病理科技術人員管理制度
1.目的:
規範病理科技術員的管理制度,提高技術員的職業水平。
2.職責:
2.1病理醫師:負責對病理技術員的日常製片質量和相關的技術水平作好監督,並作出指導性意見。
2.2病理技術員:嚴格遵守相關作業指導書操作科室設備和完成相關技術的操作。
3.病理科技術員管理細則
3.1病理科對病理技術人員實行分級授權管理制度;
3.2病理技術人員應具有中專以上衞生專業學歷,並接受繼續教育與技能培訓;
3.3具備病理專業資質的技術人員從事製作細胞塗片、石蠟切片等工作;
3.4病理技術人員經過相應崗位培訓並考核合格後,由病理科主任(副主任)進行相應崗位授權;考核不合格人員需再培訓,合格後方可授權;
3.5質量與安全管理小組於每月對科室進行質量與安全監督時,隨機抽取50張病理切片,對病理技術人員進行重新再評價,合格者給予再授權;不合格者,須重新進行培訓。
3.6科室每年將外送病理技術人員到上級醫院或有資質的第三方檢測機構進修。出科時由培訓負責人填寫《培訓記錄表》,作好相關技術評價,從而提高病理技術員的職業水平。
篇二:病理科技術人員管理制度一、主任崗位職責
1、在院長領導下,負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃,組織實施,經常督促檢查,按期總結匯報。根據計劃的實際執行情況和外部環境的變化,作相應改變。當計劃需要改變時,按計劃管理的相關制度和流程進行申報,得到允許後,進行相應的計劃的調整,並在計劃主管部門進行備案。
3、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程,保證檢查結果準確。嚴防差錯事故。
4、參加疑難病例的病理檢查,組織病理討論。
5、參加會診和臨牀病理討論會,經常與臨牀科室取得聯繫,徵求意見,改進工作。
6、督促科內人員做好病理資料的`積累和保管,搞好登記、統計工作。
7、負責組織本科人員的業務訓練和技術考核,提高本科人員的技術水平;對本科人員提出升、調、獎、懲的具體意見。
8、學習國內外先進經驗,開展科學研究和技術革新工作。
副主任協助主任負責相應的工作。
二、主任醫師崗位職責
1、在科主任領導下,負責指導本科的醫療、教學及科研工作。
2、負責院內、外疑難病例(組織病理學、冷凍切片及細胞病理學)的診斷及會診。審核下級醫師重要診斷報告單,組織病理討論。
3、參加會診和臨牀病理討論會,經常與臨牀科室取得聯繫,徵求意見,改進工作。
4、組織本科人員的業務學習和技術考核,學習使用國內外先進醫學技術,指導本科室的學科發展,開展科學研究和技術革新工作。
5、擔任教學工作,搞好進修人員的培訓。
副主任醫師按分工履行主任醫師崗位職責的相應部分。
三、主治醫師崗位職責
1、在科主任領導下和正副主任醫師的指導下,負責重要的病理檢查,審簽下級醫師的各種重要的疑難病例的診斷報告和醫療文件。確保檢查、診斷質量。
2、協助科主任工作,督促下級醫師認真貫徹執行各種規章制度和操作規程,嚴防差錯事故。
3、積極參加本科室的科學研究,學習和運用國內外的先進經驗,在實際工作中開展新技術、新項目。
4、幫助和指導醫師、實習生、進修生的工作。
四、住院醫師崗位職責
1、在科主任領導下及主治醫師的指導下進行工作,負責屍檢和活檢工作,認真做好病理診斷報告。
2、發現疑難問題及時請示上級醫師,指導技術員進行屍檢和病理診斷工作。
3、參加臨牀病理討論會,做好討論記錄。
4、承擔科室有關的預約、登記、聯繫及準備臨牀病理討論會等事務性工作。
5、擔任一定的科學研究及教學任務,做好進修人員及實習生的帶教工作。
6、認真執行各項規章制度和技術操作規程,嚴防差錯事故。
7、參加技術室工作3~6個月,熟悉技術室常規、冷凍、特染及免疫組化等技術工作。
五、主任技師崗位職責
1、負責制訂病理技術室的建設及發展規劃。
2、負責病理新技術的開發及應用。
3、精通各項技術室工作並能指導各項技術工作及解決操作中出現的問題。
4、組織技術室人員學習,提高業務能力。
5、負責制訂進修技術人員的培訓計劃,落實具體安排及指導。
6、組織技術室開展科研工作及參加科內外科研工作。
7、在科主任領導下負責儀器設備、試劑等選購工作。
副主任技師按分工履行主任技師崗位職責的相應部分。
六、主管技師崗位職責
1、獨立承擔常規及冷凍切片。
2、獨立承擔20項以上特殊染色。
3、獨立開展免疫組化技術。
4、協助上級技師承擔輔導進修技術員的教學工作。
5、在上級技師指導下,獨立開展或參加有關的科研工作。
6、參加巨檢記錄和協助醫師做好臨牀病理討論會前的準備工作。
7、製作塗片。
8、承擔儀器的維修、保養工作。
七、技師崗位職責
1、獨立承擔常規切片、冷凍切片及塗片製作。
2、在上級技師指導下,參加或承擔其他技師的工作。
3、在沒有專職檔案管理員、文祕相應編制的科室,技術員應根據科室實際情況分別承擔下述任務:收費、資料歸檔、各項登記工作、診斷報告的打印及發送等。
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