面試時你的五官會給你加分
面試時你的五官給你加分了嗎?看到這個話題的時候,你會不會理解爲:漂亮的五官更能讓求職者在面試中脫穎而出。其實,五官給面試加分的意義,並不在於五官的漂亮度,五官也能反映出一個人的職場禮儀修養如何,更是與考官溝通的重要媒介。
下面具體地說說五官在面試時,如何給求職者面試加分的吧!
眼
俗話說“眼睛是心靈的窗戶”。透過眼神,最能看透一個人的內心世界,所以面試的時候,求職者一定要注意自己的眼神表現。
面試的時候,不論多好奇,一定不能東張西望。因爲那樣會給面試官一種“很浮躁、不穩重”的壞印象。
和麪試官眼睛對視的時候,眼神一定不能顯得飄移或者木然。否則會給人一種“對工作漫不經心、不是很渴望這份工作的感覺”,好像此人只是迫於目前的不好處境暫時找個臨時歇腳的跳板而已。如果給面試官留下這麼個印象,面試官肯定就會直接在心中把此人否定了。
面試的時候,眼睛裏一定要流露出對這份工作的渴望和熱愛。面試官覺得如果錄用你,你會很珍惜這份工作,那麼,你基本上就算是被錄用了。
耳
人之所以長耳朵,肯定是爲了很好地聽別人說話的。但是,前來面試的人中,往往不聽我把問題說完就搶着回答,類似於電視娛樂節目中的搶答。根據職場經驗,這樣的人往往喜歡出風頭,沒有團隊精神。在沒有正確理解領導意圖的情況下,就急急忙忙地蠻幹,往往會把事情弄得很糟糕。
不等面試官把話說完就草率回答問題的人,第一顯得對面試官不尊重,第二顯得缺乏嚴謹認真的精神,一般都會在面試官的心中直接被否定掉。
面試的時候,一定要集中精力注意聽清面試問題。聽完問題後,最好稍微沉思一下,給面試官一種對方在認真思考這個問題的'感覺,然後再給出合理的回答。這樣,就會給面試官留下有涵養、嚴謹、認真的好印象。
口
面試官提問的時候,一些求職者喜歡誇大自己,把自己吹噓得好像是天下難得的英才,如果招收他,公司就會一炮沖天,如果不招收他,公司離關門就不遠了似的。面試是需要自信的,但是,自信過了頭就變成自大了,很容易引起面試官的反感:既然你這麼厲害,我們這個小廟裏盛不下你這尊大神,於是,結束這個面試後,你就得艱難地繼續尋找你的“大廟”。
另外,和麪試官套近乎,是能力弱、不自信的表現,如果能力強何必還需要“關照”?面試官會本能地提高警惕,對此人的要求也會嚴格一些。於是,在被人低估能力的情況下又提高了錄取標準,那麼,過關的可能性就很小了。
另外,面試問題回答的時候,要力圖準確、簡潔,不要拖泥帶水???羲艫模?茄??岣?俗鍪慮樾?什桓叩母芯酰?燦跋烀媸怨?亍?/p>
因此,面試回答問題的時候,不要東拉西扯地套私人感情,不要過分擡高自己,也不要顯得很不自信,自卑的人在職場上更難發展。
鼻
有些面試者在回答時,遇到簡短問題的時候,不是用嘴巴回答,而是用鼻子“回答”。例如問:“你是應屆大學畢業生吧。”對方嘴巴不動,很酷地用鼻腔“嗯”了一聲,算是回答。
這樣的求職者好歹還算鼻孔朝下的,還有鼻孔朝上的,有的求職者因爲接到了面試通知的電話,一下子神氣起來,覺得自己的身價上去了。面試的時候,不好好回答面試官提出的問題,居然鼻孔朝上,眼睛盯着天花板向面試官提出了一連串的問題:“有沒有飯補?有沒有交通補助?電話費報銷嗎?”員工待遇在招聘啓事中已經寫得非常清楚了,具體其他方面的福利,應該是接到錄取通知後再和公司面談的,現在還沒有面試結果呢就問起了諸多的問題。這樣的求職者,往小裏說,是挑剔,往大里說,是傲慢。這樣鼻孔朝上的求職者,如果沒有驚人的能力,一般都會被統統否定掉。
面試的時候,一定要展示出基本的涵養,用嘴巴回答問題,忌諱鼻孔朝上。
眉
一般眉毛是呈彎月形的,不要讓眉毛上挑,因爲會顯得人很尖刻、很寡義,好像不容易與職場上的團隊融合。也不要讓眉毛橫起來,“橫眉冷對”的姿態千萬不要做。一些求職者爲了表現自己的“鎮靜”和“大氣”,非得讓自己的眉毛橫起來,這會讓面試官看了不舒服。
另外,儘量也不要皺眉。皺眉總是和“愁”相聯繫的,也常常與“哭臉”相呼應。一個皺眉哭臉、愁雲滿布的求職者,會讓面試官懷疑對方有着很多的家庭困難,使得面試官不得不考慮:這個心事重重的求職者以後會被很多麻煩事分散工作的精力嗎?會安心工作嗎?如果面試官有這樣的疑惑,一般就會“多一事不如少一事”,不錄用這個似乎滿腹心事的求職者。
所以在面試的時候,千萬不要忽視五官在面試中的競爭力,巧加利用,才能讓五官給面試者的求職加分!
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