面試通知範文錦集八篇

在發展不斷提速的社會中，各種通知頻頻出現，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業單位在一定範圍內公佈應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那麼一般通知是怎麼寫的呢？以下是小編爲大家收集的面試通知8篇，歡迎大家借鑑與參考，希望對大家有所幫助。

面試通知 篇1

先生/女士：

感謝你對我公司的支持！

你應聘的我公司______部______一職已通過初次面試。

請您於___年___月___日___時帶齊身份證、畢業證等相關證件(及複印件)和個人近期1寸免冠照片2張到我公司複試！

公司地址：

X年X月X日

面試通知 篇2

我在我們的招聘網上看到了您投遞的簡歷，我們公司經過一個初步審覈覺得您比較適合我們公司，通知你明天上午九—11點半來參加我們公司的統一面試。

仔細看過你的簡歷，覺得你比較適合我們公司銷售職位/崗位，通知你明天上午九點至十一點來參加我們公司的統一面試。

方便記下地址的我們公司的地址是______________。

附近公交____、____、______路，__________________下車，東行一站地即到不方便記地址，我們會以短信的形式將我們公司地址還有聯繫電話發到您的手機上，你可以去我們公司的網站__________________查詢和了解。

面試通知 篇3

面試後HR不馬上告訴求職者結果，通常是以下三個原因：

1招聘週期未結束

公司的招聘週期比較長，還有比較多的求職者尚未面試，HR還在陸續面試中，暫不想那麼快決定入選者；

2審覈流程未走完

部分公司需要走比較長的流程，需要HR提交求職者的信息給各層領導審覈，領導審覈通過後才發放錄用通知；

3提高效率

當天面試完的時候，HR其實已經知道這個求職者是否入選了，只是不要意思當面回絕求職者，當面回絕的時候，往往求職者會繼續追問哪裏不合適，如果說了不好的地方，甚至有些求職者會跟HR爭論，爲了避免這些同時也爲了節省時間，HR一般不會選擇當面告知面試結果的。

畢老師覺得，作爲求職者是可以嘗試主動去聯繫HR的，但是一定要注意禮貌用語以及諮詢時候的措辭，以免給HR留下不好的印象。

以下是一些溝通的注意詳細，建議大家在聯繫hr前可以看下：

1、聯繫HR的時間不宜過早，一般一週左右爲宜，過早聯繫，HR那邊也還沒決定好，聯繫了可能也是回覆等通知；

2、跟HR電話溝通的時候，態度要誠懇，語調不卑不亢；

3、言語簡潔，不要含糊半天也沒問到點上，招聘旺季的時候，HR每天的工作也很忙，有很多事情要處理；

4、一般情況下，問一次便足夠了，如果HR那邊說結果還未最終出來或者等下週後統一出結果，不建議打多次電話去追問結果，否則會讓HR覺得你很難纏，情商低。原本HR還對你很滿意，只是不符合所應聘職位的某些要求，說不定下次有合適的崗位會再次通知你，可如果一味糾纏，可能連以後的機會也會失去。

很多求職者會好奇，HR會對求職者的詢問是怎麼看的，打電話去詢問是否是加分項呢？

在面試的過程中，求職者與用人單位基本已有初步的瞭解了，雙方是否合適、是否滿意，彼此心裏或多或少都有個底。作爲專業的HR，一般不會拒絕求職者的來電，也不會去主動傷害求職者對應聘工作的積極性。如果不合適，HR會告訴求職者結果;如果確實還需要等待，HR也會如實地告訴求職者。

個別時候，HR對於來面試的求職者，也會存在一些猶豫，遇到了實力相當的求職者，名額有限，不知道選擇哪個更好，這個時候如果其中一個主動打電話過去詢問結果，HR會覺得主動聯繫的求職者意願更加強烈，也許就能爭取到工作的機會。

求職是一個雙向選擇的過程，雙方能一拍即合自然是最好，但更多時候是落花有意、流水無情，在等待面試通知的同時，畢老師也建議大家，不要過於糾結於一家公司，被拒之後也不要過於灰心，希望所有求職者能積極去努力、理智對結果，最終找到一個滿意的工作！

面試通知 篇4

面試後，被HR告知“回去等通知”是大多數求職者會遇到的情況。在衆多面試答覆中，求職者最痛恨的就是這個答覆。因爲這個等通知的過程實在是煎熬，因爲你一直會揣測自己到底有戲沒戲。那麼今天畢老師就和大家分析分析一探究竟。

其實HR讓求職者回去等通知的原因有很多方面，總結下來大致有以下幾點：

一、不想讓求職者難堪

其實在面試過程中，HR已經心中有數了。可是噹噹面說出結果，對求職者來說無疑是一種打擊，直接拒絕會給求職者內心蒙上陰影，影響他們接下來的面試。不直接告知結果，其實是對求職的保護和尊重。

二、避免不必要的麻煩

求職這種事本來就是雙方自願的，公司真的決定不要你，HR哪怕真心跟求職者說明不被錄用的原因，很多求職者是不會理解的，他認爲你不錄用他就是你的錯誤，或認爲你告知他是對他的羞辱和嘲笑，說不定還會對HR破口大罵，或者找HR麻煩。

三、拒絕的理由、方式不好找

當一個求職者各方面都比較突出的時候，但是因爲某些個別原因，公司決定不要，那麼HR其實也是比較被動的，那麼拒絕求職者的理由、方式都不好把握，再加上彼此不瞭解，稍微有點不足就會產生誤會。

四、留有餘地

有時，要不要留下這個候選人並不是HR當場就能拍板決定的，也許現場覺得這個人有不足，但和之後的人對比，反而是比較合適的人選。

這些情況說明沒戲，別等了!在面試當中，HR有哪些行爲已經側面告訴我們此次面試搞砸了!

一、看錶的時間比看你的時間還多

當HR與你面談的時間少於10分鐘，或者HR心不在焉的，說明說明他對你的情況不感興趣，不想多瞭解。

二、 沒事找事，讓你尷尬

當面試沒有理由也要製造理由阻礙你，說明他不想錄用你。比如，你說由於之前工作經常要加班，所以身體不好，無法應付，那麼HR會馬上說，其實我們這裏也是經常要加班的。他這就是在製造理由阻礙你。

三、吐槽公司

如果HR想錄用你，他肯定會跟你聊公司積極和有發展的一面，因爲他希望能穩住你。說。如果HR就公司這裏不好那裏不好的，說明他是想讓你知難而退。

四、沒有討論薪資問題

通常企業都怕與應聘者什麼都談好了就是薪資談不攏，所以HR通常會在初試的時候就先了解一下應聘者的薪資尺寸，如果HR沒有問及這個問題的話，那可能就是沒戲了。

“等通知”的過程也許你很淡定、也許你會焦慮，但如果你真的對這個職位比較在意，而結果又遲遲不來，不妨主動出擊，用合適的方法去詢問出面試結果，也算給自己一個交代。而在“等通知”的過程中，千萬不要停止尋找工作的腳步，不管面試結果看來有多樂觀，沒有最終確定的offer，還是要給自己留有退路，以免錯過其他的好機會。

面試通知 篇5

求職時，面試過後等通知是正常情況，但是對於每一位求職者來說等通知的過程猶如“歷練”。一般來說面試過後一個星期沒有回覆是很正常的，因爲招聘方挑選人選是需要一定時間的。但如果如果面試過後好幾天毫無音訊，該怎麼辦呢？專業獵頭幫你攻克面試難題

面試後等通知，無非以下三個原因：

1.在面試的過程中，其實你已經不符合要求了，處於面子問題，沒有當場回絕你；

2.公司招聘公告有效期內，所有來公司面試的人員擇優錄取；

3.在面試後，通過崗位匹配度、背景調查、簽發入職通知書等流程，要很多領導籤核，走流程比較慢。

如果一個星期過去之後，還是沒有迴音，可以發郵件到招聘公司HR的郵箱詢問一下情況。這個時候，就有個小技巧，不要打電話去詢問，最好是寫郵件。那麼怎麼知曉郵箱呢？一個是招聘網站上的郵箱，或者到公司網頁上尋找，一般會有公司郵箱地址。

那爲何不建議打電話呢？一個是打電話的人很多，招聘人員很難想到你是誰？不妨自己寫郵件，告訴對方對公司還是很感興趣。當然，你的信件會增加招聘人員的印象和好感，也不至於讓招聘人員感到爲難。

如果在面試後，面試官對你表現出極大的興趣，你也非常有把握進入下一輪，不妨做以下準備：

1、對公司整體框架和經營狀況的瞭解；

2、對自己要應聘的職位的職責範圍和能力要求的瞭解；

3、對公司銷售的產品做一些瞭解；

4、對公司在行業的口碑做一些瞭解。

如果第一輪面試沒有發揮好，有什麼補救措施呢？

一般來說，如果第一輪的印象不好，但綜合技能上，還是有可圈可點之處，和其他的競爭者而言，差距不大，那麼贏得這個崗位的勝算還是有的。這個時候，可以給招聘人員寫一封感謝信，委婉說明一下自己首輪發揮不好的原因。而且，現在微博、微信很發達，很容易找到對方公司關鍵人員的信息，通過表達自己的意願和準備充分的材料輔助，還是很有可能贏得複試的機會。但凡事都有一個度，切忌詢問過多問題，很容易引起對方的不悅！

如果面試競爭對手更加出色的話，公司挑選簡歷是很有可能你就會被淘汰掉。因爲用人單位在招聘的時候，都會選擇擇優錄取。所以，如果沒有面試之後杳無音訊，便儘自己所能來爭取機會吧！

面試通知 篇6

　　主動投遞簡歷

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

W：哦，你說吧(若不方便，就說“不好意思打擾您了，我晚點再打給您”)

H：我們在××人才網上(或郵箱)收到您投遞的簡歷，是應聘××崗位的，您還記得嗎?

W：哦，記得。

H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時你也可以對我們公司做一個進一步的瞭解，您看明天×點您有沒有時間?

W：哦，可以的。

H：我們公司的地址是在XXXX，您可以乘坐公交車到XXX站，面試時間爲×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。那你方便記錄我們公司的地址嗎?

W：我這邊不是很方便記錄，你能發到我郵箱嗎?

H：哦，可以的 ×××先生或小姐，過一會，我把我們公司的地址發到你的郵箱，請你查收，謝謝)

W：好的，謝謝，那你能告訴我怎麼坐車嗎?

H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車後走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

W：好的，謝謝。

H：不用，希望您明天準時到公司，我們明天見，再見!

注意事項：

1、自報家門(告知我司名稱及部門)

2、確認面試人

3、確認面試人是否方便

4、確認投遞簡歷的方式及應聘的職位

5、通知面試的時間

6、告知面試的地址

7、禮貌的結束語

主動搜索

有意願：

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：您好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

W：哦，你說吧

H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜後掛機)。

H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

W：哦，還可以。

H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

W：可以。

H：好的，那您記一下時間，和地址;我們公司的地址是在XXXX，你可以乘坐公交車到XXX站，面試時間爲×點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通

W：好的，謝謝，那你能告訴我怎麼坐車嗎?

H：你可以坐公交車到XXX，(如果是XX方向來的,就告訴他：下車後走地下隧道到馬路對面，XXX樓上就是我們公司了)。如果是換乘，你可以坐XXXX車線到XXX，走到XXXX換乘XXX車即可。您也可以網上查詢一下，方便你乘車。

W：好的，謝謝。

H：不用，希望你明天準時到公司，我們明天見，再見!

無意願：

H：喂，您好!請問是“×××先生或小姐”嗎?

W：我是，你是哪位?

H：你好，我們是XXXX有限公司人力資源部的，我姓×，您現在說話方便嗎?

W：哦，你說吧

H：我們在××人才網上看到您的個人簡歷，請問工作找到了嗎?

W：哦，還沒有(若是找到了，則恭喜後掛機)。

H：您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷內容上來看，和我們目前XXX崗位的要求還是很匹配的，不知道您是否對這個工作感興趣呢?

W：哦，這個我不太感興趣。

H：哦，那請問您是對房地產行業不瞭解還是因爲其他方面的原因，不想考慮呢?

W：是XXXXX原因。

H：是這樣的，房地產銷售並不是大家傳統意義上想象的那樣，這個行業……(針對公司的'亮點進行簡要的闡述，讓其感興趣)

W：好的，那我瞭解一下再說吧(仍是不考慮，則禮貌的結束對話)

H：那您明天有時間嗎?明天下午XX點我們公司有場面試會，我們可以見面再詳聊。

W：也行。

H：我們的地址在……(接上述)

打電話叫人面試常用的話語

1、您好，請問是某某先生/女士/小姐嗎?

2、我是某某公司人力資源部(或莫分店店長)，我姓X，請問你現在說話方便嗎?

3、您在上週五的時候通過招聘網站——XXXXXX網給某某公司發了一份求職簡歷，是應聘我們某某職位的，您還記得嗎?

4、您的簡歷我們已經仔細閱讀過了，我們覺得從您發過來的簡歷上內容來看，和我們目前這個崗位的要求還是很匹配的，想和您約個時間到公司來進行一個當面的溝通，同時您也可以對我們公司做一個進一步的瞭解，我們公司的網址是…，您看明天上午10點可以嗎?

5、我們公司的地址是在……，你可以乘坐XX路公交車到達，面試時間爲上午10點，請準時參加。如果有其他的事情請提前打這個電話和我們溝通，如果我不在位子上的話，請告知我的同事也可以，我的同事會及時將您的信息轉達給我。

6、請問您還有什麼疑問或者想了解的嗎?

7、最近天氣比較冷，出門請注意保暖，我們明天上午10點見。

打電話叫人面試的注意事項

1、和對方說話時要保持平和謙遜的態度，以說清公司的招聘要求和本次電話約見的目的，與對方達到面談共識爲宗旨;

2、達到面談共識後再說明具體面試的時間、地址和具體的乘車路線等細節問題;

3、如有必要，將面試地點時間公司名稱電話聯繫人以短信方式發送給對方，以免應聘者在公車上或噪雜之處沒有記清楚;

4、在通知面試時間上，應儘量滿足對方條件，應該允許對方臨時改變面談時間，因爲對方可能還要應聘其他公司，也許我們面試時間正好與另一家衝突，這樣雖然求職者答應了，但在當日兩家公司權衡之下只能去一家了;我們要儘量給對方以人性化的印象，目的是能入店面試，而不是某個時間入店面試。

5、面試後要在1-2個工作日內通知面試結果。

面試通知 篇7

先生/女士：

您好!

首先感謝您對本公司的信任和支持。

經過初次接觸，我們認爲您基本具備加入本公司的潛力，所以個性通知您以下時光、地點到本公司進行正式面試：

1、面試時光：X年X月X日點

2、公司地址：

3、乘車路線：93、28、77、114、26、78、79、153、12、52、51、92

4、備註：攜帶個人身份證及複印件。

良好的開端等於成功的一半，祝您成功!

聯繫電話：

X年X月X日

面試通知 篇8

女士 /先生：

您好!十分感謝您對我公司相關招聘職位的關注，我們非常榮幸地通知您通過了簡歷初選，意向應聘職位爲(採購經理)爲了加強雙方的溝通與瞭解，誠摯邀請您於約定時間來我公司面試。以下是我公司簡介，以便您加深對我司的瞭解。在此期間如果您有任何疑問，歡迎隨時致電我們，我們會及時爲您解答。

一、企業簡介：北京東方紅盛國際生物技術有限公司成立於20xx年10月，是一家以健康產業事業爲主，以北大荒綠色有機食品專營店爲依託的大型綜合性現代化股份制企業。20xx年底，公司進入完達山高端乳品項目，並全權負責完達山所有高端乳品在全國範圍的宣傳、推廣、銷售和售後服務工作。

黑龍江完達山乳業股份有限公司系北大荒集團控股公司，連續多年被國家八大部委認定爲全國農業產業化重點龍頭企業。現擁有資產總額35、02億元，可生產奶粉、液態奶、飲料、豆製品、米麥製品及保健食品等6大系列近200餘個品種，

爲適應國內國際健康產業市場的發展變化，發展民族產業事業，推廣中華民族自有品牌產品，公司以其自身的團隊打造和管理優勢已建立起了一個以京、津、冀、魯、滬、粵爲軸心，並逐漸輻射全國的健康產業事業平臺。在短短的2年時間內，就擁有了令業界稱奇的銷售業績。在20xx年被農業部授予“全國優秀企業 ”稱號。20xx年公司將更加高速的發展，望有志之士加入這支朝氣蓬勃的團隊，共創輝煌明天。

二、福利待遇：免費住宿，每月聚餐，帶薪旅遊，優秀員工海外遊，生日party ，年假 ，保險。

三、面試時間：20xx年xx月xx日，請攜帶有效身份證及畢業證相關原件及複印件。(如面試職位爲培訓或設計類，需要攜帶部分作品及PPT演示稿)人力資源部聯繫電話：010-22222222

四、公司地址：北京市朝陽區東三環中路建外xxx號樓

五、乘車路線：公交至大北窯南站：28 57 214 348 601 627 683 686 807 808 809 846 998 974 特3 運通107

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