面試：誠實、穩重、謙虛的表達自己

讓即將面臨畢業的應屆生最頭疼不是找不到合適的工作，而是找到了喜歡工作卻過不了面試。通常情況下，求職者在接到面試通知電話時都會比較緊張，甚至忘記在結束說謝謝這類基本的禮貌用語。這樣的語言表達能力上的小問題是不容乎視的，因爲往往是這樣的小問題把大學生拒在了公司大門之外。

求職者要清醒的面對求職這件事情，不可輕視亦不可將其看的過重。求職者在嚮應聘單位投遞求職簡歷後，就要着手做好相應的準備工作的，這樣纔不至於出現期待已久的面試通知一旦來臨，卻不知所措的情形。 因爲每一個求職者的自身情況及求職單位各不相同，所以每個人爲所根據絕大部分應屆大學畢業生求職的`相關經歷，贛江人才網小編在這裏向廣大沒有文章的求職者談談比較常見又比較有特性的求職準備工作：

1、充足而真實的職業能力實證是敲開企業大門的金磚

在當前的就業形勢下，衆多畢業生都將實習作爲一個重要的求職方法，投入大量的精力對待實習工作。但是認爲實習經歷豐富就能進入好的企業找到好的工作，這種的觀點與態度是錯誤的，需要端正。認真而努力的實習能夠對找到工作起到助推力的作用，但是，過度注重實習不僅不會有任何幫助，甚至會耽誤自己寶貴的求職時間。

職業能力的實證也不一定就是實習證明。只有在真正挑戰和提升職業能力的特大型活動中得到鍛鍊，纔會從根本上提升職業能力，才能真正證明求職的畢業生真實具有進行商業活動和爲企業帶來真實價值、財富的能力。

2、優秀的語言表達能力是獲得面試官首肯的必要條件

一些應屆畢業生，在見到面試官後便面紅耳赤，更不說在面試官問出問題後怎麼作答了。這樣的畢業生，肯定無法得到自己渴望的職位。還有一些更加讓人感覺遺憾的求職畢業生，他們感覺自己知道怎麼表達自己的觀點，結果卻並不能得到面試官的首肯，從而與心儀的工作失之交臂。是什麼原因導致這些求職的應屆畢業生出現這樣的“症狀”呢?

因爲大學生在校期間，大部分的時間都用於自己的專業課知識學習和專業技能的鍛鍊，從而乎略了自己其他各方面的能力的培養和同步提升，尤其是被稱爲首要元素能力的語言表達能力和人格魅力，畢竟人格魅力是建立在良好的語言表達能力基礎之上的。

3、誠信的簡歷是獲得工作的保證

很多同學說，我把自己的求職簡歷寫得漂亮一些不就行了嗎?問題是，求職簡歷並不是在要畢業了，找工作前自己隨便寫出來的，簡歷上的東西一定是要真實!就像你不是清華北大畢業的，你就不能寫自己畢業於清華大學或北京大學。簡歷是用大學的前三年自己精神與肉體的運動的軌跡寫出來的。因此簡歷的內容必須是真實的。

此外在面試中，面對面試官提出的問題，應屆生要儘可能地剋制自己求職時的緊張情緒。沉着、冷靜，才能在面試的過程中良好發揮。要以誠實、穩重、謙虛的態度來表達自己，儘量給面試官留下誠懇、可靠、成熟又幹練的印象。面試結束後要適時的將自己事先準備好的問題在最恰當的時刻提出來，離開時一定不能忘記向面試官表達感謝。