休假時間及具體操作辦法,而是指定由國務院制定相應的...

  • 年休假申請書範文

    年休假申請書範文

    員工年休假申請書怎麼寫?年休假申請書格式是什麼?聘才網小編為您整理了員工年休假申請書的範本,歡迎大家閲讀參考。年休假申請書範本一尊敬的XXX領導:本人工齡X年,根據XXX規定可以享受每年X天的公休假,現本人需申請休假(...

  • 年休假計算方法2017

    年休假計算方法2017

    年休假對於職場新人來説還是一個陌生的詞彙,那麼年休假如何計算呢?以下是本站小編精心整理的相關內容,希望對大家有所幫助!年休假計算方法2017一、關於年休假的享受資格和享受天數1、享受資格:《企業職工帶薪年休假實施辦...

  • 職工帶薪年休假申請書

    職工帶薪年休假申請書

    職工帶薪年休假申請書應該怎麼樣寫你知道嗎?要寫這一方面的申請書,我們可以看看下面哦,請看:職工帶薪年休假申請書單位領導:根據《職工帶薪休假條例》規定,本人符合工作已滿年,不滿年,年休假天的條件,申請從月日起至月日止休假...

  • 年休假通知範文合集八篇

    年休假通知範文合集八篇

    在充滿活力,日益開放的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,通知有時是告知有關單位需要周知或共同執行的事項的平行文種。大家知道正式的通知怎麼寫嗎?下面是小編為大家整理的年休假通知8篇,歡迎大家分享。年休假通知篇1各...

  • 分析年休假、社會保險費、勞動報酬的時效

    分析年休假、社會保險費、勞動報酬的時效

    如何正確理解年休假、社會保險費、勞動報酬的時效?具體分析如下:步驟/方法1年休假時效《職工帶薪年休假條例》第五條第三款規定,對職工應休未休的年休假天數,單位應當按照該職工日工資收入的300%支付年休假工資報酬。在...

  • 法定假日 雙休日 年休假工資 您會計算嗎

    法定假日 雙休日 年休假工資 您會計算嗎

    一、法定假日雙休日年休假含義;1、法定假日:國家規定可以帶薪休假的特殊節日元旦1天、春節3天、五一1天、清明1天、端午1天、國慶節3天、中秋1天共計11天。2、公休雙休日:指不帶薪休息週六週日,每年公休雙休日=8*12+8...

  • 公司關於年休假的通知

    公司關於年休假的通知

    導語:春節是我國的傳統節日,也是我國的法定公休日,下面由小編為大家整理的公司關於年休假的通知,希望可以幫助到大家!公司關於年休假的通知一尊敬的新老客户及全體員工:又是一年新來到!,我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰的xx年...

  • 年休假規定2016

    年休假規定2016

    年假是指給符合休年假條件的職工每年一定天數的帶薪假期。即機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商户等單位的職工,凡連續工作1年以上的,均可享受帶薪年休假。單位應當保證職工享受法定的帶薪...

  • 離職員工的帶薪年休假

    離職員工的帶薪年休假

    今天上午,剛上班不久,就有一個部門的主管進來找我。他遞給我一個員工的辭職通知,同時向我説明了有關情況。最後,他特別強調了一下:“這個員工的五天年休假還沒有休,現在他自己提出要求公司給三倍工資。”我邊把這個特殊情況...

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