辦公室裏的公平美文
佛經裏有這樣一個故事。
一個家財萬貫的長者在臨終前,交代族裏一位長老為他分配遺產給兩個兒子。長老心想:“財產如果分配不公平,兄弟兩個都會有話説。”於是為了公平分配,長老想到一個方法:把每樣東西都分成兩份——桌子鋸成兩半、碗及盤子敲成兩半、衣服剪成兩半……所有的東西都分割成兩半,以示公平。可是,雖然長老的做法看似公平,其結果使得兩個兒子都不滿意——還不如多多少少分一點東西,總比這樣強吧?
其實,在生活中,所謂的公平、不公平常常很難定論。或者説,我們無法達到絕對的公平,只能達到相對的公平。追求絕對的公平與合理,不僅無法達到,而且人會變得過於較真,會使自己活得不快樂。事事計較,就會經常處於焦慮的狀態,這樣的人總是注意生活的'陰暗面,總是在發現問題、發現錯誤、處處設防,容易活得不開心。過於較真也容易對他人產生不滿和憤恨,結果損害自己的人際關係。因此,我們應該追求相對公平,不去追求絕對公平。
很多剛畢業參加工作的人相信職場中有絕對的公平,認為只要認真努力,就一定能得到相應的嘉獎,也會實現自己的理想,但現實卻不如他們所願。
大學畢業生小蔡過五關斬六將,好不容易進了一家帶“中國”字頭的大公司。
小蔡的辦公室在11樓,打水要到15樓。因為小蔡是新人,每天打水自然是小蔡份內的事。這天上午,小蔡先到外面辦事,11點多回到辦公室,回來時大汗淋漓。他本想喝點水解解渴,但未曾想揭開熱水壺蓋一看,竟然沒水。小蔡很生氣,覺得喝水是大家的事,打水不應該是自己一個人的事,於是他大聲説:“從明天起輪流打水,不能我一個人承包!”但是沒人理會他。於是第二天,他也不打水了。可是,當天中午他就被領導叫去訓了一通,讓他勤快一點。
“這太不公平了!”小蔡心裏在想。他覺得自己再也不能這麼夾着尾巴做人了,於是就開始琢磨跳槽的事了。當然,這事對小蔡的確不公平,但在辦公室裏,永遠也不會有絕對的公平出現。
在工作中,如果遇到不公平的事情,比如,工作業績不如你的同事晉升了,而你還在原地踏步;或者許多同事加薪水,而你卻在名單之外;或者你乾的活多工資卻比別人低;這時候,你該怎麼對待?是憤然辭職,還是找領導理論?其實,這些都不是理智的做法。
在辦公室裏,面對不公平的境遇,最理想的辦法是不斷充實自己和勤奮工作,證明自己的能力比別人高一籌。老闆在加薪或晉升的時候,自然會想起你來。
但是,能做到這一點的人並不多,許多人在公司把一點得失看得比什麼都重要,為了一點芝麻大的利益爭得頭破血流。他們沒有意識到,雖然他們得到了很少的一點東西,卻失去了領導對他們的信任與賞識。工作中總是有得有失,可能這一次加薪沒有你,下一次就有你了。做人不應該過分地去計較得失,而應該一如既往地把自己的工作做好。
我們不能事事都拿這一把公平的尺子去衡量,承認不公平這個事實,接受這個事實,我們才能放平心態,盡己所能謀劃我們的人生,實現我們的理想。
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