面試心得體會彙編15篇

某些事情讓我們心裏有了一些心得後，應該馬上記錄下來，寫一篇心得體會，這樣可以幫助我們總結以往思想、工作和學習。那麼好的心得體會都具備一些什麼特點呢？下面是小編幫大家整理的面試心得體會，歡迎大家分享。

面試心得體會1

面試之前，只要有可能，一定弄清面試官的身份，首先，究竟是招聘網的人面，還是招聘的公司人員面;其次，如果招聘公司的人面，是什麼層級、什麼部門的人員?不同級別的人的面試，會有不同的風格和考察的重點。就我的體會，公司manager一級的人似乎很看重應聘者對其應聘職位的匹配和適合度，director一級的人在這個基礎上更看中一個人的綜合素質、性格、潛力以及個人的閃光點，即是否真的很優秀出衆，有過人之處。現在來說說招聘網站的工作人員作考官的面試。這一輪面試，我的體會是，自信、從容、職業化可以讓你輕鬆過關。準備這輪面試兩個要點，一是瞭解招聘公司企業基本情況，二是充分就自己的情況展示賣點。把自己網申時提到的硬件拿出來好好說說，

接着是思科公司的二面。和很多外企的面試一樣，小組做遊戲。所有候選人被分爲大概8個一組的小組，3個小組一起完成一次討論，每個組5分鐘內用一堆複印紙和膠帶紙做一座高於50釐米的紙塔，再做presentation把這個紙模型賣給思科公司。有兩個思科工作人員擔任的觀察員，在一旁觀察一個組的合作情況。在這個過程中，一個人是否善於合作，有領導能力，善於把握機會，是否aggressive，統統都會暴露出來。

思科公司的三面。這一面是思科一個PR的manager視頻面試的這裏又不得不說另一個在所有面試中通用的要點，就是不要被面試官拖着跑，一定要設法佔據談話的主動地位，很積極的溝通和交流。這就要靠平時的積累了，因爲不知道的越多，就越容易怯場，場面就變成你在疲於應付面試官的提問，而非互動的交流。如果時間很緊了，怎麼積累呢?充分認識自己，優缺點，閃光點，過人之處，積極正面的性格特徵(當然是自己都堅信有的特質，不是好話空話一大堆)用簡單的話概括，動筆寫一寫，上網查和這個職位有關的一切資料，再分析整合成自己的信息，準備着有機會就把它們講給面試官聽。如果問題很棘手你難以作答的話，就可以說“這個問題確實存在，我考慮過……”，簡單敷衍過去，找出和自己腦中信息的聯繫，接着說“同時，我發現這個問題還和xx有關”，引到自己有話可講的領域去。這要的是機智和反應，但是有話可講的前提還是你有充分的準備阿!

面試心得體會2

1。關於面試，相信很多人已經查到許多帖子都在說面試的經驗，我就在這裏再多說幾句。首先是着裝，應該說一個光鮮整潔的門面能給人留下好的第一印象。這點不能忽略。我面試時就是穿着白色的連衣裙，因爲第一次見面白色能給人留下深刻的印象，所以在面試前一定要先選好一件得體的衣服，才能事半功倍。

2。在得知面試的範圍後，要馬上在網上找到最好的教案，打印整理出來，根據說課形式和片段教學在家裏模擬訓練，剛畢業的師範生可以先在家裏找幾個親戚朋友練習，鍛鍊膽量。

3。建議一些師範畢業生在實習期間就要熟悉當地版本的國小或國中的教材，這樣到面試時才能做到無論看到哪篇課文都能把握住其重難點。再根據各個科目，總結出一個說課的模板，比如語文的第一課時，一般就是要說生字詞、詞組意思，課文中心思想，劃分段落。而在說課時比較精彩的往往是第二課時，所以就看到時你的臨場發揮了。

4。我們這裏是公佈面試內容範圍的，因爲面試的範圍是在試前4天左右公佈的，而且又是在晚上，我看到的時候點擊率還不到十個人，也就是說你要時刻關注着任何與考試有關的網站信息。看到考試範圍後我就馬上上網整理教案，第二天打印，然後來不及全部都看，於是只看第二課時。大家都知道，一篇課文的兩個課時之間都是有聯繫的，建議如果來不及的話，大家可以選擇重點來記，比如語文，就以第二課時爲主。

5。最關鍵的一招也是最重要的，要看看網上面試的視頻，很多人，包括之前我面試了很多次，也不知道怎麼去說課和片段教學，學校老師也沒教，只有看了真實面試視頻你纔會恍然大悟，原來要這麼說課。

6。要熟背說課稿。有個剛畢業的師範生在面試時是拿着教案紙照唸的，這樣做分數肯定不會高。之所以要面試就是要看你這個人的精神面貌，在面試時首先要做到的是鎮定大方，其次就是要很熟練地把課文重難點和教學片段說好，再有就是看你的細節之處，舉止是否文明禮貌。

7。面試時要把最精彩的一面呈現出來。很多人以爲15分鐘很長，其實當你站到臺上，看着下面的評委時，可能很快你就會發現你還沒呈現最精彩的片段，時間就結束了。我這次面試也是這樣，還沒說到重點，只是導入了一下課題，卻被告知時間到了，那一瞬間就想哭出來了。幸好有位評委告訴我這樣就可以了，已經表現得不錯了，我才一臉茫然地走下講臺，後來分數出來才知道考了第一。經過這次面試我覺得我還可以發揮得更好，所以建議應試者們在家裏自己練習時，掐算好時間，爭取做得更完美。

8。面試的細節問題，在進入面試考場前，要對評委鞠躬，面試時，要看着評委的眼睛說話，面試結束時要對評委致謝。講課時最好加些動作，顯得大方自然。

9。在一些帖子裏看到比較關鍵的內容，譬如寫粉筆字時身體最好側在一邊，不能完全擋住，字跡要工整清秀，避免錯誤再進行擦拭。聲音要洪亮，表達要清晰，要面帶微笑，這點很關鍵，忘記下面要說什麼時，只要笑笑，不要慌張，想起什麼就直接說什麼，不要拼命回憶接下去的內容。

10。其實，面試的人數很多，評委們也很辛苦，要想取得高分，就要爭取在15分鐘內把你最優秀的一面呈現出來，避免和別人相似。這次我參加的面試就是同樣一篇課文，大家都去說，但是我就刻意避免和別人一樣的開頭，這樣就能在多數人中求新取勝。尤其是國小生，課程的設計一定要活潑有趣，吸引學生的注意。

說了這麼多，如果你有耐心把它看完，我相信你一定會有所收穫。我感覺我還是比較幸運的，但在總結這些經驗時，我又覺得有些事情，如果有方法去針對，就能事半功倍。看看我周圍的同學，有些都參加了三四次教師招聘考試，我想不是他們沒有資格當老師，而是缺少方法或選錯教材。所以我把在這次教師招聘考試中的經驗總結出來，希望大家都能得到一些收穫。

最後，祝願大家都能夢想成真，在面試中超常發揮，取得好成績。

面試心得體會3

去銀行一直就是我理想的工作，跟我的專業也非常對口，可是畢業恰逢金融危機，致使我工作難找，沒能進入銀行工作，因此一直在尋找機會。幾天前我無意中進入了泰隆銀行的網站，知道他們正在招人，我好興奮，在觀海衛籌建分行，有機會了。於是我便投上我的簡歷。其實，我對這並沒有抱多大的希望，因爲我知道現在的社會是多麼地現實和殘酷，靠我自己的力量想進銀行，那簡直就是天方夜譚。但是我還是投了，還是想試試看。幾天後，我收到一條通知叫我去觀海衛賓館現場報名。花樣還真多。我在上班期間偷偷出去了下。到了那裏發現人好像不是很多，我心裏稍微安了點，那麼競爭就會稍微小點。可能是他沒有掛在慈溪人才網的緣故吧，大家都不知道，所以人就少了不少。

到了之後我填了下自己的信息等，一會兒便叫我進去了。兩個面試官，一個女的瞄了一下我的介紹，一眼便看到了我的特長愛好這樣---越劇、舞蹈。便叫我唱兩句來給他們聽聽。那我肯定抓住這個機會了，在面試官面前要儘量展現自己的才藝，才能讓他們記住我。我還把我在合作銀行實習的事說了下，好像他們對我印象不錯嘛，我有點小開心。回來的路上還一直沉浸在那，然後我直接回家了吃午飯了。我假裝自己很冷靜，但是還是掩飾不了內心的希望。之後的幾天我一直在等通知，終於，在前天晚上收到信息叫我24日晚上6點去天華賓館筆試。我一下子緊張了，我是快一年都沒有考試過了，都快忘記考試是種什麼的感覺了，會緊張、會害怕。於是我想問問主任她知不知道泰隆銀行。主任還真是熱心，幫我去問農行的行長知否考試內容，因爲這位農行行長本來是要去泰隆作行長的，由於種種原因沒去，所以也就不知道了。? ? 我老媽回來了，把事情跟她一說，她說要不叫主任幫忙跟行長說去泰隆打下招呼。我這人就是臉皮薄，說不出口，叫老媽明天給主任打電話說。雖然我有些緊張，但是還是很開心，有機會參加筆試了，本來是無意中投的簡歷帶來了希望。我一直很興奮，期待着主任給我帶來好運呢。旁晚回到家，發現老爸老媽都在門口，好像也緊張，一個電話又給我增加了信心，是老媽託人在那邊疏通，好像有點來路，所以我的心又放了點。

本來是我小哥哥送我去考試，但是他好像還有事一直沒到，老媽便叫我大哥哥送我去。我信心滿滿地去赴試場，其實我知道考試也只是個形式化的東西，所以考的成績也並是不那麼重要。我很冷靜地做完了整張試卷，安安心心等小哥哥接我回家。整個過程好像都還蠻輕鬆的。不過老媽的一席話給我澆了冷水。她說主任託農行行長時，那個行長已經去說過一個了，那個是一本的學生，還可以隨帶1-2千萬的存款，好強悍的競爭對手啊，我怕了。她還說，泰隆內部領導也有些人，所以好像希望不是那麼大，我的心一下子就冷了下來，本來的滿腔熱情給澆滅了，一腔希望化爲烏有了，我不知道我還可不可以進得去，但是我還是充滿着期待，但願可以給我帶來嶄新的明天，這個星期我將會在煎熬中度過!

面試心得體會4

20xx年快到來了，對於馬上畢業的應屆畢業生來說意味着面臨就業，有工作無形之中增加自己的自信心。這篇文章獻給即將畢業的師範大學生和還在待業中的擁有教師證的大學生。

下面我們來介紹一下安徽省各個地方的考試合肥這塊一般考試是三部分組成教育理論教案設計和專業知識，而南方的那幾個市一般是教育理論加專業課他們普遍反映有考大學的知識。比如數學等。所以在考試前要思考好自己到底哪那裏？（下篇文章會另說）

對於教育理論這塊大家都是師範生那些重點都不用太明說，比如教學課程還有德育啥等等。在大學裏有的是時間哪怕白天沒有時間晚上總有吧，天天晚上看一章足夠了。堅持看雖然很枯燥，冬天冷可以在牀上搭個小桌子看書。千萬別躺被窩裏要不了一會你就夢到周公了。特別叮囑

合肥的教育理論考試內容有些內容我們書上沒有，所以你呢要把課改啥的內容看一看，基礎性東西就看一本因爲你要背的，可能多了你會亂，雖然每一本書的內容大體一樣但到具體內容就有點不同揹着揹着就亂套了。五法必須看看義務教育法未成年保護師法教育法這五法在六安市那三個區很變態幾乎就看考他們不考專業課，有人都考91分（滿分100）。

看完做做卷子做的過程中你應該會發現那塊是重難點了，早晨沒事就早起去背背哪怕每天一個小時輪番背在多我也背下來了。在羣裏我可能到太多的合肥炮灰現實殘酷不對自己狠點炮灰註定是我們。

專業課很關鍵

專業課這塊很重要比重很大，如果大家教育理論準備的都很好那麼誰專業課好誰就是王者。專業課分爲很多科目，主要集中在語數外等。對於應屆生高中內容還沒有忘記這點就是你的優勢，雖然我們可能第二關沒有那些帶課的強不管大部分地區都是筆試佔的比重大可以到7比3。專業課不外乎考2種第一種中大學聯考卷子第二種就是考教材教法。第一種考的內容有國小語文國小數學的教材教法有這本書你可以看看亳州市渦陽縣考的就是教材教法。裏面還摻雜着奧數題目，界首市就考了。羣裏考上的大都推薦做天利大學聯考題和天星教育45套。推薦他們有以下理由：

1教育局的出題人不怎麼勤利，這點不用說。他無非也就是去書裏扒點題，雖然這樣說有點功利性但這社會沒辦法成功了就是王。筆者我就遇到一次在明光考試考的會考真題出的是外省市的會考題，宿松縣出的是會考真題誰做了誰佔便宜。差一分雖然沒有大學聯考那麼厲害但是也可以拉你10名不是問題。

2天星教育和天利在全國比較出名，每個書店都有賣的大家也很容易買到。他們講解很詳細容易讓你回憶起以前學的內容。

教案

考試參加的教案是根據你報的科目和報考等級來的比如我報的國小數學他們就出了一個五年級的一節數學讓我寫數學教案，一般你書寫好按照老一套寫的話拉分差距不會太大

（老手除外）。英語教案有建議寫全英文對於英語專業的不是問題吧。

面試心得體會5

通過這次大學生就業指導的模擬面試實踐活動，使我受益良多，充分的體會到了面試時的緊張氣氛，通過分組在準備面試人的簡歷和求職信時，注意到簡歷和求職信的重要性，不僅要突出自己的特點還要能夠吸引考官的注意力，通過在課上聽面試人的展示，就是自信心時必不可少的

通過這次模擬面試活動也總結出一下幾點經驗：

(1)口齒清晰，語言流利，文雅大方。交談時要注意發音準確，吐字清晰。還要注意控制說話的速度，以免磕磕絆絆，影響語言的流暢。爲了增添語言的魅力，應注意修辭美妙，忌用口頭禪，更不能有不文明的語言。

(2)語氣平和，語調恰當，音量適中。面試時要注意語言、語調、語氣的正確運用。打招呼時宜用上語調，加重語氣並帶拖音，以引起對方的注意。自我介紹時，最好多用平緩的陳述語氣，不宜使用感嘆語氣或祈使句。聲音過大令人厭煩，聲音過小則難以聽清。音量的大小要根據面試現場情況而定。兩人面談且距離較近時聲音不宜過大，羣體面試而且場地開闊時聲音不宜過小，以每個用人單位都能聽清你的講話爲原則。

(3)語言要含蓄、機智、幽默。說話時除了表達清晰以外，適當的時候可以插進幽默的語言，使談話增加輕鬆愉快的氣氛，也會展示自己的優越氣質和從容風度。尤其是當遇到難以回答的問題時，機智幽默地語言會顯示自己的聰明智慧，有助於化險爲夷，並給人以良好的印象。

(4)注意聽者的反應。求職面試不同於演講，而是更接近於一般的交談。交談中，應隨時注意聽者的反應。比如，聽者心不在焉，可能表示他對自己這段話沒有興趣，你得設法轉移話題；側耳傾聽，可能說明由於自己音量過小使對方難於聽清；皺眉、擺頭可能表示自己言語有不當之處。根據對方的這些反應，就要適時地調整自己的語言、語調、語氣、音量、修辭，包括陳述內容。這樣才能取得良好的面試效果。

還總結出了應試者回答問題的技巧

(1)把握重點，簡捷明瞭，條理清楚，有理有據。一般情況下回答問題要結論在先，議論在後，先將自己的中心意思表達清晰，然後再做敘述和論證。否則，長篇大論，會讓人不得要領。面試時間有限，神經有些緊張，多餘的話太多，容易走題，反倒會將主題沖淡或漏掉。

(2)講清原委，避免抽象。用人單位提問總是想了解一些應試者的具體情況，切不可簡單地僅以“是”和“否”作答。應針對所提問題的不同，有的需要解釋原因，有的需要說明程度。不講原委，過於抽象的回答，往往不會給主試者留下具體的印象。

(3)確認提問內容，切忌答非所問。面試中，如果對用人單位提出的問題，一時摸不到邊際，以致不知從何答起或難以理解對方問題的含義時，可將問題複述一遍，並先談自己對這一問題的理解，請教對方以確認內容。對不太明確的問題，一定要搞清楚，這樣纔會有的放矢，不致答非所問。

(4)有個人見解，有個人特色。用人單位有時接待應試者若干名，相同的問題問若干遍，類似的回答也要聽若干遍。因此，用人單位會有乏味、枯燥之感。只有具有獨到的個人見解和個人特色的回答，纔會引起對方的興趣和注意。

(5)知之爲知之，不知爲不知。面試遇到自己不知、不懂、不會的問題時，迴避閃爍，默不做聲，牽強附會，不懂裝懂的做法均不足取，誠懇坦率地承認自己的不足之處，反倒會贏得主試者的信任和好感。

通過這次模擬面試使我受益匪淺，使我總結了以下幾點心得：

第一，作爲一名大學生，畢業後想就業的話，首先，必須正確的認識自我，客觀、全面、綜合的評價自己，主動的去適應社會，正確對待社會上的競爭壓力。在選擇職業時，既要考慮個人需要，還要考慮社會需要、市場需要，不能只憑自己的主觀判斷和意願。多從“我是誰”、“我想幹什麼，我會幹什麼”、“環境支持或允許我幹什麼”、“我的職業生涯規劃是什麼”方面去考慮。針對自己的實際情況，比如：過硬的專業知識和技能、特長、愛好等，給自己一個正確的評價。深入瞭解自我，清楚自己的優劣勢，儘量發揮自己的優勢，避開自己的不足，這樣，才能成功。眼光過高，擇業期望過高，反而會錯失很多機會。

第二，要根據自己的專業、技能、用人單位的要求，確定自己的職業方向。在簡歷之前，要先上網瞭解該公司的基本情況，是否真的有這家公司，認真收集、分析聘用信息，辨別信息的真僞，以免上當受騙。假如自己和用人單位彼此都很滿意，應該做出理性的選擇，及時簽訂協議。且要有主見，不要人云亦云，別人覺得這家公司不好或者很好，你也這樣覺得，患得患失，心裏一片茫然，從而錯過機遇。

第三，就業過程是一個複雜的過程，往往會遇到這樣或那樣的困難，處處碰壁。這就要求我們有良好的心理承受能力和端正心態，勇敢地迎接未來的種種挑戰。更爲重要的是要接受並適應自己從“學生”向“社會人”的轉變，瞭解校園與職場的不同。不迷戀大城市，大企業，只要有真才實學，腳踏實地，一樣有一番新天地。

第四，禮儀是幫助我們獲得成功的“通行證”。所以在面試時我們要特別注意禮儀，言行舉止得當的話不僅會爲我們加分，還會加深面試官的印象。當然了，我們的綜合素質、專業知識等一定要過硬才能事半功倍。然後就是面對聘用方說話時，能夠心不慌，臉不紅，說話流利，語言表達能力好，知道哪些該說、哪些詳說、哪些簡說，給人以誠實、謙虛的感覺。儘量在面試官面前展示自我。

第五，自薦信的書寫和簡歷的製作。自薦信要揚長避短，重點突出，簡明扼要，用詞準確，能夠引起聘用方的注意。簡歷除了基本的內容外還要寫的簡潔精練，措辭得體，濃縮大學生活的精華。站在聘用方的角度製作簡歷，使他們看到自己的價值，瞭解自己能爲他們做什麼。簡歷的格式篇幅要恰當適宜，不能太長。再經過精心編排打印的簡歷一定會令聘用方眼前一亮。不過，最重要的是要本着誠實的態度去製作簡歷，不能弄虛作假。

第六，我們在工作時，要遵守崗位的職業道德，不要爲了一點點利益就違反公司規定和職業道德。作爲一個勞動者在自己的崗位上連必須遵守的職業道德都做不到，還談什麼做好工作呢。

第七，俗話說：活到老，學到老。在以後的工作生涯中，我們要繼續保持着學習的心態，與社會接軌，不斷學習新事物。繼續努力完善自己，提高自身的素質以及職業能力。最後，最爲一名大學生，初入社會工作，要多聽，多看，多做，少說，儘量積累多點經驗。不要好高騖遠，眼光高，也不要自我期望過高和物質要求高，那樣的話會得不償失的。誰不想有份好的工作呢，但重點是自己要有那個能力。能力是靠我們自己在社會工作中長期積累的，不是一朝一夕就可以形成的。相信自己，從基層做起，從零開始，我們會找到自己的位置，活的很精彩。

面試心得體會6

無論你在學校的成績怎麼樣好，還是你在學校當了一系列的班幹部多麼的威風也好，還是你平時都是默默無聞的平凡的過着你自己有情調的生活也好，在面試的時候，你們都是同一起點。不過，經過不同經歷的人，說話和思維方式都不一定相同。在我看來，面試最重要是自己當時對自己的自信。當然你有你獨特的才華，你纔會自信!

今天如果我要去面試的話，那麼我會先洗個澡，穿着自己感覺非常良好的衣服，帶着我的簡歷及證書去面試。面試的時候一定要做好準備。面試前的準備，簡歷，面試的地點，面試時間，着裝和自己儀表。

在面試的時候，我列出了一下的幾點的注意點：

第一，面試的時候，簡歷該注意點：除了基本信息是應該填的，最好在自我評價這一欄中寫得真實點，對自己以後的規劃和未來策劃都相應的寫上。簡歷填崗位的時候，一定要寫明你的意向工作性質和工作部門。最好不要寫2個一點都關聯沒有的工作崗位，比如：我填了銷售部門，又填了人力資源的行政工作。這樣就不太好，銷售一般需要外向，善於言辭的人，而行政則是偏向細心型。

第二，面試的時候，說話一定要注意：第一點，不要答非所問。一些問題你可以稍稍做個轉彎去回答。比如：你有男朋友嗎?你對失戀是怎麼看的?如果這個問題，你並不是很想回答，直接可以這樣說，我在工作的時候不會帶上自己情緒去做事情。其實，這樣也不好，最好正面回答他的問題，不會覺得你不正直。

面試的時候，面試官提出 “你有什麼業餘愛好?”

1、業餘愛好能在一定程度上反映應聘者的性格、觀念、心態，這是招聘單位問該問題的主要原因。

2、 最好不要說自己沒有業餘愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、 最好不要說自己僅限於讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑應聘者性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業餘愛好來“點綴”你的形象。

第四，面試的時候，一定要保持微笑和輕鬆的氣氛，展示自己就是招聘單位所需的人才。當你面試非常緊張的時候，你可能會說錯話。保持微笑，讓招聘者覺得你很親切，很容易接近，可以很快的融入企業文化或者說的俗點就是很快可以跟公司同事很快的溝通。也漸漸的說明了，你的性格和人際交際。

面試心得體會7

本人有幸參加了今年某事業單位的面試。成績還算理想。

從今年二月份開始準備公考，在這過程中QZZN給了很大的幫助，這篇心得就當做是回報給論壇與各位，也希望這論壇能繼續保持這麼好的環境，不斷爲我們的夢想提供前進的動力。

只是些心得，想到哪就寫到哪，面試在即，就只寫關於面試的。

福州事業單位的面試一般只有三道題。現場配有紙筆，題目寫在另外紙上。禮畢坐下後會有一段歡迎詞。時間一共15分鐘，其中思考五分鐘，五分鐘後考官提示思考時間到，考生開始答題。剩餘十分鐘就是你發揮的時間了。當答題到八分鐘時，計時人員會提醒考生只剩下兩分鐘，時間定要好好把握。隨後進入評分環節。

評分是各考官現場打分，當場給出你的成績，得到成績後就可以從另一個通道離開考場了。

至於面試的準備階段，現在大家肯定已複習到中途了，寫一堆複習方法來打破大家原有的複習規劃反而不太好，我把自己的思路和框架簡要提點下，給各位權當做個參考吧。

我的面試的準備過程分爲三個次第。

一次第。吃透現成的模板。

吃透模板的標準是所有題目拿到手，一定會有話講。都能滔滔不絕，一套套的回答出來。這時候你會覺得，原來面試不過如此嘛，所有的題都歸於六大題型中，萬變不離模板，如是而已！達到第一次第，恭喜你，面試至少不會低分了，75~78之間，不出意外會有！

但要明白，模板是基礎的基礎。這意味着每個面試的考生只要有準備，或多或少他一定能達到這程度。想高分，不可能。若遇到高手，變數橫生。

二次第。打破模板。積累。

複習到一定程度，只要多聽多看就會發覺一個問題：例如有十道組織類型的題，一種套路就可以解決了，那出題的意義在哪？那答題的過程一定沒有特點，是機械的，沒有靈魂而乾癟的。久了自己都聽不下去，何況那些耳朵長繭考官呢。反思的過程大部分人都會又失去信心，被打回原形，只能和開始支支吾吾的答題了。

出現瓶頸，這一定是好事，因爲進階，就要開始了。

這時候我的解決建議是研究真題。其鑽研的重心在於挑錯和尋找題眼。

研究真題是爲了保證題目質量。

挑錯是分析參考答案。尋題眼是對題目下手。角度不同。

挑錯是指挑所謂標準答案的錯。類似1000題真解的輔導書，一定是用幾套模板來製作參考答案的，是模板一定有他的侷限性。這時候就把輔導書當作負面教材，在整體上挑出它的僵化點，在句子上劃出模板嚴重的句子，提高自己的識別能力。

尋找題眼其實就是找踩分點。面試題有可以套用模板的地方，必定也有不能套用模板的地方，後者很有可能是出題者預留的坑，是最大的踩分點。答得好，考官就會留下答題精準，有自己的想法的好印象。所以要做的就是尋找每題的題眼，分析題眼，解決題眼。這個，其實就是猴哥申論裏“審題要審到骨髓裏”的觀點了。

做好這兩方面，層次和眼界必然有提高。

這個階段沒有硬性的標準，若要有的話，就是高屋建瓴般的信心與矯捷的思維了。

要注意的是，打破套路最大的風險在於時間。在這個階段你的思路還不穩定，答題會不流利，如果時間上剛好撞上面試時間，就危險了。所以一定要對時間有個合理的計劃。

三次第。穩定。自信。

有了第二階段的思考與積累，第三階段需要做得就是穩定。因爲自信與正常發揮必須從穩定中來。穩定就是要穩住自己的思路，狀態，答題技巧。用最穩定的狀態去面對考官，考官就能從舉止中讀到你的沉穩、大氣與自信。

這階段我的方法是重構套路，建立屬於自己的套路體系。從矛盾的觀點上三個步驟就是從矛盾的普遍性到矛盾的特殊性，最後再回到普遍性的過程。

對於套路，我以爲，研究他人的套路終究是模仿，是不變的，是死的，是第一次第。而能研究出自己套路的人，才必不會拘泥於自己的套路，這纔是活的，纔是第三次第的內涵。

我個人是把所有的題型橫向分成了十二大類。每一類又有細分。每一種題型都有對應的答題思路和步驟，爲了應對題目的細微變形，每種題型在局部又可以有幾種解決方案。具體就不羅列了。

縱向上，答題大體可分爲起筆、展開、宏開、收尾四個部分。每一部分要有不同的醞釀和分析方案。例如起筆的要點在於一針見血點破題眼。展開則側重分析與邏輯思辨，宏開的關鍵是宏觀高度、微觀深入、舉例論證。收尾一般後結合自身或昇華主題，做到精煉不重複。

這樣橫向上考題萬變不離其宗，勢必手到擒來之感。縱向上層次分明，會讓你氣勢澎湃。自然就會產生堅固的自信了。三者俱全，高分定不在話下了。

自信不是向外求，而是到一定程度自然而然的有。

難度的問題。正常情況下，據說事業單位考題會偏容易些，都是些棱角分明基礎題，但上次的面試題印象中都挺靈活，尤其最後題題目上還設陷阱，如果按照組織類的步驟回答，多半要偏題（個人覺得），所以我只是想說難度這東西沒有個標準，別因爲是事業單位面試就掉以輕心了，準備充分些一定沒錯。

考題方面。因爲規定是不能透露考生相關信息以及報考崗位信息，否則按違紀處理。所以正常情況下公務員局統一組織的面試是不會涉及到專業知識的。但有種情況下就不好說了，那就是用人單位組織的面試。這個可以去打聽下就知道了。

培訓方面。最好找幾個好的老師一對一的輔導幾次，次之去找培訓機構。再不也可以上YY或者和過來人請教下。定不能自己一個人盲幹。培訓的目的應該是開拓眼界，對自己的層次有個橫縱向的對比與把握，別出現井底之蛙的現象就差不多了，絕對不能依賴某老師或培訓班。畢竟培訓大體走的都是模板速成的路，共性的培訓是很難達到個性的昇華的。

其他渠道方面。我只想說，好好準備纔是王道。只要你有半點走後門的寄託，你必定無法全身心的投入複習中。一個是虛一個是實，自己衡量下就知道了。與其寄託於別人，不如把成功拽在自己的手上來得實在。

大體上就是這樣。本還想把上次面試的答題過程寫一下供各位參考，但無奈時隔兩月題目已記不全，誰能記得當時的三道題？總之只要能按如上的次第複習下來，基本上有啥問題了。

面試心得體會8

我參加的教師招聘面試分三個環節，分別是候考、備考、試講和答辯。候考有專門的監考老師，只能帶准考證、身份證進去，連上廁所都有人跟着。在候考室裏抽籤，等待叫號備考。備考三個題目抽一個，上面有試講內容，注意事項，課本對應的哪一頁，還有答辯題目(二選一)，時間是30分鐘，從你坐下開始備課起計時。試講10分鐘，答辯3分鐘，試講時間一到計時員會喊停，然後你就可以開始對所選問題進行答辯了。

我認爲面試有幾個竅門：

1.衣着得體，清新淡雅就可以，沒必要扮成熟。上身淺色，下身略深，既顯得有層次，又不沉悶。女孩子不要帶任何飾品，甚至是手錶，不穿高跟鞋，涼鞋最好不露趾，不化濃妝，不塗指甲油，長頭髮的最好束起來，乾淨利落。有一年考後報紙上就登出說這些都是扣分點。但是最好化一點淡妝，比如鋪一點粉底，描下眉毛和眼線，這樣顯得有精神。

2.試講時，要有條理，思路清晰。我認爲自己面試有幾個制勝法寶：普通話標準;導入新穎而且入題快，我常用一句話提出一個問題做導入，而問題都是與實際生活相聯繫的;板書有條有理，配合講解，我本身粉筆字寫得也很好;講課過程中重點突出，我一般配合板書邊講邊總結邊重複;注意和聽課的人的交流，不管是老師還是學生，注意講解板書內容時要側身，不要擋住黑板，同時用眼神跟他們交流，不要害怕。有人說短短几分鐘怎麼能注意這麼多細節，我覺得習慣成自然。從教育實習開始老師就這樣要求我們了，所以面試的時候會注意自覺。

3.講禮貌是不可少的，答辯完向考官致謝，如果需要，記得擦了黑板再走。

4.課講不完不要緊，本來知識就是可以擴展的，他們給你的考題一般都是一個課時的內容。其實觀察兩三分鐘那些專業人士就能看出你的能力了。

面試心得體會9

想說點什麼，安慰下自己，也提供一個事實的真相。

我是在12月19日參加南方日報面試的，此前的南方日報考試，我自己感覺並沒有發揮好，但還是收到了面試通知，於是我欣喜的參加了南方日報的面試。

在星級酒店裏，我與一個博士、北大、南開碩士一共6人一起接受面試，早就聽說了南方的組面。面試組成人員是3個人，有南方的老總，另外兩位基本沒有發言，也沒有表情，完全是陪襯。30分鐘之內，我們首先自我介紹，自我介紹中，我們都沒有太多值得誇耀的成績，回想一下，虛的東西談多，實在的出色作品基本沒有。我個人感覺我的經歷還是多一點，也引來了南日老總的微笑。這之後，每人拿到一張報紙，就報紙上的一個問題進行羣毆，這個問題是圍繞一個北京影響力評選而來，於是我質疑了這個評選，而其它的學生則只談這個報道本身如何差。在黯淡無光的糾纏了約15分鐘後，面試官宣佈結束這個階段。

最後要求我們6人合計一個問題，讓老總回答，結果老總回答了我兩個問題。

面試結束後，我個人感覺還行。因爲從表現、思維來看，我認爲還是反映了自己的情況，但沒有做到所謂的脫穎而出。至於原因，我想於這種羣面的組織程序還有提出問題的言談無物，6人之間思維不一致有很大關係。

說到這裏，實際上，能夠參加面試一定程度來說是對考生的認可，但羣面以及話題選擇的隨意，造成了參麪人數的巨大和高的淘汰率，讓結果變得不可控制，有一位成功進入南日的朋友坦言：“做秀的味道挺濃！”

實際上，南日在我們心中高大的形象可能由此在我們這些面試者心中毀於一旦！

廣日筆試之後，我個人感覺比南日發揮要好，因爲評論的話題有意義，標題等等也能出點彩，筆試的時候，一位北京記者站的女記者就在我面前監考，她非常有氣質，讓我考試的時候頻頻看着她思考，嘿嘿。

等待廣日的筆試是痛苦的，開始還以爲自己已經被槍斃了。終於在1月7日接到了面試通知。再次欣喜。

廣日面試安排在下午，考官剛下飛機，感覺出來有點疲勞。由於是單面，所以發揮的空間更大了，感覺也更受重視和尊重，所以心氣一直很足！

終於等到我進入房間了。一進入房間，就見到了3位考官，其中中間的處長在招聘會上已經見過了。左邊的老總，右邊的考官可能當時上廁所去了！處長首先對我說：你先做一個自我介紹，1分鐘。實際上我談了大約10分鐘自我介紹。我的開頭是：暑假我寫了一本書，內容是講別人的故事，在自我介紹的時候，我發現自己原來也是一個有故事的人。處長對老總說：那我們就聽聽他的故事。接着笑了起來，氣氛也就很輕鬆了。

隨後，我談到了我經歷過的一張報紙的前前後後，談了自己的一點看法。這個時候，老總髮話了：你就這個報紙談出的感想，我覺得非常不錯。我看過你提交上來的作品，大多是時政評論文章，你的這些作品打動了我。

面試心得體會10

光陰似箭，日月如梭，不知不覺間我已快畢業了，回憶起來，大學期間的各種講座，讓我的課餘生活增色了不少，讓我的週末更加精彩，由於講座的時間一般定在週五，所以，每週對我來說，最讓人期盼的非星期五莫屬了。還記得第一次去聽講座場景，那是大一的第一學期，那時我傻乎乎的，只是聽說聽講座可以加學分就去聽，但具體是聽什麼講座我有點遺忘，只是爲了學分頭暈腦脹的和同學一起聽講座。

第一次聽講座的確實是很痛苦的，還記得是在媒1課室，天氣熱，人又多，從頭到尾我都是站着聽完那次講座，那時的感覺真的不是那麼好受。之後，由於種種原因，我隔了好一段時間沒有去聽講座。當我在次聽講座時，我發現其實有一些講座對我很有幫助，我確實能在聽講座的過程中學到很多東西。現在，在學校裏，獲得信息的來源有很多種，如上網，看書，參加活動，聽講座等。現在作爲一名大學生，獲得一些信息的來 源很大部分都來源網上，雖然能夠上網獲得很多的資料，但網上 的`東西其真僞還得有一定的閱歷才能辨別出來，而且，在網上看 的東西多，忘記的也快。

而後面幾次講座中，讓我最有印象是趙老師的《職場求職面試禮儀》, 那次聽講座也是讓我受益匪淺. 禮儀是一個人的行爲舉止，關係到個人的社會角色和形象，在日常的生活中，我們常常不太關心禮儀方面的知識，經常是隻有在接見客人，會議等方面纔會更加註重我們的禮儀方面的知識。其實，禮儀應該是一種行爲習慣，不應該只是爲了應對某種特殊的情況，在日常的生活中，常常注意自己的行爲，瞭解相關的禮儀知識，提高自己的素養，在他人的眼中，自己的形象也會有所提高。在日常生活中，養成一種良好的行爲習慣，自己處理事情來會更順心，生活會更加舒服。那種臨時抱佛腳，爲了應對某種特殊情況而“裝”出來的禮儀，往往會覺得很不日然。認清自己的社會角色和地位，不同的社會角色有不同的生活方式，有不同的禮儀習慣，在日常的生活中，要認清自己所處的社會角色，瞭解自己所在的社會角色有關的禮儀知識，當然其他方面的也要有所瞭解。而求職面試禮儀是我們大學生必須具備的技能,更是非常實用的技巧.趙教授以自己親身的經歷,給我們分析各種面試中可能會出現的問題以及相應的應對方法.趙教授更用視頻的模式真實地再現面試現場,從面部表情到手部動作到肢體語言,深入清晰地解釋當中的含義.最後趙老師進行了一個別開生面的現場模擬招聘,隨機抽取幾個同學進行一次簡單的面試.這次講座，我歸納一下：一，提出男女正確的着裝方式。套裝、配飾選擇與色彩搭配均以簡單、大方、穩重爲主，衣服的面料要選擇質感好的。；二，簡述正確的站姿、坐姿、行姿。如站時要挺胸收腹，行走時優雅穩健；三，從肢體語言方面提出建議。；四，簡述應聘面試時的禮儀，包括進出門禮儀、交談禮儀、肢體禮儀。講座共分兩個環節：第一環節是老師對男女生的穿衣禮儀、穿衣色彩的搭配以及站姿、坐姿、行姿進行講解，還現場找了兩位同學手把手的教。第二環節是進行如何化好面試妝的介紹，達到了講座的高潮。老師親自爲現場的同學作模特，給大家做示範，從各個細節入手，仔細描述在職場中需注意的問題。

最後，聽過不少講座後，對於如何從講座中獲益最多，我是這樣認爲的：聽講座時專心聽、勤做筆記 其實聽講座的過程跟課堂聽課大同小異，就是專心聽，兼做筆記。講座筆記是講座內容的記錄，因此是具有指導作用或學術價值的，準備好一本專用的筆記本用於記錄講座內容是非常重要的。同時在聽的過程中需要與演講者同步思維，這樣纔不會遺漏講座的重點。關於講座的筆記，與課堂講課的專業課筆記稍有不同，最好能在頁首註明講座的時間、地點、講座主題、主講者個人基本信息等，其次是簡明扼要地記錄講座的理論框架和基本內容，令人耳目一新的新概念、新觀點，值得進一步思考、研究的空間，以及自己在聽講過程中的感悟和思考，這些學術思考的火花稍縱即逝，不管成熟與否，一定要先記下來。

面試心得體會11

爲了更好的適應社會，畢業後順利找到工作，我們人力資源管理實訓課進行了一場仿真版的面試。此次活動意義重大，讓我們感觸頗深，真正的把理論和實踐完美的結合了。我相信在場的每一位同學都有很多的感觸。

模擬面試開展前全班同學組建了6個公司，由每個公司的總經理擔任面試官的角色，應聘者由每個公司派出2名，想體驗的同學當然也可以去嘗試。面試前，大家準備的都很充分，查了很多相關的資料，製作了個人簡歷。我也不例外，通過網絡途徑查閱了一些面試禮儀、面試技巧、讓面試失敗的十個壞習慣，以及一些面試回答。網上資料非常豐富，學到了不少的建議和方法。如面試禮儀中男生給人的感覺要很利索、協調；面對不同面試人員保持良好心態；學會區分不同的問題，有些問題沒有正確答案，只要能自圓其說就行；面試要注意答所問，緊跟面試人思路，保持高度集中；回答條理簡明、不要囉嗦。試官們忙的也不亦樂乎，他們在黑板上寫上了自己公司的招聘廣告。

面試開始了，首先迎來的第一位面試者，她很有禮貌的和各位面試官及在場的各位同學互相問候了一下。花了大概一分中的時間作了一個簡短的自我介紹。語氣語速都恰到好處，但免不了還是有一點點的小緊張。在各位面試官百般刁難的題目下，她回答的都非常從容。顯然，她在面試前已經做了充分的準備。總體上講，表現的是非常的不錯。

接下來的各位面試者表現的都非常的優秀。百優之間還是不可避免的留下了一些不足。不知道爲什麼每個人都有那麼點小緊張。說實話，如果站在臺上的那個人是我的話，我同樣一定會有緊張。爲了克服緊張和怯場，我們就必須多多的上臺鍛鍊。

模擬面試圓滿結束，每個同學臉上都流露出喜悅的表情。因爲大家在緊張有激動的場面裏學到了很多。我發現自我介紹是面試裏的必考題，對於此題的思路是；1。介紹內容要與個人簡歷相一致。2。表述方式上儘量口語話。3。要切中要害，不談無關、無用的內容。4。條理清晰，層次分明。5。事先以文字的形式寫好背熟。回答要點：10秒鐘簡單說說個人資料即可。用一分鐘左右時間介紹你以前從事的工作和所獲得的經驗。再用一分鐘左右的時間描述你以前的工作經驗對應聘的這份職位來說有哪些幫助。

“仁者見仁，智者見智”，每個人都有自己的見解。但我們必須從做過的每一件事情裏總結經驗爲己所用。

面試心得體會12

沿着面試大道一路走來，經過過關斬將的挑戰與選拔，終於進了理想的部門。再回首面試的海洋，確實收穫不少寶貴的水滴，獲益匪淺。

在進園學習部之前，也曾經經歷了三關考驗，每一關都各有各的風采，都將成爲永恆的回憶。

“機遇總偏愛有準備頭腦的人”。在面試之前，要有所準備，雖然猜不出面試官會問什麼問題，但我們可以準備好自我介紹，幾乎每次第一輪面試都要自我介紹，雖然每個人都想讓自己的自我介紹能鶴立雞羣，但事實上很難做到。每次自我介紹都幾乎是“脫口忘詞”，之前的準備都似乎白費心機了，幸好能隨機應變，即使忘詞，也能淡定自若。後來的回答問題就沒有什麼絕招了，主要是能從容不迫，一定不能怯場。也許是歷經風雨吧，這個第一輪面試我表現得很自然，鎮定自若，面試主考官的問題，我能快速，流利地回答問題，自我感覺也良好，果然不出所料，順利地通過了第一關。

其實面試的關鍵是鎮定，面帶微笑。要做到鎮定，也需要有準備來支撐。想進一個部門，首先要對該部門有所瞭解，瞭解該部門的特點與性質，要抓住面試官的心，結果不出所料，有許多問題也在意料之中。

第二輪面試，就像”丈二和尚—摸不着頭腦“了，根本不知道考什麼，面對那麼多對手緊張的情緒油然而生。但想想面試要直接說的都不怕，而現在寫的又有什麼可怕呢。自信很重要，自信能讓人更勇敢地向前邁進，於是拿到試卷後，就開始奮筆疾書了。

第三輪面試就考工作能力與方式了。雖然不知道要怎麼考，但不能忘的宗旨是表現才能。其實無論什麼團體，都非常注重團結互助，這次也是分四人一小組，出一本書，我們最重要的是能分工合作，互相配合也體諒，才能順利地完成一項工作。在這過程中，我們幾個人都配合地很好，合作地很默契。

其實，面試也是一種心靈的溝通，面對一個陌生人的考問，我們要掌握溝通的藝術，從容不怕，禮貌也非常重要，一個微笑也可以體現一個人的素養。面試官那友善的微笑與那尊重的目光，讓我的緊張大打折扣，讓我更輕鬆自如的交談。

其實，除了學習部，我還面試過其他部門，不知不覺地喜歡上面試了。在別人看來也許是瘋狂，但”他人笑我太瘋癲，我笑他人看不穿“。其實從中我可以學到很多東西，這是很好的鍛鍊機會，是個很好地展現自我的舞臺，至少可以考驗自己的隨機應變能力。即使落選了，自己也曾經努力過，爭取過，無怨無悔，而且又能體現自己的能力的不足與優點，一舉多得，又何樂而不爲呢？

面試心得體會13

幾天參加藥分研究生面試.有幾點心得：

1，一定要自信，可以來到面試，就已經說明了你自己很有實力，哪怕你是最後一名參加面試的，你也要表現得比誰都牛，在老師面前應該表現得特自信，但千萬不要過，表現成自滿了.

2，面試時不要過於浮誇，該說時候說，不該說時千萬不要搶着說.我們考的是藥學的研究生，不是考社會活動家!!

3，對於老師的提問要準確回答，不要不懂裝懂.你才本科畢業，很多你都不懂的，不要顯的自己什麼都知道，結果一說就錯很多.不清楚的就說不清楚，說聲不好意思，導師不會怪你的!

4，面試前看看你老師是做什麼的，打個電話給老師問問可能的出題方向，會有一定幫助的

5，平時多提高的專業素養，腳踏實地，成功就會屬於你的. 從上班以後就忙個不停，一直都沒有時間來自己的blog上逛逛，研究生面試心得體會。要不就是好不容易有個想法，結果因爲網絡的關係，辛苦半天的東西就在一瞬間就消失了，更加沒有動力和精神來寫寫東西。看看老萌經常更新她的blog，我真是有點汗顏啊!

其實，在工作這段時間裏，自己還是有了很多的看法，也體驗了很多的經歷，但是確實很難概括地表述。不過今天的體會和感慨確實很深，或許這與我的經歷以及心理系老師的獨特視角有關。說實話，我到現在爲止，一直都沒有正式參加面試，即使有，我也無法清楚徹底地瞭解考官提問的目的，更很難從他對我回答的滿意度以及他想從中獲取什麼信息。今天，有幸參加了這個心理系的研究生面試，在衆多碩導的提問和學生的回答中我確實體會到面試的目的和意義。因爲，我一直作爲被面試的對象，根本無法體會在這其中能有多大的作用，尤其緊張更阻礙了我對這些問題的理解和判斷。而這點，我在今天就有深刻的體會了，身份的轉變使我更深入地瞭解問題的含義以及學生回答的穩妥。之後，導師的討論更讓我理解到他們在選擇的側重和判斷。尤其是作爲心理學的老師，他們能發現很多更爲細微和隱藏的信息，從話語表達和肢體語言。當然，每個導師的個性特點也決定了他們所關注側重的表現，但總的來說還是相通的。首先，學生的學習能力。除了書面表示的一些成績和學校的背景外，還有就是對知識構建、觸類旁通的能力。這點肯定是導師最爲關心的，因爲研究生和本科生的教育模式有根本的區別。其次，學生的個性特點。在肯定能力的基礎上，導師更會考慮學生的性格特點。因爲，在研究生階段有很多不同方向，這些都需要不同特質的人來完成，或者說更能勝任。第三，學生現場表現的閃光點。因爲，很多人面試都是短短几分鐘的接觸，如何能給人以深刻的印象，這個就尤爲重要了。呵呵，這個只是個人在面試後的體會，不過對我來說確實是受益匪淺的。

面試心得體會14

參加“學部模擬面試大賽”，通過簡歷的篩選和初賽，順利進入決賽。由於在決賽中自己過於緊張，導致在第一輪就被淘汰出局。但在這個過程中，我體驗到了企業面試的真實流程和麪試的多種形式，也學到了很多面試的應試技巧，很幸運自己在即將畢業走上工作崗位之前收穫這麼多關於面試方面的實實在在的東西。現在我把我的幾點心得體會以文字的形式記錄下來，以期與大家分享。

第一，製作簡歷是有很多學問的。這一點我是在找完孫豔老師之後才體會到的，原來自己的簡歷是有很多硬傷的。要在一頁紙的面積上回避自己的劣勢，突出自己的優勢，纔是最重要的。所以，我們在製作簡歷的時候，一定要細心斟酌，謹慎爲是。最好是找專業的老師指導一下。

第二，針對無領導小組討論形式的面試，我們要培養在宏觀上把控，微觀上思考的能力。在這種形式的面試中，一定要積極發言，爭取討論中的主動權，充當領導者同時也得到大家的肯定。然後從宏觀上從大局上進行把握，比如時間上的控制，比如小組成員分工，比如制定小組討論的原則，在這點上，我們第三組的楊毅同學做的很好。然後就是在微觀上進行嚴密的細緻的思考，我們小組的王鑫同學，思考問題非常縝密和冷靜，在這點上做的非常棒。

第三，機會只留給有準備的人。這次比賽，我可以說是用慘痛的教訓明白了這句話的涵義。如果自己準備充分的話，也不至於輸的那麼慘。在面試中以及做任何事，我們都一定要做到知己知彼，才能應答自如，坐懷不亂。

第四，克服自己的膽怯心理。我的這次失敗經歷，源於自己的過於緊張。而緊張又是不自信的一種外在表現。有一項調查顯示，85%的大學生在面試過程中有不同程度的緊張感。所以在大學裏，我們應該培養這種在公衆場合發言而不緊張的能力與技巧。

第五，做任何事，態度都是很重要的。能不能做得了，是能力的問題；會不會積極的去做，則是態度的問題。認真的去做，不一定會做得好；但馬馬虎虎的，三心二意的去做，那就肯定做不好。

第六，萬事要學會輕拿輕放，不要太注重結果。這樣纔會放下沉重的思想包袱，一身輕鬆的去做。很多事情可能結果不會太如人所願，但是在做的過程中自己付出了努力，在做的過程中潛移默化的學到了很多，這纔是最重要的。最後是否能得到獎勵並不能代表得到什麼，失去什麼。

第七，好好珍惜在學校學習的時間。這句話我也聽上一屆的學長們語重心長的對我說過，現在都能記得自己當時的不以爲然。但真正的到自己要畢業了，要去找工作了，才知道自己還欠缺很多。所以我們一定要珍惜在學校的時間，不斷完善自己，不斷學習。

面試心得體會15

首先，我不是跨專業考的，也不是各種特殊情況下考的，我個人來說，沒大家想象中那麼難。

一，報名

今年報名比較晚，7月5日到8日，報名沒有什麼需要注意的，根據網上表格填信息就行，應屆畢業生如果看見畢業證書號後面寫着已屆畢業生可不填寫的話不要偷懶，寫上爲好。我就是看見那句話沒寫，報名截止前半個小時發現差點沒來得及。

二，筆試複習

我承認我認認真真看書複習只用了一個月的時間，因爲之前對特崗沒信心，傳言太多各種不好考，但是考過之後，用我真心體驗告訴大家，真沒想象中和傳言中那麼難。筆試複習我買了好多資料，學科專業知識，一本通，但這兩本大厚書我基本上沒看，在這裏我給大家推薦幾套卷子，因爲在筆試中遇見過這些卷子裏出現過的題，我覺得挺有用的。

教育心理學：這不是教育學和心理學的總和，大家包括我都有這樣的誤區，覺得教育心理學就是教育學和心理學兩本書，其實不然，教育心理學主要在於做題，如果看書的，很難找到，這裏面很多知識都是小知識點，如果大學裏教育學和心理學不是特別認真的學過，很難在書中找到相關知識點，至少我是這樣的，還是從做題入手，先做題，做完以後對答案，特崗卷子後面答案都有詳解，都挺好的，在對答案的時候把知識點標註在題幹空白處，關於書，我是沒怎麼看過。基本都是做題。如果大家做題做多了，就會發現其實教育心理學就那麼點知識點，基本每套題都會出現，出現的多的，肯定是比較重要的知識點，這個大家都知道。下面我給大家推薦兩套卷子：

啓政：教育心理學歷年試卷及專家點評（綠色封皮，在新秀書店買的，移動大廳對面那個書店，這套題我是認認真真做過來的，每套題都做過兩遍，考試題中有好幾道都在這套題裏出現過。強烈推薦）

華圖：教育理論綜合命題預測試卷（紅色封皮，在學校書店買的，這套題我是作爲輔助練習的，不是不好，是由於時間原因，我沒時間做了，就略略做了但是每套都做過了。）

專業知識：我考的是國小語文，這裏只能針對國小語文說說了，專業知識大家都不會差到哪去，也不像教育心理學，大家只知道框架並不清楚裏面具體是講什麼，專業知識跟教育心理學比起來簡單多了。我只給大家推薦我覺得比較好的試卷，我還是支持多做題。

華圖：歷年真題及專家命題預測試卷（紅色封皮，學校書店買的，這套題難度中等，大學生來做感覺不到有難度，題型也很普通，最開始可以從這套題做起，先找找感覺。）

啓政：國小語文專家命題預測試卷（橘黃色，新秀書店買的，這套題跟華圖那套題比起來就有難度了，但是基本符合特崗真題的難度，或許還比特鋼真題難一點，題型很新很活，做起來有難度但是做出來會比較有成就感，呵呵，自己的感覺）

20xx會考真題分類卷（綠色封皮，新秀書店買的，這不是針對特崗考試編的，是針對會考的，但是這個很不錯，今年特崗筆試中有一道縮寫題就是這套卷子裏的，由於時間原因，我只做了四張，但是就遇見了一道。建議大家做做）

再就是學校打印部買的那種小冊子，或者書店買的那種10塊錢一本的，那個上面可以見到歷年真題，不多，但是看見真題你心裏多少能有點底。

三，資格審查

資格審查我們是短信通知的，各地區時間不一樣，但是差不了多長時間，也就是一兩天的時間差。資格複審通知的時候就會一起通知需要的帶的材料，一般也就是畢業證，教師資格證，身份證，報名表，准考證。我們今年7月28日筆試，8月12日資格複審。

四，面試

我考的是中衛，今年人少，所以可能進度放的很慢，我們是7：:30到的考場。

1.先進侯考室，相關人員閱讀考試須知，在這裏我重點要說面試須知必須認真聽，不然會導致一系列慘劇的發生。

2.收手機，不用害怕手機會丟，他給你信封，上面寫上你的名字，自己裝進去，然後上交、

3.抽籤，按學科抽。

4.開始叫號，各學科一號進準備室，然後就陸續開始，準備時間是40分鐘。還在侯考室的人可以看教案，如果太緊張也可以跟周圍人聊天，緩解一下緊張。我就是聊天，因爲那個時候不知道該看什麼了，心裏很亂。

5.進準備室，先在門口登記，覈對證件，抽籤，我們是所有人都講一篇課文，所以不存在抽籤，有的地區是不一樣的，這個因地區而異。

6.進考場，進去的前五分鐘是最重要的，可以說你的成績就是在前五分鐘定格的，五分鐘之後的表現基本也起不了決定性作用了，所以前五分鐘一定要出彩，新穎，震撼。說到這就要說課文的導入，前五分鐘自我介紹最多最多就一分鐘，剩下四分鐘就是課文的導入，可以說是課文的導入覺得你得成績的高低。所以在準備時要在導入上下功夫。（進考場最最最重要的就是自我介紹時一定不能報自己姓名，這跟前面在侯考室聽面試須知有直接關係，因爲面試須知裏規定了。一旦報了就功虧一簣了。所以要牢記。）

我們8月12號資格複審，17號面試的。面試的分數一般不會有太大懸殊，每個地區控制的不一樣，有的地區普遍高都是80多，有的地區普遍低，都是70多，所以有的同學一聽自己同學別的地區考了80多，自己面試出來70多就氣餒。面試成績要以本地區本學科的競聘者作對比。講課後的業務答辯有的地區有，有的地區沒有，有的也不難。這個不用擔心。教材，有的地方資格複審的時候就通知，有的地方不通知，但基本都是以4,5年級教材爲主，大部分是這樣的。

這就是從報名到面試的全過程，裏面所說的複習方法和看法只是我自己的感受，可能對於大家並不適用，但是我想說考特崗並不難，大家不用擔心考不上，只要盡力，我覺得問題不大。說的不周到的大家可以參考別人寫的，我的就這麼多，希望給下一屆學弟學妹的特崗之路有所幫助。總之，心態放寬！