六月求職指南
又到六月,重慶的氣温伴着時有時無的陽光上下起伏,或明媚奪人,或安閒平靜。又到六月,重大的學子伴着對母校的不捨走出校門,或揮手告別,或依依不捨。然而,面對又一輪的“就業大戰”,我們該何去何從呢?
看到南方日報的新聞,“近期多場招聘會上,企業提供的崗位數均多於求職的人數”,那麼為什麼還出現大量的畢業生仍然奔走於各種招聘會現場、求職面試現場的現象呢?記者瞭解到這是因為應屆畢業生不滿意企業提供的崗位。
企業提供的職位多為普通勞工,很多本科畢業的應屆生會覺得這樣就浪費了自己的本科學歷,不僅不能使自己滿意,還會讓親戚朋友議論紛紛,所以他們即使面對大量的勞工空缺也不會選擇就業。那麼我們又該如何去解決就業難的問題呢?
首先,對大學生來説,要轉變思想觀念。自己接受過正規的本科教育固然可以稱作找工作的資本,但是“三百六十行,行行出狀元”,自己可以腳踏實地,從基層做起,再謀求比較大的發展,這樣既可以解決自己的就業問題,又能使自己的未來在容易掌控的範圍內。
其次,人社部門要增加招聘會的次數。切實做好大學生就業工作指導,開展就業政策走進校園、招聘會走進校園等活動。並且要引導學生到基層就業或者進行自主創業,提高大學生技能,增強他們對就業形勢和就業方向的認識。
再次,高校要加強與企業的.對接,學校的就業指導中心要積極聯繫校外企業,加強與企業的溝通力度,提前瞭解企業的用工需求,進一步加強校企聯合。提高學生的求職技能,使學生在對外競爭中獲取有利地位。
最後,如果本科應屆生擁有刻苦的鑽研精神,可以選擇繼續求學,也就是説選擇考研這一道路。當然是否考研要提前做好準備,機會總是留給有準備的人,對於這一點,要深信不疑。
面對日益增大的就業壓力,在走出校園之前我們能做的就是要提升自己,使自己走上社會的時候能夠擁有足夠的競爭力,那麼即使再嚴峻的就業形勢,我們都可以從容面對。
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