辭職以後五險一金怎麼辦
五險一金,是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,還有住房公積金。下面是小編收集的辭職以後五險一金怎麼辦內容,歡迎大家參考。
辭職以後五險一金怎麼辦方法/步驟
養老保險。
養老保險的問題比較好處理,如果你找到新工作,建議將養老保險轉移過去,養老保險是交滿15年則享受退休金政策,這裏的十五年是累計十五年,中間中斷也可以的`,只要是你在退休年齡錢累計交滿十五年就可以。就算你辭職了,沒有新的接收單位,那麼你也可以自己交納。這個時間比較寬鬆,比較好處理。
醫療保險。
當然你如果有新的單位接收,你可以把醫療保險轉移到新的地方。但是必須值得注意的是3個月內中斷交納醫療保險。則失效。所以現在大多數企業,是你辭職的時候,把你的醫療保險內的個人交納的錢數退給你。當然單位交的那部分你是得不到的。
生育保險。
生育保險屬於交納即享受的保險,不交納就失效。所以生育保險是不能轉移的,辭職後就沒了。
失業保險。
和生育保險一樣,一般企業員工多不會享受到失業保險的待遇的。因爲就像我們單位一樣,如果想讓你走,公司不會辭退你,反而是讓你做你不喜歡做的工作,進而讓你主動辭職。但是你離職後,處於失業狀態時,可以領取失業金,按月領取,領取金額和時間按照你的工齡計算,具體可諮詢當地就業局。
住房公積金。
住房公積金,大多數企業都是在你辭職後,半年或一年把你住房公積金所有的錢打到你的卡上。當然你也可以自己一次性提取(原因爲買房子或裝修)。
切忌的幾個方面。
第一,養老保險需必須做到有效轉移,不然以前的累計繳納年數有可能會失效。第二住房公積金需細心問勞資部門,畢竟數額蠻大。第三,醫療保險需趕緊辦理,因爲三個月的時間限制。
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