工傷保險賠償範圍
工傷保險理賠的範圍是什麼?
1、住院伙食補助費:按照因公出差伙食補助標準的70%發放。經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫的,所需交通、食宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標準報銷。
2、停薪留職期間的工資:按原工資待遇發放,一般不得超過12個月。本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的.,按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
3、醫療費:據實報銷。
4、生活護理費:按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,其標準分別爲統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
5、一次性傷殘補助金:一級傷殘爲24個月的本人工資,二級傷殘爲22個月的本人工資,三級傷殘爲20個月的本人工資,四級傷殘爲18個月的本人工資;五級傷殘爲16個月的本人工資,六級傷殘爲14個月的本人工資;七級傷殘爲12個月的本人工資,八級傷殘爲10個月的本人工資,九級傷殘爲8個月的本人工資,十級傷殘爲6個月的本人工資;(一至四級保留勞動關係)
6、一次性工傷醫療補助金:五級44個月,六級38個月,七級26個月,八級20個月,九級14個月,10級8個月(解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資)。
7、一次性傷殘就業補助金:五級22個月,六級16個月,七級10個月,八級8個月,九級6個月,十級4個月(解除或者終止勞動關係時統籌地區上年度職工月平均工資)。
8、傷殘津貼:一級傷殘爲本人工資的90%,二級傷殘爲本人工資的85%,三級傷殘爲本人工資的80%,四級傷殘爲本人工資的75%。五級傷殘爲本人工資的70%,六級傷殘爲本人工資的60%,並由用人單位按照規定爲其繳納應繳納的各項社會保險費。(五、六級爲保留勞動關係,難以安排工作的)傷殘津貼實際金額低於當地最低工資標準的,由工傷保險基金補足差額;
9、喪葬補助金: 6個月的統籌地區上年度職工月平均工資。
10、供養親屬撫卹金:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。覈定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
11、一次性工亡補助金:無供養親屬的,48個月;有供養親屬的,供養1人者52個月,供養2個者56個,供養3人以上者60個月。
-
員工社保申請書(錦集11篇)
在市場經濟發展迅速的今天,申請書使用的情況越來越多,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。那麼大家知道正規的申請書怎麼寫嗎?以下是小編爲大家收集的員工社保申請書,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。員工社保申請書1尊敬的公司領導:你們好!本人於年10月進入公司工作,...
-
社保檔案接收函通用精品
在現在的社會生活中,我們每個人都可能要用到接收函,接收函是我們反饋接收信息時使用的一種文書。那麼大家知道正規的接收函怎麼寫嗎?以下是小編精心整理的社保檔案接收函通用精品,僅供參考,希望能夠幫助到大家。社保檔案接收函通用精品1____社保局:現我公司員工_____...
-
公司社保的接收函[精選15篇]
在當下這個社會中,需要使用接收函的場合越來越多,寫接收函的時候要注意格式與內容的完整。寫接收函時不會寫?下面是小編收集整理的公司社保的接收函,僅供參考,希望能夠幫助到大家。公司社保的接收函1xxxxx社保局:現我公司員工xx(身份證號碼xx,社保號碼:xx),已成爲我公司員...
-
社保轉入接收函優秀15篇
在當今不斷髮展的世界,我們都會用到接收函,在寫接收函的時候要切忌長篇大論。爲了讓您不再爲寫接收函頭疼,以下是小編精心整理的社保轉入接收函,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。社保轉入接收函1xxxxxxx人力資源:關於擬調xxxxxxxx單位xxxxxxxxxxxx到我處工作的問題,請按下...