路顧中學彩虹獎優秀學生優秀教師評選方案
為了表彰獎勵在我校教育、教學、管理工作中作出突出貢獻的教師,關心學校發展併為學校發展作出較大貢獻的社會各界人士、家長,全面發展的優秀學生,進一步推動我校教育教學改革健康持續發展,學校決定開展“彩虹獎”評選和表彰活動。為了使活動能夠規範運作,特制訂本實施方案。
一、領導機構
成立“彩虹獎”評審領導小組。
組長:z
組員:z
二、評選範圍和名額
1.範圍
1)本校在職的正式教職員工(三年以上教齡或工齡)
2)關心學校發展,為學校持續發展作出一定貢獻的周邊地區的社會各界人士及家長
3)優秀學生
2. 名額
一般每年2名,具體按每年的實際情況決定
三、評選時間
每年六月底評選一次,九月十日教師節表彰。
四、評選條件
1.本校教職員工: 熱愛和忠誠本職工作,具有高尚的職業道德和現代教育理念;善於學習,能用先進的理念、科學的方法教育、影響和指導學生;為人師表,關愛學生;服從學校安排,團結協作,關心他人,樂於奉獻;工作認真負責,勤于思考,有創新精神,工作質量較高。
2.社會各界人士、家長:為學校發展出謀劃策、主動關心學校發展,為學校持續發展作出一定貢獻。
3.學生:具有積極的人生態度,踏實的學習作風,良好的`學習方法,頑強的拼搏精神,優秀的學業。
五、評選辦法
1.領導小組結合教師的師德表現、工作態度、工作實績,結合社會各界人士對學校發展作出的貢獻,結合學生在校期間的表現與學業,最後確定“彩虹獎”人選。
2.獲獎人員及事蹟校內公示一週。
六、表彰獎勵
1、學校在教師節召開表彰大會,向獲獎人員頒發“彩虹獎”榮譽證書;
2、獲得“彩虹獎”的人員,一次性獎勵500元;
3、獲得“彩虹獎”的教職工,在考評、職稱、晉升中優先考慮。
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