两年的HR旅程小感
从真正入行HR已经两年多了,从一个菜菜鸟到现在懵懂懵懂。
现在想想,这一路走来,不知道应该说是幸运,还是巧合。
从公司的刚开始组建,到意图快速扩张,到现在失败回收。
有在想,是不是把一些HR经历过的跟没经历过的都在两年内给经历完了。
一个优秀的HR,先不说其经验如何,至少其专业知识能够说服自己。
目前新的HRM的专业知识还不如自己,让自己以前顺利的工作变得复杂、混乱、无序。
无论是自己的主动提醒、配合,放弃式的被动配合,都无法改善目前的状况。
而现在,协助处理完冗余人员的清退事情,也是时候自己完成清退自己的'工作了。
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