上海社保新政策

4月1日起職工社會保險繳費基數調整

據上海市人社局消息，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整爲19512元和3902元。

每年的4月份都是上調社保繳費基數的重要關口，隨着社會平均工資的上漲，各地社保繳費基數一般會逐年提高。

當然各地的社保不同，社會平均工資水平有差異，所以各地核定社保基數，併發布最新的最低基數和最高基數。

而且，社保繳費年度並不是指每年1月到年底，各城市有各自的規定。

如上海，據市人社局說，2017年度本市職工社會保險繳費基數自4月1日起調整，社保繳費基數上、下限分別調整爲19512元和3902元。

繳費基數是參保人員享受社會保險待遇的重要計算依據。

社保繳費基數怎麼算？

1、繳費基數上限就是你所在的省、市平均工資的300%，超出300%的部分不算入繳費基數;

2、繳費基數下限就是你的工資低於你所在的省、市平均工資60%的，那麼你的社保繳費基數是平均工資乘以60%。

勞動者參加社會保險後，社保經辦機構爲其建立一個終身不變的基本養老保險個人帳戶和醫療保險個人帳戶。

如果你去年工資漲了，那麼社保繳費基數也隨之上調，需要繳納的社保費多了，這意味着到手的工資要縮水了。

假如社保繳費基數上調，工資“被縮水”的將會是兩類人，一是月工資低於社保繳費下限的人羣，二是高於社保繳費上限的`人羣。

社會平均工資連年上漲，繳費基數也水漲船高，如果你的工資沒有增加，那麼你需要繳納的社保費用多了，實際到手的工資就變少了。

根據《職工基本養老保險個人賬戶管理暫行辦法》，本人月平均工資低於當地職工平均工資60%的，按當地職工月平均工資的60%繳費;超過當地職工平均工資300%的，按當地職工月平均工資的300%繳費，超過部分不記入繳費工資基數，也不記入計發養老金的基數。

如果你的月工資介於前年所在省市平均工資60%和前年月平均工資300%之間的，受到社保基數調整的影響不大。