試用期合同錦集九篇

在人們的法律意識不斷增強的社會，合同在生活中的使用越來越廣泛，簽訂合同能夠較爲有效的約束違約行爲。那麼制定合同書有什麼需要注意的呢？下面是小編爲大家整理的試用期合同9篇，歡迎大家分享。

試用期合同 篇1

甲方：________________________

乙方：________________________

甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期 3個月，自_________年_____月______日起至_______年_____月_____日止。經雙方平等協商，現就試用期間的有關事項訂立以下條款，以共同遵守。

一、乙方的崗位(工種)爲：_______________________

在試用期間，根據工作需要和乙方能力，甲方有權對乙方的工作崗位進行調整。

二、在試用期間，乙方應保守甲方的商業祕密，嚴格遵守勞動紀律和甲方的各項治理規定及制度，並根據甲方工作安排，認真履行職責，維護甲方合法權益。

三、乙方試用期工資爲_________元/月，甲方按月發放。

四、乙方在試用期內，考勤均由甲方按實際出勤狀況和公司考勤制度執行。

五、乙方在試用期內，除工資外，本公司的任何福利待遇均已包含在試用期工資內。

六、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月10日左右發放，若乙方工作不足一個月時，按月工資比例摺合實際工作天數計算。若工資發放日恰逢週日或假日，甲方結合公司實際情況逐日順延發放。

七、在試用期內，乙方提出解除本合同時，須提前十五個工作日通知甲方，協商解決，否則，將根據公司制度，由公司按制度論處。

八、乙方如在報到後工作時間不滿一月主動提出辭職或者不能勝任工作被甲方解僱，甲方將扣除招聘、培訓等費用後，按照1200元/月的標準發放報酬;若在職期間公司所發放物品有損壞或者遺失的，按照公司購進價格進行賠付。

九、在試用期內，甲方如認爲乙方不能勝任工作或發現乙方應聘材料弄虛作假，不符合錄用條件的，可隨時停止試用並予以解僱，工資按乙方實際考勤(或計件工資總額)，依據公司制度及本合同相關內容(條款)結算。

十、在試用期內，乙方嚴重違反勞動紀律或者甲方的治理規章制度的;或者故意或嚴重失職，給甲方利益造成損害的，甲方有權立即終止試用並予以解僱。乙方應對甲方造成的損失予以全額的賠償責任。

十一、在試用期內，因乙方泄露甲方商業祕密，給甲方造成經濟損失;或因乙方的故意或重大過失行爲給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方進行追償。

十二、試用期滿或試用期內工作突出並經考覈合格者，將在當月內與公司簽訂正式勞動合同，並且繳納養老保險和住房公積金。考覈不合格者，公司根據實際情況將予以解僱或延長試用期，但試用期最長不超過六個月。延長期內仍不合格者，公司應予以辭退處理。

十三、乙方聲明，乙方在簽署本合同時，已知曉甲方的制度並願意遵守各項事宜。

十四、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後起生效。

十五、未盡事宜，甲、乙雙方協商解決。

甲方：______________(公章)

乙方：______________(簽字)

日期： ________________

試用期合同 篇2

甲方：

乙方：

甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期0～3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度；

2、乙方的職務或工種爲：______________，試用期工資______________元整；

3、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責；

4、甲方按月支付乙方報酬；

5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資；

6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇；

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方可提前或推後發放；

8、乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，若未在一週內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬；

9、甲方如認爲乙方工作成績欠佳，在試用期打架鬥毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解僱並追究相關法律責任；

10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外範圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況，甲方不承擔任何責任；

11、乙方試用期滿經過考覈，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考覈不合格者，將延長試用期或予以解僱；

12、乙方存在非法佔有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經濟責任；

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度並願意遵守各項事宜，

14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方並不支付乙方在觀察期內的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。

甲方：十堰傑德利工貿有限公司（蓋章）______________

____年____月____日

乙方：______________（簽字）

____年____月____日

試用期合同 篇3

甲方： (單位名稱) 乙方： (身份證號： )

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期爲個月，自年月日至年月日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在 工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪爲 元(含養老、醫療、住房公積金)。試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1.甲方的權利

有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度;

在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任;試用期勞動合同試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責;

2.甲方的義務

爲乙方提供必要的工作條件;負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓;

五、乙方的基本權利和義務。

1.乙方的權利

享有國家法律法規賦予的一切公民權利;享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利;試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同;

2.乙方的義務

遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務;遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務;維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同;

乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同;

七、乙方的其他權利、義務

試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同;具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利;反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。 甲方(蓋章) 乙方：

法定代表人簽字： 簽字：

簽約日期： 年 月 日 簽約日期： 年 月 日

試用期合同 篇4

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自願、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

第一條 合同期限

1、合同有效期：自 年1月 1日至 年 月 日止（其中 年 月 日至 年 月 日爲見習期，試用期），合同期滿聘用關係自然終止。

2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。

4、本合同期滿後，任何一方認爲不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條 工作崗位

1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

第三條 工作條件和勞動保護

1、甲方實行每週工作40小時，每天工作8小時的工作制度。

2、甲方爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

第四條 工作報酬

1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資爲 元人民幣。

2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。

3、乙方享受規定的福利待遇。

4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

5、甲方按期爲乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

第五條 工作紀律、獎勵和懲處

1、乙方應遵守國家的法律、法規。

2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。

3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。

第六條 聘用合同的變更、終止和解除

1、聘用合同依法簽訂後，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，並按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

（1）在試用期內被證明不符合聘用條件的；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的`；

（3）故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的；

（4）嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的；

（5）被依法追究刑事責任的。

6、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

（1）乙方患病或非因工負傷醫療期滿後，不能從事原工作，也不願從事甲方另行安排適當工作的。

（2）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（3）聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的；

（4）乙方不履行聘用合同的。

7、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規定的醫療期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（2）女職工在孕期、產期、哺乳期內的（符合《實施意見》第三條第5款規定者除外）；

（3）法律、法規規定的其他情形。

8、有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內的；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

9、乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期），甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當於一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當於一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。（經濟補償金的工資計算數爲乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）。

5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作爲的違約金給甲方。

6、 乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算並解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

第八條 其它事項

1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

2、本合同一式叄份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字後生效。

3、本合同條款如與國家法律、法規相牴觸時，以國家法律、法規爲準。

甲方（蓋章） 乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間： 年 月 日

試用期合同 篇5

招聘方（甲方）

受聘方（乙方）：姓名： 性別： 年齡：

身份證號：經甲乙雙方協商同意，簽訂本試用合同。

一、甲方聘用乙方，從事--------------工作，擔任---------------職務。

二、試用期：----------個月，從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。

三、勞動報酬：

1、 試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。

2、 工資按月支付，甲方於次月---10----日支付。

四、甲方爲乙方提供工作設置和工作條件。

五、乙方的義務：

1、 應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律；

2、 服從甲方的管理和指揮；

3、 必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。

六：有下列情況之一的，甲方可以解除試用其合同：

1、 乙方試用期間遲到3次以上，請假一週以上，或無故缺曠一次以上，甲方可以解除試用

合同。

2、 乙方有意泄露甲方機密的；

3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的，

4、乙方利用業餘時間兼職，給學校造成不良影響的；

5、合同到期的。

七、乙方在試用期內，工作表現突出，成績優異或作出重大貢獻的，經園長辦公室批准可提前轉正。

八、如果乙方在試用期內離職，必須前10天通過甲方，否則將以一個月的工資補償給甲方。

九、本合同訂立後，雙方必須嚴格履行。

十、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方（代表）：

乙方：

蓋章：

年 月 日

試用期合同 篇6

甲方：________________以下簡稱甲方)

地址：________________

乙方：________________(以下簡稱乙方)

乙方身份證號：

乙方家庭住址：

爲了便於甲方投資經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作爲該店的營業員，根據經雙方友好協商，本着自願，平等的原則，達成協議條款如下，以共同遵守：

一、協議期限

協議有效期自20xx年 月 日至20xx年 月 日止。協議期滿即終止執行。因工作需要，在雙方完全同意的條件下，可續訂。

二、工作崗位

經雙方協商，乙方在協議期內於甲方經營的蘆山縣科龍農牧科技有限責任公司農產品銷售點內從事營業員工作。

三、工作時間

1、上班時間 夏季早班：早上7.00-13.00，晚班：13.00-19.00。 冬季早班：早上7.30-13.00，晚班：13.00-19.30。

乙方每月休假2天，時間由本人定，但需提前告知甲方，且店鋪人員不能同時休息。

2、國家節假日正常上班。

四、協議報酬

1、試用期工資爲1300元/月，社保補助 500元/月。試用期間乙方沒有任何福利和待遇。工作時間不滿一週不計發任何工資；滿一週又不滿一個月，工資以30元/天計算。

五、協議紀律

1、員工必須遵守國家的法律法規；

2、員工如毀損或遺失店鋪貨物的，依市場價格予以賠償甲方；

3、盤點少貨的，由乙方按照丟失貨品的賣價的8折賠償給甲方；

4、員工不得私自銷售與本店無關的任何產品，每發現一次罰款500元；

5、員工不得低於標價或高於標價銷售店內產品，每發現一次罰款500元；

6、員工須做好每次銷售記錄，做到日清日結，並自覺接受甲方監督；如乙方有賬目差錯，造成損失的，由乙方負責賠償；若發現乙方x污挪用銷售款的，按x污挪用的10倍賠償甲方，並解除協議。

7、乙方與客戶結算時，注意查驗客戶錢幣真僞，一旦收到假幣，乙方須承擔100%的損失；

8、乙方必須加強防火防盜安全意識，杜絕一切安全隱患。不得使用電磁爐、電烤爐、熱得快等大功率電器，切記做到人離電關，火熄氣關，保障自身及其客戶安全；

9、乙方保證店鋪必要的經營、生活用電，杜絕浪費。

10、乙方須每日做好店鋪的清潔整理工作，保持展櫃、櫥窗、貨物、衛生間的乾淨衛生；

六、其他

1、試用期間，乙方應遵守甲方制定的相關規章制度，如有違反，將按制度進行處罰。

2、法律效力

本協議正本一式二份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字後生效。簽約雙方已讀懂並接受上述條款的約定，現自願簽字確認。

甲方：___________（簽字） 乙方：___________（簽字）

電話：電話：

日期： 日期：

試用期合同 篇7

甲方：十堰傑德利工貿有限公司

乙方：

甲方聘用乙方爲試用期員工，試用期0～3個月，經雙方友好協商，同意約定以下條款，以其共同遵守。

1、乙方遵守甲方的各項管理規定及制度;

2、乙方的職務或工種爲：______________，試用期工資______________元整;

3、乙方受聘於甲方期間，應根據甲方工作安排，履行職責;

4、甲方按月支付乙方報酬;

5、乙方在試用期內，依請假事因計算當月應發工資;

6、乙方在試用期內，除應付工資外，適當享受本公司的其它福利待遇;

7、乙方每月工資由甲方自上班之日起的次月第30日發放，若工資發放日恰逢週日或假日，甲方可提前或推後發放;

8、乙方提出解除本合同時，須提前一週通知甲方，若未在一週內提出解除合同甲方可拒絕支付其試用期所有報酬;

9、甲方如認爲乙方工作成績欠佳，在試用期打架鬥毆，尋釁滋事，無故曠工可隨時停止試用予以解僱並追究相關法律責任;

10、乙方在工作區域及宿舍應遵守甲方管理規定，若出現在甲方工作區域及宿舍以外範圍的觸犯國家法律和個人人身傷害及財產損失的情況，甲方不承擔任何責任;

11、乙方試用期滿經過考覈，合格者將在第四個月內與甲方簽定正式聘用合同，考覈不合格者，將延長試用期或予以解僱;

12、乙方存在非法佔有甲方財產或不服從管理造成設備損壞或其它損失由乙方照價賠償，甲方有權追究其經濟責任;

13、乙方聲明乙方在簽署本合同時，已獲悉甲方的各項管理規章制度並願意遵守各項事宜，

14、乙方在試用期內有3——7日的觀察期，若觀察期內不合格，甲方有權辭退乙方並不支付乙方在觀察期內的工資。

15、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字後即時生效。

甲方：十堰傑德利工貿有限公司(蓋章)______________

____年____月____日

乙方：______________(簽字)

____年____月____日

試用期合同 篇8

甲方單位名稱：

乙 方 姓 名 ：

編 號：

甲方：單位名稱：南昌千策投資諮詢有限公司 法定代表人：

單位地址：南昌市青山湖南京東路

單位性質：

乙方：姓名性別出生日期 年 月 日

身份證號碼：_____________________________________________

家庭住址： 根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關法律、法規，甲乙雙方經平等協商一致，自願簽訂本合同，共同遵守合同所列條款。

一、試用合同期限

試用期爲________個月，自________年________月________日起至________年________月________日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在________________工作崗位。

三、甲方聘用乙方的試用月薪爲——————————元/月，試用期滿後，並經考覈合格，

可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務

1．甲方的權利

a．有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度；

b．在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任；

c．試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責；

2．甲方的義務

a．爲乙方提供必要的工作條件；

b．負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓；

五、乙方的基本權利和義務

1．乙方的權利

a．享有國家法律法規賦予的一切公民權利；

b．享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利；

c．試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同；

2．乙方的義務

a．遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務；

b．遵守公司的各項規章制度、行爲規範的義務；

c．維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

a．試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同；

b．乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同；

七、乙方的其他權利、義務

a．試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同；

b．具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利；

c．反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）

法定代表（委託代理）人（簽字或蓋章）

乙方（簽字或蓋章）

簽訂合同日期 年 月 日

試用期合同 篇9

甲方：公司

乙方：______（身份證號：_______）

根據國家勞動管理規定以及本公司員工聘用辦法，甲方招聘乙方爲試用員工，雙方在平等、自願的基礎上，經協商一致簽訂本試用合同，共同遵守本協議所列條款。

一、試用合同期限：

試用期爲個月，自__年__月_日至__年_月_日止。

二、根據甲方的工作安排，聘用乙方在__工作崗位。

三、甲方聘用乙方的月薪爲_____元（含養老、醫療、住房公積金）。試用期滿後，並經考覈合格，可根據平等協商的原則，簽訂正式勞動合同。

四、甲方的基本權利與義務：

1、甲方的權利

（1）有權要求乙方遵守國家法律和公司各項規章制度。

（2）在試用期間，乙方如嚴重違反勞動紀律或企業規章制度，甲方有權終止合同。乙方的行爲給甲方造成損失的，由乙方賠償，情節嚴重的追究法律責任。

（3）試用期間，乙方由於個人原因所發生的疾病以及傷殘等意外事故，乙方自行負責。

2、甲方的義務

（1）爲乙方提供必要的工作條件。

（2）負責對乙方進行職業道德、業務技能及公司規章制度的教育和培訓。

五、乙方的基本權利和義務。

1、乙方的權利

（1）享有國家法律法規賦予的一切公民權利。

（2）享有公司規章制度規定可以享有的福利待遇的權利。

（3）試用期間如變更單位，須提前一個月通知甲方，雙方協商終止試用合同。

2、乙方的義務

（1）遵守國家法律法規、當地政府規定的公民義務。

（2）遵守公司的各項規章制度、員工手冊、行爲規範的義務。

（3）維護公司的聲譽、利益的義務。

六、甲方的其他權利、義務

（1）試用期間，乙方不能勝任工作或弄虛作假不符合錄用條件，甲方有權提前解除本合同。

（2）乙方有突出表現，甲方可提前結束試用，與乙方簽訂正式勞動合同。

七、乙方的其他權利、義務

（1）試用期滿，有權決定是否簽訂正式勞動合同。

（2）具有參與公司民主管理、提出合理化建議的權利。

（3）反對和投訴對乙方試用身份不公平的歧視。

八、本合同如有未盡事宜，雙方本着友好協商原則處理。

九、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，具有同等效力，經甲乙雙方簽章生效。

甲方（蓋章）________乙方（蓋章）_________

法定代表人簽字：_____簽字：

簽約日期：___年___月___日_____

簽約地點：_______________