個人養老保險的最新政策
在我國,家制定了比較完善的社會保障制度,其中養老保險制度就是社會保障制度的一種,具有社會性、公益性以及強制性等特徵。養老保險指的就是為了防範年老之後喪失勞動能力之後的生活保障。那麼個人養老保險的最新政策有哪些呢,一起去看看吧!
一、養老保險個人補交政策
(一)養老保險個人補交政策
1、首次參保,需要攜帶的有户口本原件、居民身份證原件以及複印件、近期免冠照。
2、續繳費,需要的是户口本和身份證原件,《職工養老保險手冊》以及《醫療保險證》。需要填寫審核的表格材料有:《參加養老保險人員基本情況登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險登記表》、《企業城鎮勞動者參加養老保險繳費補填表》等以及一些附屬表格。
(二)申辦的步驟和方法
首先,職工要根據自己的工資收入情況,按照規定繳納個人儲蓄性養老保險費,該費用是記入當地的社會保險機構在某家銀行開設的賬户的,並按照不低於或者高於同期的城鄉居民存款利率來計算利息,鼓勵職工個人參加儲蓄性養老保險,所得的利息可以記入個人的賬户,它的本息是全部歸職工個人所有的。
2、攜帶户口本和居民身份證的原件、複印件、近期一寸免冠照片,到户口所在地的社會和勞動保障局進行註冊和登記。
3、待相關部門進行相關資料的審核通過後,就為自己成功地購買了個人養老保險。
(三)需要注意的問題
1、要選擇一些適合自己的險種,如果遇到不懂的地方可以向自己的保險顧問諮詢。
2、所提供的個人資料必須是真實可靠的,虛假材料申報的一經查實,不僅會追回所有非法的所得,還會按照有關法律法規進行嚴肅處理。
3、如果單位或者申領人對核定的養老保險待遇有異議的話,應當按照《社會保險爭議辦法》的規定及時地向當地的社會和勞動保障局反映。
4、如果申領人不能按時領取基本養老金的,屬於我局原因延誤的,予以補發延誤期間的養老金;屬於申辦單位原因造成延誤的,由單位負責補發其應得的待遇;屬於個人原因延誤的,由個人承擔有關責任,延誤期間的'養老金不予補發;
二、繳費數額計算
基本養老保險費由企業和職工個人共同負擔:
平均工資總額的20%繳納(部分省市略有調整),職工個人按本人上年度月平均工資收入的8%繳納;城鎮個體工商户、靈活就業人員和國有企業下崗職工以個人身份參加基本養老保險的,以所在省上年度社會平均工資為繳費基數,按20%的比例繳納基本養老保險費。例如:2010年4月份陝西省公佈的2009年度全省社平均工資為30293元左右,因此2010年繳費金額=30293*20%=6058.6元。
三、繳費比例
繳費比例分作以企業參保和以個體勞動者參保兩類:
(一)各類企業按職工繳費工資總額的20%繳費,職工按個人繳費基數的8%繳費。
(二)個體勞動者包括個體工商户和自由職業者按繳費基數的20%繳費,全部由自己負擔。
四、繳費年限
參保人符合下列條件之一的,可申請按月領取基本養老金:
(1)1998年7月1日後參加基本養老保險,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限(含視同繳費年限,下同)滿15年的;
(2)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿10年的;
(3)1998年6月30日前參加基本養老保險,2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的;
(4)1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險,1998年7月1日以後辦理參保補繳手續,達到國家規定的退休年齡,累計繳費年限滿15年的。
五、職工按月領取基本養老金必須具備的條件
1、達到法定退休年齡,並已辦理退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。如今,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲,自由職業者、個體工商户女年滿55週歲。
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