IT行業中的女高管靠的是什麼?
IT行業一貫被認為是男性的天地,作為技術女性可以在IT企業中成為高層管理者,一般都會被人用異樣的眼光看待。尤其是在Google和VMware這樣的高科技公司中,男人進入都要扒層皮,何況女人呼?
但是BNET商學院在3月19日請來了VMware和Google公司兩位女高管,李嚴冰博士和谷雪梅女士,分別是VMware的全球VP和谷歌中國研究院副院長。兩位技術出身的女性走向了管理崗位,在IT技術工程師眼中,完成了從技術到管理的華麗轉身。其實從我短短地和他們的接觸來看,他們是將上帝創造女性獨特的特質與工作進行了完美的融合。
在視頻直播現場中,他們對網友所提問題表現出的睿智、坦誠和自信,相信會讓很多男士都自愧不如。當談到學歷是否重要時,這兩位都在美國名校獲得學位的高材生,給予了直接的答案:學歷在中國比美國更重要。雖然他們也表達了學歷並不是衡量一個人能力的唯一因素,但卻是中國不能忽視的國情。
其實今天我們遇到的很多職業女性常常糾結於工作和生活的衝撞中,畢竟女人首先會是妻子,母親,第三個角色似乎才會成為一個職員。身處IT企業的高管,工作的.壓力是可想而知的。經常的商務旅行成為他們日常生活的重要組成部分。在平衡工作和家庭的矛盾中,李嚴冰給出了自己的答案就是首先是自己心態的平衡。因為選擇,也意味着要接受一切可能的結果,對於已經發生,又無能為力的現狀,(譬如,出差海外,孩子生病,)既然心存愧疚不能讓孩子的身體康復,那就接受現狀,儘量提早完成任務回去。拿得起,放得下,讓這兩位女士成為職場的佼佼者。
尊重每個人的特別能力也是兩位女高管在管理上的祕訣,也許這也和他們對孩子的教育一脈相承。並非所有的技術人員都可以,或者願意成為管理者,但是每個人都有其獨特的價值,在谷雪梅和李嚴冰的眼中,只要他們在自己的位置上開心,享受則是最大的滿足。其實也只有人真正滿足於自己所處的位置,才能發揮其最大的潛能。
雖然兩位女性高管有着讓男人們都羨慕的地位,但兩位女人卻不是人們眼中的男人婆形象,温婉和知書達理成為他們的標記。面對男性,他們深刻地認識自己作為女性的優勢,也看見了男性管理者在各方面值得學習的方面,也許因着這些理性的分析,和自我認識,才能讓他們走到今天的位置。
女人在職場上打拼確實不容易。但是這並不意味着女性就不能在職場上有一番作為。也許我們不能成為李嚴冰,也不會成為谷雪梅,但我們可以在我們的職業位置上有自己的價值。
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