解析萬科的職業經理制度
一、工作觀念
1、勇於承擔工作責任,有進取意識。
2、集團利益至上,具有全局觀念。
3、以積極的態度和角度對待困難和遺留問題。
4、接納差異,用人所長的.領導心胸。
5、善待客户,一切從市埸出發。
6、尊重規範,不斷改進。
7、具開放心態,善用、整合資源,善於創新突破,有能力找到解決問題的辦法。
8、不迴避矛盾,大膽管理。
9、思維嚴謹,工作計劃性強。
10、客觀敏感把握,控制到位。
二、管理技能
1、善於激勵,有號召力。
2、能營造有效溝通的氛圍。讓溝通成為習慣。
3、有效授權控制得當。
4、培養指財下屬,鼓勵別人學習。
5、科學決策。
6、壓力管理。
7、組織管理。
8、時間和會議管理。
三、專業技能
1、精通本行業的時間的專業技能。
2、知道如何應用。
3、有系統的理解能力。
4、專業創造力。
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