跳槽辭職信怎麼寫呢
無論是商界領袖還是明星CEO,不可能每一次離開都是完美轉身,如何才能化險爲夷地向公衆宣佈“我要走了……”?一份好的辭職信,絕對能讓你體面、漂亮地離開!
跳槽辭職信怎麼寫呢要說離職者的心態,大概有兩種:主動離開時的欲走還留或心存感激,不得不走時的心懷遺憾。不管怎麼樣,離職就像在舞臺上謝幕,道別、說珍重是必不可少的,最有效的做法是:向你的上司或人力資源部門遞交一份辭職通知書,之後給相關同事一份辭職告別信。
如果是主動式離開,辭職通知書通常分爲三段:
首先,以開門見山的方式道出你的離職決定,但措詞一定要浸透情緒情感,字裏行間要流露出內心的不捨和決策的艱難。
第二段,辭職者的後續安排,諸如:正式離開的日期、手上工作的分門別類、移交方式等等,以此表達“去意已決”。
第三段是真心實意的感激,你可以歷數兩、三件關鍵事例來表達你對公司、對上司、對同事的感激之情。最後,一定要記得簽上你的大名和註明日期。
需要說明的.是,正式的辭職通知書和給同事的辭職告別信有很大的不同。告別信,通常是在公司的最後一天發出的,因此,回顧“戰績”、表謝意、說珍重是主要內容。
微軟大中華區前總裁陳永正的辭職信可圈可點,值得一讀。從字裏行間,你不難讀出,陳永正早就辭職一事與微軟總部達成一致,而發給大中華區全體員工的辭職信,不過是流程中的重要環節,因此,他在信裏用數據一一“盤點”了過去三年陳家軍所創造的功勳,還不忘替新的領導團隊鼓掌加油,以激發員工對未來的信心。
辭職與離職,一字之差,但意義相差甚遠。有媒體曾這樣寫到:“雅虎CEO楊致遠黯然離職”,這意味着楊致遠是“被辭職”。被動離職,怎麼說都不是件讓人愉快的事,因此,在負面情緒下還要擬草一份得體的離職信實屬不易。
被離職,寫不寫辭職通知書已經不重要了,但離職告別信一定要寫!
但在寫法,有四大禁忌需要注意:
一忌,否認或粉飾“被炒”的事實。 就此看來,楊致遠的離職信絕對算得上體面,他毫不避諱自己“被卸任”的事實,只是措詞婉轉“董事會成員和我已經達成協議……”
二忌,被負面情緒所“劫持”。 即使和上司、同事鬧得很不愉快,也沒有必要在告別信中發泄,或訴說僱主或上司的種種不是??不要幼稚地以爲這會博得他人的“同情”和“相助”。建議你仔細閱讀楊致遠的離職信,信中沒有一句是描述他和董事會成員之間的分歧。
三忌,吹噓自己的功績或成就。 俗話說“羣衆的眼睛是雪亮的”,既然是不得不走,讚歌唱得再高也難以挽回離開的決定,此時低調是必須的。瀏覽楊致遠的離職信,你可以發現他在回顧18個月來的工作成果時,用的是“我們”而非“我”。
四忌,絕情冷血,不懂人情世故。 很多時候我們沒有選擇,圈子是小的,最終還得在同一個行業內“打江山”,因此,不要吝嗇你的感謝之情,再不愉快也可以道別說再見。
-
跳槽辭職報告集合15篇
在經濟飛速發展的今天,我們都不可避免地要接觸到報告,我們在寫報告的時候要注意涵蓋報告的基本要素。在寫之前,可以先參考範文,下面是小編爲大家收集的跳槽辭職報告,歡迎大家借鑑與參考,希望對大家有所幫助。跳槽辭職報告1各位領導:你們好!首先,非常感謝您這幾個月來對...
-
關於跳槽求職信集合五篇
指縫很寬,時間太瘦,悄悄從指縫間溜走,前方等待着我們的是新的工作機會和挑戰,這時一封好的求職信可以起到毛遂自薦的作用。求職信怎樣才能讓人滿意呢?以下是小編整理的跳槽求職信5篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的朋友。跳槽求職信篇1尊敬公司領導:您好!萬分...
-
有關跳槽求職信4篇
日子如同白駒過隙,不經意間,我們的工作又將告一段落了,找工作的最佳時間就要到來,現在這個時候,寫好一封求職信就十分有必要了!求職信的開頭要怎麼寫?想必這讓大家都很苦惱吧,下面是小編爲大家收集的跳槽求職信4篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。跳槽求職信篇1尊敬的領導...
-
跳槽辭職信(合集14篇)
在一家公司辛苦了一段時間後,總會有一些因素讓我們選擇辭職,此時此刻需要開始寫辭職信了。那麼辭職信有什麼格式呢?以下是小編爲大家整理的跳槽辭職信,歡迎閱讀與收藏。跳槽辭職信1尊敬的劉總:您好!非常感謝公司和您給我的機遇和幫助!由於某些原因,今天我在這裏提出辭...