面试时,HR最讨厌应届生说这句话,小心避雷!
“我不是很了解”、“虽然我不懂,但是我愿意学习”、“我选择贵公司,就是想学习该领域的专业知识”……在面试时,很多应届生都抱着谦虚的心态,对HR说自己愿意学习,说自己抱着学习的心态参加工作,然而正是因为这句话,你就会失去一个好机会,为什么呢?
雷区1:太谦虚导致不被信任
没错,谦虚是一种做人态度,但你的谦虚也应该分场合。因为有本事的人才有资格谦虚,他们担心自己锋芒毕露,引起HR的反感;没大本事的人,就一定要尽可能突出自己的`优势。
HR看好有自信心的应届生,所以你在自我介绍时,恰当地加入一些转折语,如“我具备这些能力,能胜任这份工作”,“我曾经做过什么,积累了不少工作经验”等等,这些话让HR相信,你就是他想找的人。
雷区2:学生心态要不得
面试时说一直喊口号,说自己“愿意学习”、“愿意努力”,其实都是空话,对于HR来说就是废话。不要把自己当做学生,不要觉得参加工作就是学习新知识,练习新技能,这种心态只会阻止你进步。
你要清楚的是,HR想看到的不是你的想法,而是做法,比起说自己“愿意学习”,不如带上一份对该行业的调查报告,或者是5年以上的职业规划,这证明你做足功课。
雷区3:没有证明,空口无凭
面试就是一个交谈的过程,但空口无凭的话,HR听听就算了,不会相信。你说你愿意学习,别人也能说他的学习能力高,你能用什么证明自己呢?
不管是说自己的学习能力高,还是说自己的相关工作经验,一定要拿出证明,如成绩单、奖学金、获奖证书等等就能证明你的学习能力高,如工作业绩、个人作品、数据分析等等就能证明你的工作能力好。
雷区4:浪费HR的时间和资源
面试其实是一个交易过程,你展示自己拥有的优势和资源,HR一一分析与匹配,才能判断你是否企业想要的人才。在面试过程中,HR最看重的就是应聘者的工作能力和工作经验,如果你能够给出优秀作品让HR参考,或者介绍自己做出的优秀成绩,那么一定更受关注,毕竟他们正缺这方面的人才。可假如你一问三不知,连这个岗位应该具备的基本技能都没有,那么HR已经没耐心听你讲下去,只想赶快结束面试。
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