你會通過面試判斷公司好壞嗎？

面試是個雙向選擇的過程，在這個過程中不僅是用人單位選擇適合本公司空缺職位相應人才的`過程，更是求職者判斷應聘單位是否符合你的職業需求、有助於你職業規劃實現的過程。所以面試是通討雙方的表達。各自相互判斷是否匹配的過程。

面試過了，用人單位滿意是前提，公司適合個人纔算圓滿。所以短短一刻鐘的面試，不僅考驗公司人力資源部門的識人水平，同時也需要求職者在這個過程中學會判斷面試單位是否“合格”。

那麼作爲大學生，乃至職場中人，該從哪些方面進行判斷，以免自己進去了之後才後悔不已呢?

對你而言，面試的時候你會更多注重公司的哪些方面，從而能夠讓你評判公司優良有否?

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