退休金上調方案北京
退休金是一個對勞動者的保障,是爲勞動者對工作的付出的一種肯定。
2016退休養老金上調細則退休養老金上調,2016年北京退休漲工資最新消息北京退休金上調人均月增305元
北京市人力社保局發佈本年本市企業退休人員養老金具體調整方案。此次調整採取掛鉤調整、定額調整與適當傾斜相結合的辦法,對企業高齡退休人員適當提高待遇水平。調整後,本市企業退休人員養老金每月人均增加305元,平均養老金水平將提高到3355元/月。1、2月增加的養老金將隨3月份養老金同時發放到位。這是本市第23次連續調整企業退休人員的基本養老金,將惠及本市228萬企業退休人員。
掛鉤調整按繳費年限普遍增加
今年企業退休人員基本養老金調整,繼續堅持與繳費年限掛鉤普遍增加基本養老金。根據規定,繳費年限滿10年及其以上的退休人員,繳費年限每滿1年,每月增加3.5元,保障多繳多得原則的落實。同時對於繳費年限不滿10年的退休人員,每人每月一次性增加35元;對於繳費年限不滿15年的建設徵地農轉工退休人員,每人每月一次性增加52.5元。
定額調整按絕對額普遍增加
按照國家要求,今年本市採取了定額調整辦法,並向低收入羣體給予適當傾斜,將退休人員年底前的基本養老金由高到低劃分四檔,分別是4550元(含)以上的每人每月增加100元;3550元(含)~4550元之間的每人每月增加120元;3050元(含)~3550元之間的每人每月增加140元;3050元以下每人每月增加160元。此次調整實施由少到多的'絕對額標準逐漸加大傾斜力度,保障了待遇水平偏低的人員能夠適當多增加基本養老金。同時,爲了兼顧公平,針對少數退休人員按絕對額調整養老金後低於下一檔的,還將進行差額補足。
-舉例
李阿姨,全部繳費年限32年,12月的養老金爲3060元/月,按上面圖表第三檔標準,應上調140元,與原養老金相加爲3200元。但與12月的養老金低於3050元的第四檔人員相比,他們上漲160元后,部分人員會高過李阿姨的3200元(3050元+160元),所以再對李阿姨提高10元,使她達到第四檔的最高額3210元。在絕對額的調整中,李阿姨實際每月增長的養老金是150元;再加上按繳費年限調整的養老金,實際共增加養老金262元/月。
2015年調整(元/月)
底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加調整總額調整後
分檔補足
30603.5×32=112140102623322
適當傾斜
65歲以上多拿100至160元
針對本市退休時間早、年齡偏大的退休人員,爲了進一步提高他們的基本生活水平,自2007年起,本市在調整企業退休人員基本養老金時均向高齡退休人員適度傾斜。今年仍堅持這一做法,對在底之前已經年滿65週歲及以上的高齡退休人員,在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後,再次享受到100元至160元四個檔次的傾斜政策。即:65至69週歲的退休人員每人每月再增加100元;70至74週歲每人每月再增加120元;75至79週歲每人每月再增加140元;80週歲以上每人每月再增加160元。
底之前年滿65至69週歲70至74週歲75至79週歲80週歲以上
傾斜標準(元/月)100120140160
-舉例
王大爺,全部繳費年限40年,12月年滿68週歲,基本養老金水平3400元/月。每月增加養老金380元,調整之後基本養老金水平3780元/月。
2015年調整(元/月)
底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整後
分檔補足
34003.5×40=14014001003803780
張大爺,某企業退休工人,全部繳費年限40年,12月年滿80週歲,基本養老金水平3900元/月。每月增加養老金420元,調整之後基本養老金水平4320元/月。
2015年調整(元/月)
底前(元/月)按繳費年限增加按絕對額增加高齡退休人員增加調整總額調整後
分檔補足
-特殊情況
“老工人”月普增640元
目前,本市新中國成立前參加革命工作的老工人普遍在80歲以上,此次仍將按往年辦法,以參加革命工作時間進行調整並適當加大調整力度,即1937年7月7日至1945年9月2日參加革命工作的,每人每月增加500元;1945年9月3日至1949年9月30日參加革命工作的,每人每月增加480元。在上述兩檔標準的調整基礎之上,他們還享受高齡退休人員的傾斜政策,本次調整普遍增加640元。
軍轉幹補足到平均水平
第二種特殊調整是保證企業退休軍轉幹部、原工商業者、高級專業技術人員調整後不低於全市養老金的平均水平。按照繳費年限增加基本養老金和按絕對額增加基本養老金後,上述人羣中基本養老金低於調整後全市養老金平均水平3355元/月的,補足到平均水平。
最低養老金相應上調
此次相應提高基本養老金的最低標準。此次調整後,企業退休人員基本養老金、退職人員生活費、退養人員生活補助費的最低標準分別爲每月1609元、1464元、1331元。參加2015年度調整的企業退休、退職、退養人員,調整後不足最低標準的,對應補足。
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