實用的試用期合同3篇
在人們愈發重視契約的社會中,隨時隨地,各種場景都有可能使用到合同,簽訂合同能促使雙方規範地承諾和履行合作。知道嗎,寫合同可是有方法的哦,以下是小編精心整理的試用期合同3篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
試用期合同 篇1招聘方(甲方)
受聘方(乙方):姓名: 性別: 年齡: 身份證號:
經甲乙雙方協商同意,簽訂本試用合同。
一、甲方聘用乙方,從事--------------工作,擔任---------------職務。
二、試用期:----------個月,從----------年---------月--------日最遲至---------年------月--------日止。
三、勞動報酬:
1、 試用期內月工資人民幣-----------------------------------------元。
2、 工資按月支付,甲方於次月---10----日支付。
四、甲方爲乙方提供工作設置和工作條件。
五、乙方的義務:
1、 應嚴格遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律;
2、 服從甲方的管理和指揮;
3、 必須嚴格保守甲方的商業、技術機密。
六:有下列情況之一的,甲方可以解除試用其合同:
1、 乙方試用期間遲到3次以上,請假一週以上,或無故缺曠一次以上,甲方可以解除試用 合同。
2、 乙方有意泄露甲方機密的;
3、 乙方在聘用期間不能勝任本職工作的,
4、乙方利用業餘時間兼職,給學校造成不良影響的;
5、合同到期的。
七、乙方在試用期內,工作表現突出,成績優異或作出重大貢獻的,經園長辦公室批准可提前轉正。
八、如果乙方在試用期內離職,必須前10天通過甲方,否則將以一個月的工資補償給甲方。
九、本合同訂立後,雙方必須嚴格履行。
十、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(代表):
乙方:
蓋章: 年 月 日
試用期合同 篇2甲方:
乙方代表:
甲、乙雙方本着自願、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從 年 月 日起至建築業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需爲乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第 種方式,按工期進度結算:
㈠按時計酬,日薪 元或月薪 元;
㈡按建築面積計酬,每平方米 元;
㈢其它:
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低於本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規範、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
㈠在試用期間,發現不符合錄用條件的;
㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
㈢嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人:
㈠乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿後不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
㈡乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
㈠在試用期內的;
㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
㈣乙方因其它情況需要辭職,需在 日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
㈠因工負傷,在規定的醫療期內的;
㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的'組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章後生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策爲準。
甲方(蓋章):乙方代表(簽名):
試用期合同 篇3編 號:
甲方: 水泥有限公司 以下簡稱甲方
乙方: 以下簡稱乙方
根據甲方生產因素,需要各崗位人員,在甲乙雙方平等自願、協商一致的基礎上,簽訂本勞動合同。
一. 合同期
本合同試用期從 年 月 日起至 年 月 日止;
合同期從 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期勞動合同
二. 生產、工作任務
1.甲方根據生產、工作任務需要,安排乙方工作,並承擔本崗位工作任務。
2.乙方同意並服從甲方的工作安排,並按合同規定和各崗位要求履行本崗位職責。
三. 勞動制度
1. 甲方根據有關規定,制定本單位各項具體規章制度。
2. 乙方應嚴格遵守國家法律、法規和甲方的各項規章制度,服從甲方的管理和教育。
四. 勞動保護和勞動條件
1. 甲方提供必要的勞動場所和設備。
2. 甲方發放各崗位規定的勞動保護用品。
3.乙方要嚴格遵守崗位安全生產操作規程,維護生產設備,搞好崗位環境衛生工作。
五. 工作任務和勞動報酬
1. 乙方應認真學習業務技術,積極工作,完成甲方分配的崗位工作任務及領導安排的其它工作。
2. 甲方根據生產需要暫定乙方的崗位是 ,暫定崗位工資 元。如有需要,甲方有權調動乙方崗位和工資。
3. 甲方應按期支付乙方工資,即次月的28日發放。
4. 經甲乙雙方協定,乙方必須完成甲方交給的月計劃生產任務,按勞計酬。具體作息時間由各車間、部門自行調整。在規定時間內不能完成任務,乙方自覺自願加班,加班所產生的費用由各部門、車間負責報到生產部批准後在月工資中發放,不再另計報酬。乙方請假時,不計報酬。
5. 乙方對報酬存異議時,必須在次月提出,否則視爲認可。
6. 解除勞動合同後,乙方的當月工資,甲方應按規定在次月28日發放。
六. 保險福利
1. 乙方因公受傷時,按企業有關規定辦理。
2. 乙方按國家和當地政府規定的標準繳納社會養老保險,由甲方按月代爲扣繳,轉入當地社會保險機構。
3. 甲方按國家規定的標準,爲乙方繳納社會養老保險。
4. 乙方自願不參加社會保險的簽字、蓋印: 。
七. 教育與培訓
1. 甲方應對乙方進行崗位培訓和安全教育。
2. 甲方派人或出資對乙方進行培訓後,乙方必須爲甲方服務三年,另附籤《培訓協議》。
八. 合同終止和解除及續訂及責任
1. 合同期滿時,合同即行終止。
2. 甲方拖延工資,未經乙方同意時,即行終止。
3. 乙方違反甲方規章制度和勞動紀律的,合同解除。
4. 乙方損害甲方利益及甲方公共形象時,合同解除。
5. 合同期滿後,經甲乙雙方協商續訂。
6. 因乙方違反企業制度或違反法律所造成的經濟損失,乙方必須承擔相應的賠償。
7. 甲方認爲乙方無法勝任甲方給予的工作崗位時,甲方有權單方解除合同。
8. 在試用期間,證明不符合錄用條件的,甲方有權隨時通知乙方解除合同。
9. 被依法追究刑事責任的,甲方有權單方解除合同。
10. 雙方解除合同時,乙方必須按企業規定辦理相關辭職手續。
九. 勞動爭議處理
甲乙雙方履行本勞動合同發生爭議時,可以向甲方提出調解,也可以向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可向當地人民法院提起訴訟。
十. 附則
1. 本合同經甲乙雙方協商自願簽訂,簽字生效。
2. 對本合同有異議時,乙方必須在一個月內向甲方提出解除或更改
3. 因部分職工不願參加社會保險,甲方將不負責其各類保險費用,視爲自動放棄,乙方不得再向甲方以任何理由索取。
4. 乙方必須認真完成甲方交給的生產任務。
5. 乙方要嚴格執行甲方的規章制度,並自願接受違反企業規章制度的處罰。
6. 乙方在進入甲方上崗後,必須認真學習甲方所制定的各項規章制度(企業標準)。
7. 乙方因某種原因,請求辭職時,必須提前一個月提交辭職申請,否則將視爲自動離職,放棄任何報酬。
甲 方: 乙 方(簽字):
身份證號:
簽訂時間: 年 月 日
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