簽訂勞動合同遵循哪些原則?
簽訂勞動合同首先應遵循合法的原則,包括:
簽訂勞動合同的主體必須合法。勞動者一方必須具有勞動行為能力和勞動權利能力,即必須是達到法定勞動年齡並具有勞動能力的勞動者。用人單位必須具有法人資格,私營企業必須符合法定條件。
勞動合同的內容必須合法。雙方簽訂的勞動合同內容(權利與義務)必須符合法律、法規和勞動政策,不得從事非法工作。
簽訂勞動合同的'程序、形式必須合法。即必須依照勞動法律、法規規定的程序簽訂,必須採用書面形式,合同的主要條款必須具備。
二是平等自願、協商一致的原則。平等自願即雙方在簽訂勞動合同時,其法律地位是平等的,任何一方都不能也不允許強迫或欺騙對方。協商一致即雙方在簽訂合同時,就合同的內容、條款等,協商取得一致後簽訂。
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