試用期最好的辭職理由是什麼
工作是比較正規,但是之前面試都是公司做主導,要初試複試。然後電話通知你第二天上班什麼的,完全沒有機會了解工作內容,工作性質,請假怎麼請,倒休怎麼算之類的。因爲如果複試沒過,問了也是白問。試用期7天。工作了兩天後才發現,跟想象的出入很大。但是我主管是個很事事的男人。不知道找個什麼理由辭職比較好我估計理由不好他肯定罵我一頓。我不想臨走和他嗆起來。我着急去面試下一份工作。不能在這浪費時間。
另:前一份工作離職,會對下一份工作有影響麼(沒有犯錯)向我這份工作離職,下一次面試問我爲什麼離職,我該怎麼說呢
試用期辭職對雙方都沒有什麼約束,如果公司不想要你也是直接通知你,不負賠償責任,同樣你也沒有其他想法,覺得工作跟自己想象出入很大,很不適合自己,就是一個正常的理由。
當然,你如果想委婉些,則可以把辭職責任推給“第三方”,比如父母或對象,不希望你從事這方面工作,沒跟你充分商量就給你報了其他脫產學習的班等等,理由是很多的,找個適合自己情況的。關鍵是說“第三方”的問題,減少與主管溝通時承擔不負責任的過失。
你幹了這麼兩天,不會對下一份工作有影響,反而是你要認真考慮,如何從這次盲目的求職經歷中學習進步,不再浪費雙方的`時間。
呵呵,記的第一份工作,老闆用小車親自接送到公司。很是鼓舞,後來才知是因爲不通公氣才這樣,每個都是他接的。公司不大。做了一個月直接和老闆辭職。一個星期才接到工資,還扣了一個星期的錢。 我般都是說我適應不了這個公司爲由辭職的。下一份就說要找到一個更合適自己發展的工作。
影響肯定有,有利有弊,多少還是看個人的如何圓滑的應對!至少講得有理,自信不失誠懇、認真而不失穩健--
不要藉口,膽子大點,你主管就會被你嚇到。下一次忘了這次
不想幹了。
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