嵌入式工程師面試寶典

嵌入式硬件程師指從事各類電子設備和信息系統研究、教學、產品設計、科技開發、生產和管理等工作的高級工程技術人才。嵌入式工程師一般分爲硬件工程師和軟件工程師。嵌入式硬件工程師熟諳電路知識，熟悉電子元件，主要負責運用各種電子測量和生產工具，進行電子產品的裝配、測試、維修等，是技術與手動操作的結合。那麼嵌入式硬件工程師到底值不值錢，請看以下我們爲大家帶來的嵌入式硬件工程師面試面試指南!

　　嵌入式硬件工程師面試指南一：

在整個應聘過程中，面試無疑是最具有決定性意義的一環，事關成敗。同時，面試也是求職者全面展示自身素質、能力、品質的最好時機，面試發揮出色，可以彌補先前筆試或是其他條件如學歷、專業上的一些不足。在應聘的幾個環節中，面試也是難度最大的一環。有人說，面試就像是一場遊戲，面試者總希望能夠了解到應聘者更多的信息，而被試者一方面要展示自己的優勢，另一方面又要儘量掩飾自己的弱點。我想，面試其實不是遊戲，而是一個深入交流的過程，考官們是將你作爲一個即將進入公司的人才來進行考察的，當然想更多地瞭解你，但這種瞭解並不是所謂的無理刁難，而是真誠的溝通與交流。作爲應試者，在這一過程中我們要做好充分的`準備，把自己最美好的一面展示給對方，也不要忘記，與考官坦誠相對。一味地掩飾與猶豫，只會給自己“減分”，讓原本可以順利的就業之路變得不那麼順利了。

　　嵌入式硬件工程師面試指南二：

在寶貴的面試機會中談薪資是一種浪費，從某種意義上說，這是給別人一個拒絕你的理由。所以職業顧問不主張在面試時主動和老闆談薪水。但在有些面試中，即使你一再避免談薪水，面試官還是會要求你正面回答這些問題。這個時候如果還一再推脫，恐怕就要使自己顯得軟弱了。

在回答薪金問題的時候，不能乘匹夫之勇亂答一氣，要有準備，要有策略：

嵌入式硬件工程師面試時如何談薪水-策略1、把期望值放到行業發展的趨勢去

考慮你的專業是什麼?人才市場對你這類人才的需求有多大?

留意一下你周圍的人：你的同學、你的朋友、和你找同一個工作的人，他們能拿多少的薪水?結合公司的情況，取他們中間的一個平均值來考慮你的期望薪資，同時還應該多留意新聞中和本行業有關的報道。

嵌入式硬件工程師面試時如何談薪水-策略2、談薪水的時候不要拘泥於薪資本身

在面試中談薪水，是不能“就薪水談薪水”，要把握適度合理的原則。告訴自己的面試官，薪水不是重要的，你更在乎的是職位本身，你喜歡這份工作;告訴公司你希望公司能瞭解自己的價值。這樣，就能將薪金問題提升到另一個高度，將有助於你找到一份滿意的工作。

想要在嵌入式硬件工程師面試中成爲佼佼者,唯有做好萬全的準備,纔有收事半功倍的機會。面試時注意調節自己情緒，避免緊張急躁，這就要對自己有自信心。自信從哪兒來呢?當然是對自己的求職崗位勝任力的自我正面評定，但決不是自我感覺良好，缺少實際依據的誇誇其談，要建立在對自己個性、能力，對崗位要求的詳細瞭解之上。可說說面試是壓力最大的一個階段，因爲能否成功地達成就職,全靠這臨門一腳。

職業培訓，說到底是就業教育，如何使我們的職業素質培養課程能直接有效地提高學員的就業能力，增加學員的面試成功概率，CPD課程在實施中遇到了瓶頸.