我对HR的看法
我的HR
自己是个很老很老的、不肯屈服的油条
70年代生人,是个不认真投入学习的反面典型,玩啊玩混啊混
90年代参工后又过分认真干活,没脑筋想好自己想要什么样的'生活,没计划没动力地度岁月
两千年时才幡然醒悟,想这样的活法到离世时咋交代呢,不是白来一趟的吗!
开始奋起,哪怕年老智慢
接触HR先当被管理者,晓得摸准被动者的心态、想法和做法;人力资源理论学海太过广博深奥,知识永远在前方吸引着自己去领悟,现实更深刻地一次次教训逼迫自己快速成长
如一位卡友所言“孤独地挣扎”
多么多么幸运有你们、有
有那么多年少有为的同伴在路上,无私地分享他们的学知经验,热心地帮助泥泞中的战友,梦想着提高整体人力资源管理水准而孜孜不倦
高速路上大家奔跑着、追赶着,为自己为小家为大家…
让我们永远永远随一起茁壮成长向上向上…
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人力资源管理岗位职责(精选15篇)
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关于人力资源管理求职信
人生天地之间,若白驹过隙,忽然而已,新一轮的招聘又朝我们走来,这时候,最关键的求职信怎么能落下!千万不能认为求职信随便应付就可以喔,下面是小编精心整理的关于人力资源管理求职信,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。关于人力资源管理求职信1尊敬的贵公司领...
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人力资源管理专业自荐信(汇编15篇)
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浅谈经济发展中人力资源管理的重要性与人才培养使用创新的论文
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