白領創業容易失敗的原因?
在大家的眼裏,白領創業擁有的不僅僅是自身的專業技能,他們還有工作的文章,有自己的人脈圈,能較好的分析創業的前景。創業對他們來説往往是小事一件。但往往,白領創業的失敗率也挺高,那麼白領創業最容易失敗的原因有哪些?
高估能力
精英在職場都創造了不凡業績,贏得了欣賞和掌聲;精英成功於公司提供的`平台,這個平台配置發揮能力需要的資源同僚合作、資金供給、辦公環境等;所以,位置上的成功就會助長盲目自信和對自己實際能力的高估。
創業不是守業,很多精英人物都是在企業和平時代進入和成長的,企業初創期怎麼熬過來的,根本就沒沾過邊。
高估人緣
職場精英成長於某(幾)個行業和某(幾)個公司,日久天長,肯定累積不少人脈資源供應商、經銷商、融資商、媒體、員工等等。圈子中的口碑和感召力也是部分精英創業信心的來源之一。
創業是從頭幹,沒有業務利益點把人脈資源聯繫起來,即使大家願意幫你也望洋興歎,你的產品和服務是它要的麼?你的工資能養活想追隨你的人麼?他們真會像原來一樣給你墊貨、賒款?你的實力和資信是你原來企業的實力和資信麼?顯然不是。
原來的人緣不一定是現在的財源。
高估資金
創業投入的錢叫資本,你不是資本家,你的資金來源於辛苦攢下來的錢--薪水、獎金、分紅或者有限的籌措,一步不慎、入不敷出時,從哪裏來錢呢?再高的年薪也叫收入不是資本。
積習難改
創業一旦開始,真金白銀的算盤就得自己打對。
可是原來大公司大平台的習慣難改:出門打飛的、住宿帶星級,差旅方面都算小事,關鍵是投入習慣:寫字樓沒200平米,太吊架子;廣告費每月不投20萬,市場不夠規模;產品不堆滿倉庫,不夠氣量,原來平台上形成的積習難改,創業之初會像你原來在公司一樣風光麼?
眼高手低
原來時,手握千萬雄兵,部門組織齊全,買份雜誌也有祕書和助手下樓,公司給你的身份就不是跑小腿的。
創業一旦開始,跑小腿、做下手的事就要親自做了。
可是不習慣,想得很遠很大,小事一概煩惱:每天陪人吃飯、跑客户、談產品、做企劃,都要親自幹,你手下或者旁邊沒有那麼多職能部門和你協同了。
決斷力差
這是最不易讓職場精英悟到的通病原先我身居要職,每天簽字部署,不可能不會決斷。
你在公司平台上時,每個預算和計劃都要經過批准,每個創意和想法都要經過論證,你從來就是有限的決策權,所有就形成了有限的決策力。
白領創業有自身的優勢,但往往也存在相應的弊端,就需要端正好自己的心態。
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