職場新人如何在試用期間樹立好形象
到一家新單位,適應新的工作環境通常需要3個月,這也是至關重要的3個月。你要在新的工作崗位上站穩腳跟,就必須把握住這3個月,給上司和同事一個良好的'第一印象。
儘快熟悉“遊戲規則”
每個公司都有自己的勞動紀律,要熟悉“規則”,而不要憑以前的經驗辦事。比如,接到找人電話,你會詢問來電話者是什麼人,以向被找者傳送電話的基本信息,也許你在以前的單位都是這樣做的,但可能新單位的同事們卻不喜歡這種做法,認爲應保留個人隱私。
不要給自己找藉口
如果你是因爲業務不熟悉而犯錯,除了承認之外,向你的部門領導或是“老同志”多多請教以免再犯是最好的辦法。千萬不要犯了錯誤還給自己找藉口,那樣人家就該懷疑你做人的原則了。
多做小事吃不了虧
複印機沒有紙了,悄悄地給加上;飲水機沒水了,主動給送水公司打個電話;準備一塊抹布,不指望衛生都由清潔工來搞;早來幾分鐘、晚走幾分鐘,最後一個上班車……這些不起眼的小事最能給人留下好印象。
鋒芒不可太露
在試用期誰都想給單位留下好印象,但過猶不及,做得過火也會給自己日後留下“隱患”。要循序漸進,而不要接手太多工作。不要逞能去攬太多的活兒,以免面面俱到但又一事無成。別以自我爲中心最怕的就是大學剛畢業就把自己當“大拿”,做幾件小事就認爲自己被降了檔次似的。我剛畢業那會兒,因爲有一次中午陪領導吃飯,給人家盛了幾碗飯就難過得直哭,現在想想真是可笑。太拿自己當回事,別人可能就不拿你當回事了。
別害怕說“我不懂”
你在學校裏學的東西可能跟實際情況有些出入,再說每個公司有每個公司的特點,有些事情你不知道怎麼辦也是正常的。重要的是別怕說“我不懂”、“我不太明白”,多問問有經驗的人。不恥下問是優點,這條尤其適合於剛剛畢業的大學生。
學會當聽衆
每個單位都免不了有說長道短的人,這些人凡事都喜歡添油加醋。初入新環境,爲熟悉“規則”,聽聽當然無妨,但切不可自己妄加評論,以免言多語失。
-
試用期辭職申請書(實用14篇)
隨着時代在進步,我們每個人都可能要用到申請書,請注意不同種類的申請書有着不同的格式。那麼一般申請書是怎麼寫的呢?以下是小編幫大家整理的試用期辭職申請書,僅供參考,歡迎大家閱讀。試用期辭職申請書1親愛的××:我很遺憾的是在這個時候向公司提出辭職。首先致以...
-
試用期員工轉正申請書(大全13篇)
在人們物質精神需求不斷增長的今天,我們都會用到申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼寫申請書真的很難嗎?下面是小編爲大家整理的試用期員工轉正申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。試用期員工轉正申請書篇1尊敬的公司領導:你好!時光荏苒,三個月的試用...
-
試用期員工轉正申請書範例14篇
在現在社會,申請書應用範圍廣泛,請注意不同的對象有不同的申請書。爲了讓您在寫申請書中更加簡單方便,以下是小編收集整理的試用期員工轉正申請書,僅供參考,大家一起來看看吧。試用期員工轉正申請書篇1各位公司領導:你們好!在這裏我以平常人的心態,參與銷售員工轉正申...
-
總賬會計試用期轉正工作總結
總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料,它可以幫助我們總結以往思想,發揚成績,讓我們好好寫一份總結吧。那麼總結要注意有什麼內容呢?以下是小編整理的總賬會計試用期轉正工作總結,僅供參考,希望能夠幫助到...