2017年關於高溫補貼的規定

根據法律規定，高溫補貼的發放，只要滿足用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，用人單位即應該給勞動者發放高溫補貼，以下就由法律快車小編爲你詳細介紹。

2017年關於高溫補貼的規定

根據國家安全生產監督管理總局、衛生部、人力資源和社會保障部、中華全國總工會以安監總安健〔2012〕89號印發《防暑降溫措施管理辦法》的規定用人單位安排勞動者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業以及不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動者發放高溫津貼。因此，高溫補貼的發放主要有以下條件：

1.地市級以上氣象主管部門所屬氣象臺站向公衆發佈的日最高氣溫35℃以上的天氣。

2.存在高溫作業及在高溫天氣期間安排勞動者作業的企業、事業單位和個體經濟組織等用人單位。

3.勞動者被安排從事室外露天作業且不能採取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下。

另外，用人單位還應當爲高溫作業、高溫天氣作業的勞動者供給足夠的、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發放錢物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫補貼。

全國沒有統一的高溫補貼標準，各省份基本上是根據各地的自身情況來制定高溫補貼標準的，經濟發達的省份可能補助就稍微高點。

對於2015高溫補貼標準，14個省份公佈了高溫補貼標準，共分按月補貼和按高溫工作日補貼兩種方式。

執行月補的8個省份可以按照金額分爲四檔，江蘇、浙江和湖南最高，補貼爲160元。廣東排第二，室外作業和高溫作業人員每人每月150元。北京、山東、江西這三個省份名列第三檔，室外和高溫作業人員補貼都是不低於120元。天津的`防暑降溫費每月83.8元，是8個省份中最低的。

在執行日補的省份中，重慶的金額最高，40℃以上高溫工作人員每月最多可領20元/天的補貼。陝西高溫作業工人每天的補貼僅爲2元，黨政機關和企事業單位的幹部更少，爲1元/日。

何爲高溫補貼?

國家規定：

①35℃以上高溫天氣從事室外露天作業應發放高溫津貼;

②因高溫天氣停止、縮短工作時間，用人單位不得扣工資;

③單位應提供高溫勞動者防暑降溫飲料。

延伸閱讀

寧波人注意了，2017年這二十筆錢，可別漏拿了!

近日，在全國財政工作會議上提出：合理提高退休人員養老金標準，落實和完善支持養老服務業發展的政策措施。

從2016年1月1日起，寧波調整提高企業退休(職)人員基本養老金。調整對象爲2016年4月30日前按國家、省市規定辦理企業退休(職)手續的人員。調整分三部分：

第一部分，按每人每月60元標準增加;

第二部分，根據退休(職)人員本人繳費年限(含視同繳費年限，不滿1年按1年計算)長短確定月調整標準。具體爲：繳費年限15年及以下的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加2元;繳費年限15年以上的部分，繳費年限每滿1年，月基本養老金增加3元。月基本養老金增加額不足20元的，補足到20元。

第三部分，按退休(職)人員本人本次調整前月基本養老金(不含社區綜合補貼)的1.7%計算月基本養老金增加額。

在普遍調整養老金的基礎上，對高齡退休人員再適當增發基本養老金，即：男年滿70週歲、女年滿65週歲及以上且不滿80週歲的退休人員，每人每月增發30元;年滿80週歲及以上的退休人員，每人每月增發60元。