女生面試的着裝建議
現在網上熱議女大學生就業面臨“面貌歧視”,面容姣好的往往很吃香,而一些有能力偏偏沒有一副“好臉”的卻被冷眼相待。其實我覺得“面貌”在這裏被狹義化了,準確地說應該是“形象”。我認爲面試中“形象歧視”是必然的,因爲每個人都有視覺,都對好形象有一種天生的好感,都會不自覺地以貌取人。但這裏的“貌”並不簡單等於五官和身材,而是指一個人的整體形象、氣質和儀態。在面試短短的二十分鐘左右的時間裏,讓面試官瞭解你的經驗和性格並不容易,但是你至少可以從你的外表上傳遞一份自信,一種工作態度,一種精神狀態。
我認爲面試着裝的原則是“隆重”,寧可過於隆重,也不要降低隆重感,隆重打扮可以表現出你對這次面試的重視程度。面試着裝應該整潔美觀、穩重大方,這裏主要談談女士面試形象的要點:
化妝建議化淡妝。化妝其實是一種禮儀,既尊重別人,又尊重自己,同時讓自己的五官精神起來,增強自信心。我一直認爲工作熱情比工作能力更重要,一定要錄用喜歡這份工作,熱愛這份工作的應聘者。你的化妝會透露出你想得到這份工作的決心。
髮型建議髮型乾淨利落。長髮不宜隨意披散,建議紮起來或盤起來。短髮要整潔,切忌亂蓬蓬。現在染髮比較普遍,面試時髮色還是以自然一些的顏色爲好,不要太張揚。
服裝一定要穿套裝,建議穿套裙(如果是冬天,長褲套裝也無妨)。不論年齡,一套剪裁合體的套裝會讓你看起來幹練而自信。裙子以筒裙爲主,如果你是曲線身材可選擇下襬稍寬的裙款,直線型身材的女士可選擇直筒裙或窄裙。注意裙子的長度,裙長應在膝蓋上下5釐米區間,最好及膝。套裝的內搭可以選擇長袖襯衫或圓領衫。有的女大學生認爲穿套裝太老氣,其實這份成熟正是你從同齡人中脫穎而出的砝碼。相信所有的企業都不願意錄用一個沒有長大的小女生。
色彩建議素色和深色,如黑色、藏青色、灰色;帶有細紋面料也可以。深色通常會讓面試官覺得你成熟、穩重、踏實。由於套裝選擇深色,建議內搭要選擇淺色,白色、淡黃色、淡藍色、淡紫色、淺灰色都可以,這樣可以在成熟中透出你的青春和活力。
配飾建議佩戴一兩件小巧配飾。小型耳環,有小墜子的短項鍊或珍珠項鍊,別緻胸針,裝飾戒指都是體現你個人品位的'較好選擇。選擇配飾的原則是大方無華,要畫龍點睛,不能畫蛇添足。
鞋子建議穿6釐米黑色或棕色高跟船鞋,配肉色絲襪。鞋子在顏色和款式上應和套裝相搭配,忌諱有裝飾物的鞋子,要美得簡單。
手袋建議攜帶公文包。如果沒有,可以選擇簡單大方,不要太女性化的深色手提包。公文包好在可以把簡歷和證明文件平整放入,體現較強的專業感。
儀態服飾固然重要,但最關鍵的還是自身的儀態和氣質。保持自信,擡頭挺胸,步履堅定,親切問好,眼神接觸,面帶微笑……要做到優雅從容,不卑不亢並非易事,但要儘量放鬆,自然。女士尤其要注意站姿和坐姿,站坐最好不要開膝。簡歷上的學歷和工作經驗只是一塊敲門磚,在面試中的儀態處處在無形中告訴面試官你的家庭背景、文化底蘊和教育素養。
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