外企英語面試必知問題
許多的年輕朋友在外企英語面試的時候都會碰到一連串的面試,其中一個重要的環節就是不能夠將自己“推銷”給人力資源的面試官。在面試官面前如何的用地道流利的英語來“推銷”自己,介紹自己的強項和工作風格非常重要。
其實在這方面有五個必備的自我“推銷”的表達方式,而這些表達方式是一定要讓面試官瞭解到的:
第一點:Writing a personal mission statement
它的意思是“敘述個人的工作任務說明”。這一點對於應聘者非常重要,能夠時常保持對自己崗位和責任的書面陳述是一個有計劃、有組織人才的重要體現。所以,在面試時別忘了對面試官提及這一點。
第二點:Updating skills through training so that you remain active and marketable
這句話的意思是“時常通過職場培訓來獲取技能,這樣就更容易提高工作效率”。也就是說在面試時別忘了提到自己希望能夠定期參加培訓。這樣不僅能夠讓面試官知道自己很“上進”,同時也能夠真正地獲取增長技能的機會。
第三點:Keeping a work diary
英語面試時,很多應答技巧其實和中文面試時並無二致,但往往因爲語言不熟練和過度緊張,使得應聘者表現失常,這裏我們總結了10個英語面試中的最常出現的問題,怎麼樣,提前準備準備吧。
這一點的意思是“堅持書寫工作日誌”。在對面試官提及自己的強項時,別忘說自己有一個很好的習慣——就是事無鉅細的全部記錄下來,時時監測自己的工作進度和工作效率,這是一個很好的工作習慣,面試官會對你“青睞有佳”的。
第四點:Developing self-awareness
在職場中“不斷提高自我意識”這一點是十分重要的。很多大型企業都注重員工的自我意識的培養。所謂的'自我意識就是指員工都能夠有工作自覺性、自控力,對自我教育和提高有推動作用。人只有意識到自己是誰,應該做什麼的時候,纔會自覺自律地去行動。所以,千萬別忘了在面試時提到自己的“self- awareness”。
第五點:Ready to seek help of a mentor
工作中的“把上級當作自己的導師”是一個十分積極的工作態度和上下級的溝通方法。同時,這也是自己能夠加速成長,升職加薪的“不二祕籍”。希望各位在職場打拼的朋友都能這一點“心領神會”,尤其是別忘了對面試官提及這一點。
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