面試最九年級分鐘很關鍵

導讀：在面試開始後，可能是對方提出各種面試問題，開場三分鐘很關鍵!

在令人乏味的招聘現場，別以爲面試官會有好心情，能靜下心來聽你喋喋不休地講個沒完。職場資深人士指出，實際上從你一踏入大門的3分鐘內，面試官就決定了是否要錄用你，餘下的幾分鐘完全是安慰性質的敷衍，抓住面試最九年級分鐘，決定了你面試成敗關鍵。

保持面部微笑，象口袋裏被偷了幾萬元錢那樣哭喪着臉，一言不發，只會給人壓抑感。微笑是潤滑劑，方便談話之門的'打開，微笑是顯示器，顯露出你的涵養和風采，面帶微笑去面試，一般總能取得好結果。

坦然進門，彬彬有禮，任何的猶豫不決、扭捏不安，遲遲在門邊徘徊，不敢進門之舉都將會給用人單位極端不自信的印象。

需要指明的是，用人單位招聘的是人才，而不是搔首弄姿的模特兒，因此必要的裝飾打扮是可以的，但切不可喧賓奪主，給人不正經辦事的結論。除非對方懷有某種不可告人的祕密。

不要一落座就習慣性地掏出香菸，或嚼着口香糖不停嘴，如有狐臭等難言之隱，請有意離面試官遠一些，滿口黃牙、再加口臭燻人，只會讓人敬而遠之。

各種證書證明你會一手，但也犯不着當寶般一一展示給主面試官過目，這並不能證明你的實際能力高人一等，而且主面試官也沒那多閒情功夫去欣賞。

一些面試官收到你的簡歷，還會要求你再介紹一下自己的基本情況，如果以簡歷上都有而回敬面試官，那也就等於回敬掉了自己的寶貴機會，面試官本是想測算一下你的現場語言表達能力的。

對於一些經辦人員爲你提供的各種服務，你切不可因其是小人物而眼睛向天，置之不理，他們沒有辦法決定是否錄用你，但有的是辦法不錄用你。