总是抱怨工资低,你为何还不辞职?
超过半数的职场人士都觉得自己的薪水偏低,但是却还是继续干着,然后又继续抱怨,那既然工资低为何不干干脆脆的辞职,而是在公司里浑浑噩噩的混过一天又一天?这次抱怨工资低却不辞职的人到底在想着什么?什么原因导致他们不敢辞职?
工资不高也不离职的人,是哪一些人?1、天生条件优越的人
不排除有些人是含着金汤匙出生的人,天生就是命好,他们从不为钱而困扰,只是为了有一份安稳的工作干着就行。他们不会追求物质生活而去拼命的奋斗,精神上的安逸和满足才是他们的追求。
他们上着轻松惬意的小班,底气十足,下班了和朋友小聚,健健身,泡泡吧,周末出去走走散散,在这个城市里有房有车。他们也在努力奋斗,但不是为了混口饭吃的工作,而是为了满足自己的精神追求。
2、迷茫且懒惰的人
排除了你是有钱人家孩子后,还有一些人家里底子并不厚,出生一般家庭的人,可这类人里也有一大批一大批的`满足工资不高,也不换工作。
通常这样的人有一个特征:迷茫且懒惰。
因为懒惰所以迷茫,因为迷茫越发地懒惰,很多人即使工作几年了,仍旧不知道自己要干什么。虽然看别人高消费逛商场吃大餐也会心生羡慕,但无奈自己能力不足,也只能自怜自艾。有人说,不是我不想去奋斗,我是不知道要干嘛,有劲无处使。
3、别无选择的人
总有一些职业本来就是低薪的,而你在最初的时候已经选择这个职业,那么你就只能一直做着,哪怕之后你心里有过抱怨,可是环境就是如此,你就只能抱怨归抱怨,继续一直做着低薪工作。因为选择,所以现在别无选择。
那些人天天抱怨工作低却不辞职是什么原因?1、心态
这些人的心态就是既不满足于现状,还不愿意去行动。他们采取唯一的行动就是抱怨,宁肯长久的抱怨下去,也不愿意去积极行动。
只要当前的薪资能够满足基本的生活需要,他们会一直安逸下去。他们的心态是消极封闭的,同时在看其他企业岗位的时候非常不自信,根本没有勇气去尝试,这样就限制了自己的发展空间。
2、能力
这种人的特点就是心气高,能力低。在这种情况下,还不愿意去行动。
另外,还满足于每天做着重复的工作,陷入自己的舒适区,根本不愿意迈出来一步。所以能力长期停滞不前,工作了几年能力和应届生的能力都差不多,在这样情况下,这群人明明知道自己的能力低,但还不愿意去行动,在社会上当然找不到合适的工作。
3、目标
有些人不离职,不跳槽,是因为对未来没有一个长远的规划。如果离开现有的工作岗位,还能去从事什么样的岗位?
他们对于未来是迷茫的,不知道自己能干什么,也不知道自己想干什么,所以只能继续呆在企业里面,能过一天是一天。而有目标的人,则会根据自己的目标积极开始行动,他们的成长会更快。
毕老师最后提醒大家一句:与其耗费时间抱怨自己的工资低,何不抓紧时间给自己充电,在最缺失的地方补足自己,进而跳槽觅得更好、更有发展、工资更高的工作?这样何乐而不为呢?
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