離職之後五險一金怎麼辦
隨着勞動法的完善,很多職場人士已經開始享受五險一金的福利,但很多人對五險一金並不瞭解,更不知離職或跳槽時五險一金該怎麼處理,小編整理了離職之後五險一金怎麼辦,方便職場人士參考。
離職之後五險一金怎麼辦五險一金是指養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、 生育保險和住房公積金。
具體的社保構成比例爲:
養老保險:單位每個月爲你繳納21%,個人繳納8%;
醫療保險:單位每個月爲你繳納9%,個人繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月爲你繳納2%,個人繳納1%;
工傷保險:單位每個月爲你繳納0。5%,個人不繳;
生育保險:單位每個月爲你繳納0。8%,個人不繳;
住房公積金:單位每個月爲你繳納8%,個人繳納8%。
即單位每個月爲你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0。5%+0。8%+8%=41。3%,個人每月繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊。
離職時五險一金處理規定:
1,養老保險是可以中斷的,中間中斷無所謂,最後是累計年限的,不過交得越多,養老金也越多。辦理轉移手續:在老單位打出轉移單,交給新單位繼續上就行。
2,失業保險雖然必須要交,但和我們沒有多大關係(如果你是學校畢業的,屬於幹部身份,檔案可以存人才的),斷不斷不要緊,我們失業了也領 不到失業金,除非發瘋了,把幹部身份轉爲工人身份,以後退休按工人待遇領退休金。失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道,幹部身份的放在人才或單位)。辦理轉移手續:不用辦理,到新單位繼續上就行。
3, 醫療保險比較重要,規定是中斷三個月以上就失效,三個月以後看病就得自己掏錢,小病無所謂,大病就慘了,中斷三個月以上的到新單位重新上。
每個上醫保的有一個存摺,終身使用,不管單位是否變化,單位應該每月把一定比例的錢打入存摺,個人可以隨時提取,用途不管。
每個上醫保的有一個藍本,就是醫療本,醫療規定門診費用2000元以上部分纔可以報銷,比如花了2500,只報銷500的50%-70%(醫院不同,報銷比例不同),如果住院報得就多了,看病的時候要告訴醫院開醫保的單子,住院要帶上。
4,公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的'公積金帳戶,比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶應該有600元,只能一年取一次, 要去公積金中心取, 需要買房或修房,可以自取或委託單位取。
辦理轉移手續:先在新單位開帳號,拿帳號給老單位,讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號。公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單,顯示你的帳戶現在的錢。另外,每年四月左右是調整下年度養老、失業、醫療基數的時間,每年六月是調整下年度公積金的時間。
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